っても来ませんでした。その後、新しく同じ会社の同じ内容のアルバイトの募集を見つけたので、また応募しました。 その3日後にメールで返信が来ました。そのメールで1文目の私の名前は合っていましたが、下の文章には私ではなく別の人の苗字が書かれていました。 アルバイトの募集というものはこんなもんなのでしょうか?正直驚きました。返信が来ない、名前を間違える、普通のことですか?
解決済み
バイトを探していたところ、ファミマのバイトが出てきました。全店舗対応ではなく、数店舗の広告だけ日払い/週払いokと記載されていました。 日払いで給料をいただけるのであれば、深夜帯にも入れますしぜひ働きたいと考えているのですが、本当に日払いは可能なのでしょうか? どなたかファミリーマートでアルバイトをし、日払いもしくは週払いで給料を受け取ったことがある方はいらっしゃいますか? その際の条件(80%のみなどの制限があるのか、手渡しか振込なのか、勤務何日後にその給料を受け取れるのかなど)をご存知であれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
て数ヶ月が経った頃、新入社員(中途採用のオバサン)が入ってきました。最初は、分からない事を私に聞いたり他の人に聞いたりもしていたのです。しかし、仕事を覚えてからは中途半端な知識で私の仕事内容を否定してくる事が多いです。否定された内容の7割は店長から「どっちでもいいよ」か「いや、私さんの方が正しい」と言われます。 それだけなら良いのですが、その人は自分のやりたい仕事しかせず、やりたくない仕事は人に押しつけ、自分のミスは言い訳もしくは人のせいにし、他人のミスは一週間程小言を言い続けます。挙げ句の果てに「私の守っているルールは守れ、私の守っていないルールは別にいい」みたいな感じの事を言い始めました。 私が年下だからか、明らかに私の事を舐めた態度を取り、悪態を付くようにもなりました。 被害は私だけでなく、他の年下アルバイトの9割近くが、その正社員が原因で辞めたり、ストレスで体調を壊す人も出始めました。私も例に漏れず体調と精神を崩し、フルタイムで出ていたシフトを削りたいという旨を店長に伝え、次のシフトから時間を短くして貰うつもりでした。 しかし、その正社員がフルタイムで出勤する筈だったシフトを勝手に減らしており、理由を訪ねたら「アンタが帰りたいと言った」(言ってない)「店長の許可は取った」(本人に聞いたところ、私が帰りたいと言えば帰していいと言った)と意味のわからない言葉をつらつら並べ、話が堂々巡りになり話し合いにもなりませんでした。そして、私のシフトが削れた週に「人がいないからこの時間も出ろ」と言う感じで私に命令をしました。「無理」だと伝えると「私はお前の上司だ」「私に従え」的な事を言われました。その言葉に腹を立てた私は、事前に店長からお願いされていた仕事をシフトの時間通り熟し、ヒステリックに怒る正社員を無視して帰りました。 正直、帰ったのは大人気無かったし、他の人に迷惑をかけたとも思っています(迷惑をかけた人たちには後に謝罪しました)。ですが、ここまでされて、こんな正社員に従う通りはあるのでしょうか? 長文失礼しました。 誰か教えてください。
です。先日、1年半近く続けていた飲食店のアルバイトを環境の悪さと精神的体力的にきつかったことから辞めてしまいました。新しいバイト先を探しているのですが、気になっているお店が辞めたバイト先のすぐ近くです。前のバイト先のスタッフの人もたまに顔を出すようなお店なので少なくとも1回は会ってしまう気がします。 新しいバイト先は前のバイト先とは離れた場所の方がいいのでしょうか、皆さんの意見を参考にしたいです。
フィスワーク(主にExcelを使ったシフト入力、名刺のデータ入力、大まかな定型文のある問い合わせ対応等)を週1-3半年程してます。 タイピング速度や知識量、PCを触る時間を増やしたいので 掛け持ちでデータ入力のアルバイトを始めたいと思っています。 未経験歓迎と書いてあるデータ入力の求人をよく見かけるのですが、資格やExcelやWord等の専門的な知識が無くタイピング速度にも自信がありません。 研修があるので問題無いと書いてあるのですが、多少の知識や技術は採用には必要ですよね? もう少し技量をつけてからの方がいいのであれば タイピングの速度を上げてからの応募を検討しようと思っています。 詳しく知りたいので経験者等いらっしゃいましたら回答頂きたいです。
