でしょうか？ 初めて質問します。 現在、某旅行会社で派遣社員として3年半働いています。 担当は企画・造成（国内旅行）ですので、旅行会社で働いてはいますが、 実際には旅行端末（アクセス等）はほぼ使えません。（自社予約端末の管理画面のみ）。 旅行会社にいても、あまりのも知識がなくて嫌なので、 来春から総合旅行取扱管理者の資格取得勉強のため、 専門学校に通うつもりなのですが、 それまでの間を、今の会社で働き続けるか、 違う旅行会社で経験をつむかで悩んでいます。 今後も旅行会社で働きたく思ってはいるので、 スキルアップのためにも今のような内勤だけではなく オペレーション業務や発券業務等（海外にも興味あり）、もやってみたいのですが、 旅行業の派遣の求人をみてみたところ、 資格欄には 《端末を扱える方》 《発券業務経験者》 等、すでにスキルを持ってる人を求めてるものが多く見られました。（当然ですが・・・） 私のような全くスキルのない者の場合、 どうやったら（どうゆう内容の求人を探せば？）こうゆうスキルを身につけることができるのでしょう？ カウンター業務やコールセンター等の職種でも端末操作を経験できるのでしょうか？ 知識がないため、質問が漠然としていてわかりにくいかもしれません。すみません！ アドバイスをいただければ幸いです。
解決済み
とんどの場合保証協会に納付しますよね？ わざわざ1000万の営業保証金を供託所に納付する人はいるんでしょうか？またなぜ保証協会でなく高額のそれを納める必要があるんでしょうか？教えてください。自分は昨年宅建試験に合格しました。
アパマン、ミニミニ、○○不動産のような賃貸業者であれば宅地建物取引士 マンション管理業者であれば、マンション管理士、管理業務主任でしょうか？どちらも持たなくてはいけないのでしょうか？又は宅地建物取引士もないといけないのでしょうか？ ２つの業者で最下限として持つべき資格 上記以外でもあると有利な資格等ありましたら教えてください
術職２年目です。 質問内容は、以下の２点です。 １．現在の経歴で、技術職から事務職への転職は可能か。 ２．転職すること自体の賛否。 近々、結婚することになりました。 彼は他県で働いています。 しばらくは別居予定ですが、できれば一年以内には一緒に暮らしたいです。 私の会社は、彼の県にも工場があるので、そこに異動したいのですが、入社２年目で、このような自己都合での異動は難しいかな…と。 また、最近自分に技術職は合わないのではないかと感じています。 興味もモチベーションも持てず少しつらいです。 自分の実力不足も実感しており、ダメさ加減が嫌になってきます。 自信もなく、職場の人に話し掛けるのでさえ緊張して動悸がするようになってきました…。 仮に異動できても、また同じような状態に陥るかも…と不安です。 そこで、これを機に事務職への転職も考えています。 もともと事務的な作業は好きですし、そのほうが自分に向いているのかもと思ったのです。 ただ、事務の知識や資格もなく、転職できるのか分からず、ここで質問させていただきました。 また、上記のように仕事に対してやる気がでない、自信が持てない、ということはよくあることなのでしょうか。 よく言うように、3年働けば変わるのでしょうか。 いい会社なので、今辞めるのはもったいない気もします。 転職しないで、今の会社で頑張ったほうがいいでしょうか？ まとまりがなくなってしまいましたが、どうすればよいのか分からず、迷っています。 客観的なご意見をお聞きしたいです。 お叱りやご批判も受け止めます。 よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
けみたいなのありますか？
わゆる大手の①セ○チュリー２○と、 ②地域限定密着の○○不動産は何か働くにあたって違いはありますか？ ①だとノルマや転勤がきつそう。②だとヤク○が経営してそう。そのぐらいのイメージしかありません。 実情をお知りのかた、お教え下さい
いろいろだと思うのですが 簡単なものから順番に教えてください。 TVショッピングの受付 携帯電話などの問い合わせ 家電製品の故障。お問い合わせ 何かのサポート窓口 ほかにどういうのがあるのかもわからないのですが教えてもらえませんか？ 地域は大阪です。
？(法律上は、５人に１人以上の割合ですが)
どの商品を提案したりする仕事がしてみたいです。正社員はあまり募集がないようなのですが派遣のほうが募集はあるのでしょうか？ 旅行業界で働いている方、以前に働いていた方就職活動の方法など情報を教えてください。
金を選ぶ人は少ない気がするんですが 保証協会を選ばない業者にはどんな特典があるんですか？
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