明日アパホテルのフロントスタッフのアルバイト面接を受けに行きます。 もう電話しました。 しかし一つ問題があります。 私は太っています…世間一般に言うデブです。 ホテルのフロントというのは綺麗なスタイルのいい方がしているイメージだから私みたいなデブなんてまず制服のサイズもないだろうし無理かなって思い、知恵袋で相談しました。 するとやはり、接客業だし多少容姿は見られるとかデブは無理とか制服のサイズも13号までとか… 私は普段レディースの3Lを着ています。13号なんて入りません。 やっぱり相手側としても制服のサイズがないとわかった時点で不採用は決定すると思います。 それだったらいっそのこと面接を受けに行くのを辞めたほうがいいのかと思いました。 面接に行っても笑われるだけです… 面接の間ずっと、この人は私の事を身の程知らずのデブと思ってるって考えたら上手く話せません。 出来るだけ早くバイトを決めたいので受かる望みの少ないバイトの面接を受ける暇があれば他の気になってるのを受けたほうが自分も相手側にもいんじゃないかって思います。 さすがにホテルのフロントは私には高望み過ぎたようです。制服も有名ホテルだからたくさんサイズあるだろうと甘い考えでした。 自分から電話しといて本当に失礼な話ですが面接を取り消したほうがいいのでしょうか? 逃げだと言われるかもしれませんが自分の体型は自分がよく分かっています。 笑顔や接客には少し自信が有りましたが、それではカバー出来ないようです。 バイトの私に特注で高い制服を作ってくれるとも思えないし。 皆さんだったらどうしますか?
解決済み
業に就職するには不利でしょうか?
にお客さんが減っています。 施設も20年くらい経ってるのであちこち老朽化で壊れてる箇所も多いです。 値上げを最近してから更にお客さんが遠退きました。 バイトの人も何故か辞めてる人が多いです。 平日はいつもガラガラなんですが、土日も最近ガラガラです。 数年前の多分半分以下だと思います。 他に店舗もあるんですが、今の店舗は銀行の担保に入ってるという話も聞いたことがあるんですが、自分のお店は潰れる可能性高いでしょうか?
のでしょうか。営業以外でお願いします。
するのでしょうか? ビジネスホテルによりますが、外部のHDMI入力切り替えに機能制限をして、映らないようにしているホテルが多数あります。「ホテルモード」等という機能制限ですが、そもそも外部入力できないようにする理由は何なのでしょうか? 現場で仕事をする職人さんは別として、普通にデスクワークのビジネスマンは、1人1台のパソコンは当たり前の世の中です。 特に営業で外回りをする営業マンは、ノートパソコンを持ち歩き、事務所でパソコンを開くときは、モニタを横に置いて拡張デスクトップで作業効率を高めて仕事をしている方がほとんどではないでしょうか? 出張先でも、この作業環境は欲しいものなのです。 出張カバンには、携帯充電器と同様に、HDMIケーブルも持ち歩いています。 自分の個人的な感覚で申し訳ないのですが、 「インターネットがないビジネスホテル」とか、 「コンセントがベッドの枕元にしかないビジネスホテル」と同じように、 「ビジネス」とはうたってほしくない宿泊施設のように思えて仕方なく、 あまりにも時代錯誤ではないか?と感じています。 営業車で移動している営業マンは、車にモニタを積んで走れば済みますが、交通機関を利用する営業マンはそうもいきません。モバイルディスプレイも、会社はいち営業マンに買ってくれません。 でも、ルートイン系列やスーパーホテル、アパホテル等、機能制限をせずに普通に使えるホテルもあります。ホテルAZ系や各地域の個人商店で経営されているホテルは、依然として機能制限があります。それぞれの思惑はあるのでしょうが、フロントに理由を聞いても、「他のお客様のご迷惑になります」という、訳のわからない返答ばかりです。 毎回、イラっとしてホテルモード解除すれば済みますが、ホテルの人も解除されていることに気付かない(日を改めて利用して、前回と違う部屋なのに解除されていた)のに、なぜなのでしょう? ただ単に、時代の変化とニーズの変化として捉えられていないということでしょうか? NHK受信料問題でも言われている通り、テレビを見る人が減っているんです。テレビしか映らないテレビは客室の設備としては邪魔でしかありません。1泊1000円のオンデマンド見るくらいなら、スマホでNetflix見ます。 利用者側の立場で言いたいこと言いましたが、ホテル関係者側の立場でのご意見をお願いします。
回答終了
0万円とありました。ビジネスホテル支配人と言う仕事はこれが業界的に標準なのですか?ずいぶん安いなと言う印象なのですが。
明日アパホテルのフロントスタッフのアルバイト面接を受けに行きます。 もう電話しました。 しかし一つ問題があります。 私は太っています…世間一般に言うデブです。 ホテルのフロントというのは綺麗なスタイルのいい方がしているイメージだから私みたいなデブなんてまず制服のサイズもないだろうし無理かなって思い、知恵袋で相談しました。 するとやはり、接客業だし多少容姿は見られるとかデブは無理とか制服のサイズも13号までとか… 私は普段レディースの3Lを着ています。13号なんて入りません。 やっぱり相手側としても制服のサイズがないとわかった時点で不採用は決定すると思います。 1番不安なのは制服のサイズです… それだったらいっそのこと面接を受けに行くのを辞めたほうがいいのかと思いました。 面接に行っても笑われるだけです… 面接の間ずっと、この人は私の事を身の程知らずのデブと思ってるって考えたら上手く話せません。 出来るだけ早くバイトを決めたいので受かる望みの少ないバイトの面接を受ける暇があれば他の気になってるのを受けたほうが自分も相手側にもいんじゃないかって思います。 さすがにホテルのフロントは私には高望み過ぎたようです。制服も有名ホテルだからたくさんサイズあるだろうと甘い考えでした。 自分から電話しといて本当に失礼な話ですが面接を取り消したほうがいいのでしょうか? 逃げだと言われるかもしれませんが自分の体型は自分がよく分かっています。 笑顔や接客には少し自信が有りましたが、それではカバー出来ないようです。 バイトの私に特注で高い制服を作ってくれるとも思えないし。 皆さんだったらどうしますか?
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