売り店で菓子を販売するアルバイトをしています。 そこの店長との関係を上手く構築できず、最近は店長とシフトが被ると顔がひきつる、テンパる、頭が回らい。その結果ミスを産んだり、手が震えてしまったりするという状況になってしまうことが増えてきているため、バイトを辞めようか迷っています。 以下、経緯と現状を記述しますのでアドバイス、ご意見等いただけると幸いです。 バイトを始めたのは去年の2月中頃。電話、面接とパス出来て今のバイト先で働かせてもらえることになりました。あとから聞いた話だと、店長は電話の時点で合否を大方判断する(職業柄、電話対応が出来ないとアルバイトとしてやっていけないため)そうです。面接時も特に思い当たる節はなく(そもそも初手から無理だと思われたら面接時に落とされてるでしょうし...)、研修期間に入りました。 研修期間中は店長から話しかけて下さることもあり、双方の雰囲気はまだ良かったと思います。研修と言っても、研修中のバッジはつけるがあまりにも習うより慣れろの状況。必要最低限のこと以外は教えてくれず、先輩の接客を見ながら情報を得ることが殆ど。入って1ヶ月後、研修中のバッジを外してと言われた頃は、最低限の接客はできるが、配送、レジ締め、熨斗の作成等は無理でした。 上記業務はもう1人の社員さんとシフトが被った時に出来ないです!と言って助けてもらい、流れを頭の中に入れ、研修バッジをはずしてと言われてからすぐ、ゆっくりでもなんとかできるようになりました。結果的に不安要素を残しながら研修バッジを外しました。 普通のアルバイトとして働き始める日々が始まりました。必要最低限はできる。でも、分からない点もあり、その都度店長初め、社員さんに聞こうにも、パソコンを弄っていたり、他の人と話していたりしていて、邪魔しちゃいけないと思い直ぐに声を掛ける等、動きだせないことが多かったです。また、立場という概念をを強く考えすぎてしまい、自分より立場が上の社員さんに頼み事をすることが苦手なため、もたつく事もありました。雑談を社員さんたちに投げかけるのも苦手です。店舗ではなるべく雑談をしないようにと本社から伝達があったため、話さないように、なるべく仕事を見つけてこなすようにしていたことも話しかけなかったことに関係していますが。 結果、店長から仕事が出来ないと言うレッテルを貼られたのでしょう。私より後に入ってきた後輩には言わないような、働いていれば当然分かりきってることも私には注意したり、ほかのアルバイトがやってることを私がやったらそれはダメ!と叱られてしまったり、シフトでも私は殆ど後輩と組まされてなかったり、ほかのアルバイトと話す時と私と話す時とは明らかに声のトーンが違ったり。信用されていないことが明確に分かります。 昨日は店長と私含めたアルバイト2人で働いていたのですが、もう1人のアルバイトとは短時間でも話しかけて雑談をしているのに、私とは全くしてくれない、3人で話して私も返しをしているのに私とは目も合わせてくれない、という状況でした。他の子と被っても私とだけは雑談をしてくれません。 また、大体店長は定時で帰られる時に先輩の方のアルバイトに頼むね、と一言残して帰られるのですが、この前私と後輩でラストの時は後輩の子に伝達事項を伝え、私の方には目もくれず帰られました。このような態度(顔が笑ってない、声のトーンが通常時より低い、目を合わせてくれない等)をされてしまうと、私は昔から決して相手が怒ってなくても怒っているように捉えてしまい、萎縮し声も小さくなってその相手に対してハキハキ話すことが困難になってしまう性格です。逆に大丈夫と思った相手には話しかけられます。この性格も相まって余計に店長との関係を上手く構築できません。なるべく対等...