て初めて言われたのですが 業務以外の要件を足すための買い物は自分の休憩時間に行けと 言われました。 (購入品の清算をする為に清算書にレシートをつけておいたらその時間を見て) 私の勤めております会社は就業時間は9:00-17:30、休憩時間は1時間です。 業務以外の要件を足すための買い物というのは、会社の共有の食器用洗剤や スポンジなどの会社の流し場の掃除道具です。(私物購入ではないです) それも数か月に1度まとめて買いに行くので頻度ではありません。 (ちなみに購入しにいく薬局は会社から徒歩3分の場所にあります) 買い物に出かけた場合は、大体15分~20分程度かかります。 (在庫を持ってないことが多いので、注文手続きをしたり精算するとこのぐらいかかります) 会社は総務部もあり昔は購入してきてくれていたのですが、現在は各フロア毎で 購入するように通達があり、私が無くなる前に購入してきています。 私からすれば、どうして共有品を買いに行くのを自分の休憩時間を当てなくては ならないのかっという気分でいっぱいでしたが、上司いわく会社から色々と言われ ているからねぇ~と他にも言いたい事がある含みを持たせながら今回の事を指摘 されたので、とりあえず「分かりました」と了承しました。 基本的にデスクワークの仕事でお昼はお弁当を持参しているので、外出する (お昼を買いに行く)事もめったにありません。 滅多ない買い物なので、今後休憩時間に買い物するのは構いませんが私自身が 一般的な就業規則違反をしているのかどうかそこが気になります。 また同様の理由で、勤務時間中に流し場とフロア全員が使用している手拭きの タオルや食器用のフキンも業務中にちゃちゃっと洗っています。 (大体2-3日に1度10分程度) 上記の事を言うなら、この掃除事態も休憩中や就業時間外 にやってほしいということなのでしょうか? 女性は私ともう1人入ってきた女の子の2人で男性が圧倒的に多く25人います。 これは頻度も高いので、それであればタオル撤廃かお当番をフロア全員でやって もらう方で切り替えたい気持ちです。 (女性ばかりが水場の掃除するのはおかしいので) ちなみに、今までも他部署や総務含め就業時間中にタオルなどの流し場掃除を 行っています。 どうしてうちのフロアだけが言われるのか、単純に好き嫌いで (上司と元々仲が良くないので) 言われているのなら納得いかないです。 皆様どう思われますか?? ご意見是非お願いします。
解決済み
危険物の取扱について教えてください。 いわゆる屋内危険物貯蔵所に、半端品の塗料・原材料(危険物)を保管しています。 1.屋内危険物倉庫の危険物の保有量は報告する義務がありますか? あるとすれば、どういった頻度(毎月? 毎年?)でしょうか? 2.危険物の数量の数え方を東京消防庁に聞いたら「荷姿」で数えるといわれました。 例えば、18Lの石油缶に1Lしか入っていなくても、18Lと数えるとのことです。 (かなり丁寧な口調で)例として空の容器はどうなのか尋ねると 「中身が空の容器でも、入っているものとする」と言われました。(*´Д`) 他の地区について、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 消防署の査察時と「1」の報告時は違う数え方をするのでしょうか。 空の容器も危険物として数えるとすると、空容器を載せたトラックや、回収業者も、、、、
プト用紙)の入院用。 手書きの用紙を探しています。 入院用のレセプトで、裏表に記入できるタイプの用紙を探しています。 解答例などで頻繁に使われている、裏面に摘要欄が2列並んでいるものです。 練習では、持っているコピーした用紙を使用しているのですが 次回の診療報酬請求事務能力検定試験(医科)で使用する分として原紙を探しています。 販売元や、どこかの教材分なので単品での購入は出来ない…など 何か情報をお持ちの方、教えて下さい。 よろしくお願い致します。
たか?会社から支給されましたか? 添付画像が見づらくてすみませんが、書体はどれですか?
