を導入しないのですか?問題点もあるからですか? 在庫持たないと効率がいい、…わかるけど、実行可能なのですか? よろしくお願いします。
解決済み
企業を知りたいです。 ミスタードーナツの親会社がダスキン というように、関連がないように見えて実は大手企業のグループ会社だった…という会社はあれば教えていただきたいです。 できるだけ多く挙げていただいた方にベストアンサーをお送りします。よろしくお願い致します。 子会社・ホールディングス・関連会社OKです。
病院に関する備品の発注は主にどこのサイトでおこなっていますか? 購入しているサイトがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします!
醒して眠れず、この質問を投稿しています。 事務職ですが、職場がとにかく酷いです。 現在、上長が異動 する関係で事実上、上司不在の状態が数日間続いており、見張る人がおらず余計に皆好き勝手に仕事をしていて収拾がつきません。 ①私は総務経理系も仕事が出来る関係でたまに携わりますが、私が金額を確定させる前に、無断で先走って勝手にお客様に請求書を出してしまった営業が居て、最終的に請求額に相違が出てしまった。しかもそれを私のせいにしてくる ②本来ならば①の仕事は私の隣に座ってる派遣(正社員登用予定)がやるべき仕事ですが、①の営業の話に何故か首をつっこんでくるだけ、しかも営業の話に相槌をうって私があたかも悪いような動作をする。 ちなみに、長文になるので割愛しますが客観的に見ても落ち度があるのは完全に営業のほう ③その派遣ですが、私に仕事を押し付けて自分だけ定時で帰る。 (内容的には、新しいテレビ会議システムの導入に伴って、本社との接続テストが定時10分過ぎくらいに開催されたんですが、社内で操作方法を知ってるのは私とCADオペの女性だけでした。誰か知ってる人参加しないの?という話になり、派遣が何故か「○○さん(私)が知ってますよ」と押し付けた上、自分は正社員登用前の大事な時期なのに学習しようともせず、私に声もかけず定時でドロン。。ちなみにCADオペの女性もドロン、参加者は私一人) ④外部の業者さんとの交渉で、面倒な人とのやり取りを私に押し付けてくる担当者がいる。ハッキリと「面倒だから電話してくれる?」と言われました。 ⑤事務で必要な物品を全く買わせてもらえない。契約書控えを綴じるファイルなどです。 アスクルで買う際に本社がチェックをしていて、必須だから注文しているのに買うなと言われ、買わせてもらえない ⑥私は初心者で一からマニュアルを見て仕事をすることも多々ありますが、マニュアルに不備があり、その通りにやっても間違えていることが本当にあり、そんな場合でも本社のマニュアル作成者にミスるな、プラス小言を言われる 他にも色々あります。 こんな感じなので、周りには相談できる人もおらず、自分なりに考えて行動するしかないのでそうしていますが、とにかく何をやっても壁にぶち当たる状態で、どうしたらいいのかわかりません。 今の会社はあまりに統率がとれていなくて、みんなが好き放題、周りのことも考えず仕事をするので、しわ寄せが全部私に来ています。 私は役職もついていませんし、出来ることにも限界があります。 正直もう、一人では抱えきれません。 やりませんが、心境的にはバックレ寸前まできてしまっています。 最近、眼瞼の痙攣がずっと止まらず、ストレスのせいだと家族にも言われました。 明日ある新システムのテレビ会議も、全員強制参加なんですが、正直出る気が起きず、仕事も休みたい、と考えてしまいます。 出勤することを考えると吐きそうになります。 上記のようなことが毎日重なって起きているこんな状態では、辞める以外に方法はありませんよね。。 長文読みづらくすみませんが、アドバイス頂けると助かります。 (すみませんが批判は絶対にやめてください)
たか?会社から支給されましたか? 添付画像が見づらくてすみませんが、書体はどれですか?
危険物の取扱について教えてください。 いわゆる屋内危険物貯蔵所に、半端品の塗料・原材料(危険物)を保管しています。 1.屋内危険物倉庫の危険物の保有量は報告する義務がありますか? あるとすれば、どういった頻度(毎月? 毎年?)でしょうか? 2.危険物の数量の数え方を東京消防庁に聞いたら「荷姿」で数えるといわれました。 例えば、18Lの石油缶に1Lしか入っていなくても、18Lと数えるとのことです。 (かなり丁寧な口調で)例として空の容器はどうなのか尋ねると 「中身が空の容器でも、入っているものとする」と言われました。(*´Д`) 他の地区について、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 消防署の査察時と「1」の報告時は違う数え方をするのでしょうか。 空の容器も危険物として数えるとすると、空容器を載せたトラックや、回収業者も、、、、
て初めて言われたのですが 業務以外の要件を足すための買い物は自分の休憩時間に行けと 言われました。 (購入品の清算をする為に清算書にレシートをつけておいたらその時間を見て) 私の勤めております会社は就業時間は9:00-17:30、休憩時間は1時間です。 業務以外の要件を足すための買い物というのは、会社の共有の食器用洗剤や スポンジなどの会社の流し場の掃除道具です。(私物購入ではないです) それも数か月に1度まとめて買いに行くので頻度ではありません。 (ちなみに購入しにいく薬局は会社から徒歩3分の場所にあります) 買い物に出かけた場合は、大体15分~20分程度かかります。 (在庫を持ってないことが多いので、注文手続きをしたり精算するとこのぐらいかかります) 会社は総務部もあり昔は購入してきてくれていたのですが、現在は各フロア毎で 購入するように通達があり、私が無くなる前に購入してきています。 私からすれば、どうして共有品を買いに行くのを自分の休憩時間を当てなくては ならないのかっという気分でいっぱいでしたが、上司いわく会社から色々と言われ ているからねぇ~と他にも言いたい事がある含みを持たせながら今回の事を指摘 されたので、とりあえず「分かりました」と了承しました。 基本的にデスクワークの仕事でお昼はお弁当を持参しているので、外出する (お昼を買いに行く)事もめったにありません。 滅多ない買い物なので、今後休憩時間に買い物するのは構いませんが私自身が 一般的な就業規則違反をしているのかどうかそこが気になります。 また同様の理由で、勤務時間中に流し場とフロア全員が使用している手拭きの タオルや食器用のフキンも業務中にちゃちゃっと洗っています。 (大体2-3日に1度10分程度) 上記の事を言うなら、この掃除事態も休憩中や就業時間外 にやってほしいということなのでしょうか? 女性は私ともう1人入ってきた女の子の2人で男性が圧倒的に多く25人います。 これは頻度も高いので、それであればタオル撤廃かお当番をフロア全員でやって もらう方で切り替えたい気持ちです。 (女性ばかりが水場の掃除するのはおかしいので) ちなみに、今までも他部署や総務含め就業時間中にタオルなどの流し場掃除を 行っています。 どうしてうちのフロアだけが言われるのか、単純に好き嫌いで (上司と元々仲が良くないので) 言われているのなら納得いかないです。 皆様どう思われますか?? ご意見是非お願いします。
重たい。。と聞きます。 あと専門知識が必要で、扱いが慎重で繊細な医薬品。
ますが、人事補助や総務補助の仕事の内容を教えていただければと思い質問させていただきました。 補助といいましても、手伝い程度から人事担当のかわりまでと幅広いと思います。 皆様のご経験含め教えていただけましたら助かります。
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