「アウトソーシングテクノロジー」を含む質問（18ページ目）

ＩＴ業界のなかでこのあたりはまあまあのＩＴ企業ですか? ＩＴ業界総合就職偏差値ランキング http://jobranking.sakura.ne.jp/i...

ンキング http://jobranking.sakura.ne.jp/industry/it.html ━━━━━━━━━━━━（Cランク：一般企業) ━━━━━━━━━━━━ C 55 NECソフト 37.2歳 670万 13.9年 NECが受注した案件を振り分けるのが仕事。 C 55 日立ソフト 37.5歳 677万 14.5年 日立系その１： ソフトウェア開発に強み。 C 54 富士通FIP 38.0歳 740万 14.8年 C 52 パナソニック電工IS 37.0歳 755万 5.8年 関西地盤。 C 52 リンクレア 34.7歳 803万 10.5年 旧ビーコンシステム。 C 52 NTTソフトウェア ---歳 ---万 ---年 パッケージ開発に強み。平均残業20時間だが年収低い。 C 52 NTT-AT ---歳 ---万 ---年 ネットワーク等に強み。残業少ないが年収低い。 ━━━━━━━━━━━━（Dランク：中小企業) ━━━━━━━━━━━━ D 51 日立SAS 36.3歳 679万 13.9年 日立系その２： SI事業に強み。 D 51 日立情報システム 38.8歳 706万 15.4年 日立系その３： 保守・運用に強み。 D 51 富士通ビジネス 39.8歳 750万 17.4年 富士通系のSI首位。企業向け情報システムに強い。 D 51 NECネクサ 39.6歳 710万 16.1年 中小企業対象。営業も自社で行う。アウトソーシングにも強み。 D 51 都築電機 40.6歳 869万 17.9年 3年後離職率0％。新卒採用では毎年女性ゼロ。 D 50 日立電子サービス 39.2歳 700万 18.2年 日立系その４： 日立グループのコンピューターなどの保守。 D 50 NTTデータアイ ---歳 ---万 ---年 デー子公共系No.1。公共系デー子4社を統合。 D 50 NECフィールディング 40.4歳 712万 19.0年 NEC向けの保守・運用会社。 D 50 NECシステムテクノロジ 38.3歳 672万 14.2年 関西・中国・四国向け。 D 50 キヤノンソフト 36.4歳 633万 10.2年 キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。

ITパスポート試験についてです。 前回ITパスポート試験について質問させていただいた者です。前回は詳しい回答ありがとうございました。(IDを変更したので一...

いた者です。前回は詳しい回答ありがとうございました。(IDを変更したので一応伝えておきます）前回も言いましたように、今年の春に受検することになったのですが、地震の影響により7月に延期になりました。 この延期の期間を生かし、2月中に勉強していた過去問中心から、再び専門用語を記憶することを今やっています。テキストは大学で薦められたテキストを使用しています。問題集についてはストラテジでは半分以上 マネジメントも半分以上 テクノロジは高得点でした。問題によって違いますが、何回かやっていて一番苦手なのは「マネジメント」「中問」です。マネジメントは今のやり方（テキストを見て覚える）で覚えるようにしようと思ってますが、「中問」はどのように勉強すればいいでしょうか？幸い選択ですので勘で半分取れたりしますが、このままではいけないと思い、なんとかしたいと思っています。図では、これもほぼ勘ですが、何とか点は取れています。この時の得点は570点で後30点です。ストラテジは170点 マネジメントは140点 テクノロジは260点です。 テキストは2周目に入り、3周しようと思っています。長文すいませんが回答よろしくお願いします。

転職サイトからのスカウトメールについて質問があります。 長文となりますが、よろしくお願い致します。 現在、自動車部品の実験部に所属しており、 実験データ...

くお願い致します。 現在、自動車部品の実験部に所属しており、 実験データ処理を行うために、プログラミングを用いたツール作成に 携わっています。 会社の将来性や人間関係（パワハラ等）が改善の見込めない事から、 転職活動に入りました。 ある転職サイトに登録したところ、 多くの人材紹介会社からスカウトメールが届きました。 転職を２回（共に自動車部品関連）しており、 その時は人材紹介会社を利用せずに行いました。 次も自動車部品関係に転職したいと考えています。 しかし、今回は家族持ち・年齢面から、人材紹介会社を利用しようと 思っています。 そこで、皆さまに質問があります。 どれも似たようなスカウトメールであり、 どの人材紹介会社が自分にメリットがあるのか分かりません。 人材紹介会社を利用された方で、 気を付ける点や重視すべき所など、アドバイスを頂けないでしょうか？ また、可能であれば、評判の良い人材紹介会社を 教えて頂けないでしょうか？ 現在、以下の人材紹介会社からスカウトメールがありました。 １．キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社 ２．株式会社ハローネット ３．株式会社クイック ４．エー・アイ・テクノロジー・コンサルタント株式会社 ５．株式会社渋谷人材 ６．株式会社コープラス ７．株式会社ディスコ ８．株式会社キャリアマネジメント ９．株式会社ビジネスキャリア マネジメント １０．株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント １１．ヒューマンタッチ株式会社 １２．株式会社富士誇 １３．エンワールド・ジャパン株式会社 １４．株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー １５．株式会社メイテックネクスト 最後に、職場の人も知恵袋を見ている為、匿名投稿とさせて下さい。

理学部を出たらどのような就職先がありますか。できるだけ多く書いて欲しいです。

回覧ありがとうございます。 21歳 女 仕事の履歴悪い（アルバイト、派遣、正社員含め3年） 去年生保営業の正社員になったが7ヶ月でやめた これからの事を...