と思って声をかけたり、お願いをしてみたこともあったのですが、私のメンタルがどうしても持ちませんでした。 ここまで限界だと思っているのならさっさとやめなよバイトなんだし、と思われるかもしれません。私が辞めにくいと考える理由は就活+5月半ばから公務員講座が始まる関係であまりシフトに入れなくなるからです。もし新しいバイトを探して(絶賛探しているのですが)、面接時にすぐ就活と公務員講座で忙しいからあまり入れませんって伝えたらそもそも受かるか分かりませんし、入れたとしてもシフト調整が聞くかも不明です。その点、今のバ先はその点融通が非常に効きます。 愚痴のようになってしまい申し訳ありません。上記点を踏まえ、改善案、アドバイス、ご意見頂けますと幸いです。 長文で失礼致しました。よろしくお願い致します。
をしています。それに伴い、進路の為詳しくは6月に受ける公務員試験の為、また大学も考えているので進路でアルバイトを辞めたいのですが辞めにくいです。 なぜかと言うとアルバイトの人が2人連続で辞めてしまったので辞めにくさが出ています。 又辞めないでと他のスタッフからも言われておりプレッシャーがかかっていて、言ったところで辞めさせてくれないような気がします。 人員が足りないため、申し訳ないと思ってしまうのもあるのですが、自分の進路なので絶対に辞めたいです。自分の人生を犠牲にしてまでバイトをするのは自分でも心が痛いです。 どうしたらこの気持ちを伝えることができますか?またどうしたら辞められますか? 少しでも良いのでアドバイス下さい。
しようと思い、昨日店長に相談したところやんわり断られました。今シフトが極端に減らされていて、(月10日未満)土日も入れられてないので土日だけのバイトを掛け持ちしようと思ってたのですが「そうなると、うちが土日入って欲しいってなった時困るよね?」とか「シフト調整が大変だからさぁ」と言われてやんわり断られました。元々、他にかけ持ちしている人は何人かいます。正直もっと稼ぎたいので、ここのバイトはもうやめようかな...と考えてます。掛け持ちの相談をしてすぐ今度はバイト辞めますっていうのはおかしいですか?
ます。 理由については現在のアルバイト先が飲食店なのですが私からすると衛生環境があまり良くないように感じてしまい元より潔癖症と強迫性気味なため勤務中過剰にアルコール(バッシング用)で手を消毒してしまったり帰宅したと同時に手を何分間も無心で洗ってしまったり急な嫌悪感で何回もシャワーしてしまうなどがの理由でやめたいと考えています。 その上で、来月のシフトが23日以降に決まるためそれまでに辞めることを伝えたいと思っています。出来ることなら辞めると伝えた日以降は出勤したくないです。 また、飛ぶことも考えたのですがショッピングモール内のお店なため契約等が面倒くさそうなのでそちらは難しいです。 給料についてもなのですが振込になっていてまだ口座について伝えていません。口座を伝える際に同時に辞めると伝えてもいいでしょうか?現在考えているのは口座を伝えてその次の日に電話で辞めると伝えようと思っているのですがそれでも大丈夫でしょうか? また辞める際のアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
こにほぼ学生のアルバイト達が日々働いてくれてます。長い子は3年、または4年。 会社としても貢献してくれた人達を表彰したり、食事会なども経費で開いたりまた、店舗毎でも予算達成したら達成会、卒業生を社員皆でお金出し合いプレゼント、ケーキなど料理を振る舞いました。 そんな中、アルバイト達から言葉じゃなく行動としてお世話になった社員へ小さなお返しなどしようと思う人は居ないものなのでしょうか? そんな別に見返りを求めてもないですし、ないならないで何とも思わないですが、この様に思ってる時点で傲慢でしょうか? 逆に彼ら彼女らの今後の為と思います。それを(してあげたらどう?)とバイトに言うのもおかしいでしょうか?
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