ば大丈夫でしょうか。現在、応募しようか検討中のものが8月リニューアルオープニングとなっています。 以前、応募しようとした求人の中にもオープニングスタッフ募集のものがあったのですが、そこは“オープニングスタッフ経験有りの人”が必須になってたか歓迎と書かれていたと思います。ちなみに、職種は祝初施設です。
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諸事情により、日曜のシフトにはいれなくなった為、1ヶ月ほど前に上司に申し出ました。 上司には日曜は忙しいから、入れそうな時は遅くからでも来てくれると助かるとは言われていましたが、難しく週2勤務が続いていました。 上司より先日呼ばれ、契約を週2にと言う話があった為、日曜は無理なので、月、水でと話した所、(もともとオープニング時から入っているにもかかわらず)水曜は人が足りているので、月、日で勤務して欲しいと言われました。 日曜は以前より、勤務出来ないと伝えていたので、日曜は勤務出来ない旨を伝え、代わりにその他の勤務可能曜日を伝えましたが、そこは人が足りているので、月、日に勤務できないなら、契約を考えないといけない、、と退職を促す言い方をされました。 勤務先との勤務曜日の折り合いが合わず、退職を遠回しに言われる場合、やめざるをえないのでしょうか。 オープニング入社時より入っていた曜日の継続を人が足りているから不用とされることもあるのでしょうか。
しばらく長袖で行っていたのでですがポロシャツを着てるバイトの同級生男子にどこで売ってるの?って聞いて同じとこで買ったんですがきもいですか?ポロシャツとか普段買わないのでどこで売ってるとか知らなくて聞きました。ちなみにユニクロでした。互いに恋愛感情はありません。
る予定でした。 今日は外は大雪で、車の運転が怖かったですが 面接の1時間前に家を出て間に合うように早めに出ました。(うちからお店片道20分ほど) そしたら、面接30分ほど前になって、今日の面接は大雪のためキャンセルさせてください。 できれば明日か明後日(土日)で改めて面接したいのですがどうですかと連絡が来ました。 土日は旅行で用事がありどちらも朝から晩まで 留守にしている為、土日は不可のことを伝えると では火曜日でと違う日に改めてくれました。 できれば土日が良いとのことだったので、その間にいい人がいれば採用は不利になりますでしょうか。 主婦ですので平日が希望で、オープニングということもあり平日のみでOKの喫茶店で大変嬉しく応募しました。 平日は埋まりやすいイメージで、早く面接予定だったのに天気のせいで採用が少し不利になると考えたらかなり悲しいです。 また、30分前の連絡にも関わらず 自宅を出発してしまっていたのでしたらすみません。などの謝罪の言葉もないのが、少しこのお店大丈夫かなと思ってしまいました。 変更してもらえて当然のように、次はいつが良いですかと謝罪の言葉もありませんでした。 細かすぎるのでしょうか。 働きたかっただけに少し残念に思えてしまいました。 26歳女性です。 相手の方も若い女性のようでしたが、なんだかいろいろと不安です。
にできることになりました。 長文になります。 以前していたバイトを辞めて、1年休み、また始めようとして見つけたバイトがオープニングバイトで、応募時には施設が教えられていませんでした。 そして、研修中に詳しい施設や場所を知らされて、以前のバイトと近くになることがわかりました。 前のバイトでは、初めてのバイトだったため初日に質問し過ぎてしまい、質問した直後若い1人の社員に店裏で「うぜー」と叫ばれたり、他の男先輩バイトに愚痴っているのが聞こえました。また、他の若い社員に「○○(女先輩バイト)は堂々としてたよね、○○は良かったよね」などと、聞こえる所で話していました。 おじさん社員には店頭で「肩揉んで」と言われて、よくわかっていないまま肩揉みさせられました。それを見たパートさんがすぐ交代してくれはしました。 他にも、1人のパートさんからは「あなたの高校を娘の滑り止めにしようとしたんだけど、偏差値高くて滑り止めにできなかった」など意地悪と言われたり、同じパートさんから他の人にはお土産あげてるのに私にはくれなかったりしました。 それ以外にも、店長が移動して当たりが強い店長に変わったり、その店長に「学業優先ではあるけど、学校休んででもシフト入ってくれない?」と言われたり、女先輩バイトと私への扱いが違うなど、他にも色々ありました。 