含め3年） 去年生保営業の正社員になったが7ヶ月でやめた これからの事を考えて手に職をつけたいと思い未経験ですがITに勤めようと思って、面接を何社か受けてました 中々決まらずITの派遣を調べてたところ有難い事に一社内定を頂きましたが、その会社を調べると評判が良くないようです 会社名は「株式会社アイザックシステムテクノロジー」です 内定の内容をみたところ賞与なし、退職金なし 評判はちゃんとした福利厚生を求めるならやめといた方がいい等が書いてありました ただみなし残業代込みで23万円のため未経験では結構高いと思いますが、面談した時に面接官は声が小さく転職サイトでは賞与有りと書いてありましたが賞与はないと思っていいっと言われました 私は3年後ぐらいに子供を予定しております 産む事を考えると正社員のほうがいいと思いますが、内容が微妙なので迷ってます 今は正社員として働き3年〜5年後に再度転職 もしくはIT（運用、保守）を派遣で3年間経験を積み転職するかで迷ってます もし派遣でやるなら3年間の間はJavaなどを勉強し、資格も取っていきたいと思います 履歴も良くないですし出来たら長く勤められるところに腰を据えたいですが、それに近づくにはどちらがいいでしょうか？ また将来的には在宅ができるようなりたいですが今の道で大丈夫でしょうか？ 長文になってしまいましたが、よろしいお願いします

文系就職する場合、北里大学はどのくらいのランクになりますか(例.日東駒専レベルなど)

文系就職する場合、北里大学はどのくらいのランクになりますか(例.日東駒専レベルなど)

24卒の新卒です。 じょぶれいさんという通信会社さんとアウトソーシングテクノロジーさんというところから内定をいただいたのですが、やりたい仕事以外で、給与や...

ーさんというところから内定をいただいたのですが、やりたい仕事以外で、給与や休日、働きやすさなどどちらのほうが良いと思いますか？

アウトソーシングテクノロジーって実際どうなんでしょうか？ 30代後半女性、ずっと非正規でようやく正社員になれたものの、パワハラに遭い転職活動中です。結婚の...

非正規でようやく正社員になれたものの、パワハラに遭い転職活動中です。結婚の予定はなく一生独身の予定です。 ちなみに現在の状況を以下に書きます。 年齢や学歴、非正規経験しかないこともあり、小さな会社しか入れず、正社員のバッチを得ただけで待遇は良くありません。 残業20時間ほどして手取り18万、年間休日は113日です。社長にパワハラを受けているため、ボーナスは恐らく寸志程度もしくは無し(普通の人は1.3～1.5ヶ月分と聞きました、1年経ってないのでまだ貰ってません)、昇給も恐らく無しです。退職金は勤続5年から月5000円ずつ積立だそうです。 また皆勤手当が給与に含まれており、風邪などで休むと手当分＋月給を月の出勤日数で割った日給分を引かれるため、1日でも休むとかなり引かれます。 組合もないので、労働環境は良くありません。 他の正社員の仕事を探しましたが、面接してもらえる会社は同じような待遇か下手するともっと悪い(土曜隔週出勤など)です。 昔の派遣仲間に相談したら、アウトソーシングテクノロジーをすすめられたのですがネットで検索するといい評判がありません。 しかし私のような派遣を転々としてきた者にとっては、アウトソーシングテクノロジーの年収や年間休日など待遇が悪いとは思えません。(待遇が悪いと書いているのは、派遣先の社員と比べているからだと思う) 実際にアウトソーシングテクノロジーで働いている方、もしくは働いていた方、お話しをお聞かせください。 私のような悪条件の者には救世主のように感じる(派遣とはいえ正社員としての扱いを受けれる、少なくても昇給やボーナス・交通費も出る、悪条件なのに大手で働ける、暦通り休める、など)のですが、実際のところどうなんでしょうか？ 残業して手取り18万、ボーナス昇給なし、退職金は勤続5年から積立、年間休日113日、幹部からのパワハラで健康被害も出ていて減給なども有り得る、このような状況でもやはり直接雇用の正社員の方が良いでしょうか？ とりあえず派遣仲間にすすめられてアウトソーシングテクノロジーに連絡し、現在案件の確認中なのですがどうなるか不安です。 詳しい方、ぜひアドバイスお願いします。

株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社について質問です. 株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社に先日面接に行き、内定をいただきました。 断ろ

ソーシングテクノロジーという会社に先日面接に行き、内定をいただきました。 断ろうか承諾しようか悩んでおります。 パソコンで調べてみるとあまりいい評判を聞かないのですが、今現在でも評判は良くないのでしょうか？また、なぜ評判がよくないのか教えてくれたら幸いです。よろしくお願いします