ますが、人事補助や総務補助の仕事の内容を教えていただければと思い質問させていただきました。 補助といいましても、手伝い程度から人事担当のかわりまでと幅広いと思います。 皆様のご経験含め教えていただけましたら助かります。
重たい。。と聞きます。 あと専門知識が必要で、扱いが慎重で繊細な医薬品。
す。 そこに経理の人を雇っています。60歳、男性です。 会社もその男性、おじさんもまーったくIT化が進んでおらず、ほとんどの書類が手書き、手計算です。 パソコンは一台共有でありますが、ほとんどワープロ状態(苦) メールもほとんど活用されておらず、メアドは会社で一つ、いまどきファックスが活躍しています。 そんなところへ、諸事情で企業勤務経験のある私が手伝いにいくことになりましたが、そのおじさんのITアレルギーぶりに困っています。 会社の体制、おじさんの仕事がIT化されていないのは私が文句を言う範疇ではありませんし、いきなりやってきた新参者の私がとやかく言ったり、変えるものではありませんが、他へ影響のない範囲で私の中で効率よくできる部分はパソコン、ネットを利用しています。 たとえば電話をかけずネットでできる調べものや他業者へのメール連絡、エクセルでの表計算、ファックス代わりにスキャンのメール添付でのやり取り、データ・情報のパソコンでの保管、アスクルでの購入など。 もうほとんど嫉妬ややっかみだと思うのですが、おじさんはいちいちそこへ嫌味を言ったり、過剰な反応で大声で顔を赤くして(普段は穏やかなのにこの点だけは)、そのネガティブなエネルギーを浴びせられるせいかこちらもイライラしたり、後になってぐっと疲れます。 そのくせ、会社のアドレスで個人的なネット通販をしています。メールボックスには楽天やアマゾンからのメルマガでいっぱいです。 ネットの履歴はエロサイトばかりです。 アレルギーでもこれはできるみたいです。 そのくせ(2!)がパスワード管理が全くできず、都度新しいIDを使っては私用しているのです。 なにか困るとすぐ私に聞いてくるので「それにはログイン、パスワードが必要なので教えてください」(棒読み)と言うと、またパニックになり、大声で騒ぎだします。 そしていよいよ取引銀行よりファックス、郵送で送ってもらっていたサービスがネットバンキングのみになったり、最寄りの店舗閉鎖で今まで店舗ATMでしていた振込もわざわざ交通費をかけて行かねばならなくなったので、法人でのネットバンキングを提案したら、もう手の付けようのないパニックになりました。 おじさんの担当業務はそのままで、私が行っている振込とわざわざ通帳記入しての残高確認だけ、と言ったのですが… 「運動不足になってもいいのか!」(私の心の中:毎日ヨガ90分やってまーす) 「なんでもそれ(パソコンを指さし)で済ませるのはよくない!」 「お金が盗まれたらどうするのか?安全なのか?」 「効率化、効率化、ってあなたの仕事なくなるよ!」(私:いやなくなることは全くない)と更にパニック。 そりゃ~、あんたが会社のアドレス使って、今不正ログインも問題になっているネット通販やるより何倍も安全だよ!と言いたいのをぐっとこらえました。 お昼休み前に食べログ見てるだけで横から嫌味を言います。(これは会社で許されている範囲です。) 長くなってしまい、ほとんど愚痴ですが、こんなおじさんをおとなしくさせる対策、面白おかしくてもいいのでいいアイディアがあったらぜひ教えて下さい。 よろしくお願い致します。
仕事について困っています。 今までB型就労支援で6年働いていたのですが、その後がなかなか決まりません。 一般就労についたのですが、やはり指示が上手く理解できずつらくなり辞めてしまい、A型就労支援に行きました。 A型でも人の話が理解出来ず叱られてバカにされてしまいダメでした。 B型就労支援では自閉症スペクトラムについて理解してもらい働きやすく長続きしたのですが、他は見た目では分からない障害に理解は無かったです。 必死に仕事してもついていけずもうしんどいです。 自閉症スペクトラムの方はどのような仕事をしているのでしょうか? これからどう働けばいいのか分かりません。
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