そのようなこともあり、1年間は頑張ったのですが段々行くのが憂鬱になりました。ここは完全に私に非があり、今は本当に申し訳なく思っています。 パートさんに「5分前には着いていてほしい」と言われてもどうしても行きたくなくて開始直前に着いてしまいました。店長には間に合っていれば良いとは言われました。 また、人手が足りないからシフトを長めだったり多く入ってほしいと言われても、どうしても入りたくなくて入れなかったりしました。 その上、本当に体調不良で少ないシフトなのにバイトを休みがちになってしまいました。 このバイトを辞めれば良かったのですが、コロナ禍ということもあり、学業との兼ね合いで週1からokの条件のところが少なく、他のところはほとんど落とされてしまいました。 また、パートさんから「ここのバイト楽しい?」や、「人手足りてないから辞めないでね」と言われたりして、辞めにくくなりました。 バイト中も他の所を探しはしたのですが、段々自己肯定感も下がっていき、「私なんかじゃ受からない」と思うことが多くなり、「ここで続けるしかない」と思うようになりました。 バイト開始から2年程経ち、大学3年では授業が忙しくなりそうだとわかりました。 また大学の友達がバイトを辞めるという話を聞きました。他の友達からは派遣の単発バイトの楽しそうな話を聞きましたし、誘ってもくれました。私も辞めたいため本当に羨ましく、また単発バイトの存在を知り、そして大学が忙しくなるという複数の条件ができたため、実際に辞めることにしました。 そうして辞める連絡ができて、1ヶ月後辞めることになったのですが、バイトの前々日になると眠れなくなり、当日は頭痛がひどく目眩がするようになったりしました。 これは辞める連絡をする前からちょこちょこ起きていたのですが、退職連絡後もっと酷くなりました。 そのため退職までの1ヶ月間、シフトの度に当日に休みの連絡をして休んでしまい、一度もお仕事をしないまま退職しました。最終的には店長から「来なくていい」と言われてしまい、そのまま辞める形になりました。 今のバイトの方々は皆さん優しく、頑張りたいと考えています。 しかし同じ施設内でフロアも同じ、しかも結構近くにあるため、出会ってしまうこともあると思います。 今のバイト面接では、今までのバイトを辞めた理由は「学業のため」という理由で答えました。 事実、3年生は学業が本当に忙しくバイトできる状況ではありませんでした。またバイトを辞める際は「学業のため」という理由で辞めました。 しかし、今まで書いたことがあるため、以前のバイトの方とは気まずいですし、仲良くはできないと思います。 それが原因で今のバイト先に何か迷惑をおかけしたくないです。 これらのことは今のバイトの店長に相談し、また前のバイト先には謝りに行った方が良いでしょうか?
学年の子供がいます。 面接時に水、土、祝は固定で休み。 日曜日は月一くらいなら…と言いました。 最初は日曜日も休みたい。と言いましたが、サービス業なので…とまぁ色々話をし、月一くらいならと了承しました。 同じオープニングで入ったパートさんは土日休みは絶対と折れなかったようです。 私は押しに弱いです(^◇^;) で、次月のシフトの休み希望を出すのですが、子供が冬休みに入るので、平日も水曜以外で希望を出しています。 ちなみに、週3回の月12日勤務の契約です。 土曜日は1日だけ入れそうな日があるので、出勤可にしました。 日曜日は5回あり、たまたま24日、31日は日曜日なので休み希望で、あと3回は出勤可にしました。 平日固定以外の休みをもらうんなら、日曜日も希望休出すのって、感じ悪いですか??(^◇^;) 月18か19日休みだし、希望があるなら、出しといたらいいですかね??
解決済み
募したのですがまだ電話が来ません。 オープニングスタッフに初めて応募したのですがこんなもんですか? 求人情報の掲載期間が終了してから電話がかかってくるとかはありますか?
でなにかいいのありませんか。お店作りに一から携われるのがいいなと思ってます。
が集まらず1日11時間勤務で30分休憩とれればいいです。 周りの社員はすごい意気込んでいてついていけそうになく、こういうのってオープニングし始めはこうなんでしょうか
回答受付中
す! オープニングで検索すると自分の県以外のところも出てくるのですが自分の県だけのオープニングはどうやって一気に見れますか?
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