ありますか?バイト前に食って出勤みたいなこともできますか?
回答終了
がほとんどで、 社員は店長くらいなものだと見ていたんですが、もし店が撤退したとして、 店長のような社員はクビになるような事ってあるんでしょうか? 他の店舗に移ったとしても、ほとんどの従業員は賃金の安いアルバイトやパートの方達ですから、 賃金の高い社員を1店舗に2人や3人も置くのは効率的に悪いような気がします。 立地条件や客層にもよりますが、店を存続させる事ができなかった人に、新しく店舗を任せるのもどうかと・・・。 飲食業のチェーン店の仕組みはよく知らないので、ご存知の方いらしたら教えて下さい。
解決済み
た方がいいんでしょうか?面接の予約を完了した後でも履歴書の件は何も書かれていませんでした バイトも初めてでバイト先に聞くのもちょっと気が引けてしまうので...
しょうか? またレジなどの仕事はいつ頃からでしょうか?
するのでしょうか?
聞いていましたが、忘れてしまったので教えて下さい
ていたのですが、一度ミスしてからミスを繰り返すようになり、 そこから店長に怒られ続けて、今ではかなり冷たい態度で、店長がいるときは店長ばかり気にしてしまい、今ではバイトに入るのが怖くなり辞めようかなと考えています。 どうしたら良いでしょうか? ちなみにバイト初経験です
での諸注意を受けた後、実際に仕事場に入りました。 最初はあれやってこれやってとわかりやすく指示をもらい、それをこなす、の繰り返しだったのですが、春休みということもあってか、11時になるころにはお店はてんやわんやで指示を頂くどころか質問や自分から仕事をもらいになんてことすら出来る状況ではなくなってしまいました。 結局ずっと洗い場でひたすら片付け作業で一日が終わりました。 二日目もほぼ同じ展開で終わりました。 三日目、また洗い場での作業でしたが同じシフトで入っているベテランさんに「つったってないでそれも洗って!そっちもやって、それもこなして!3つ以上おぼん溜めないで!」と注意されました。 はっきりいって身に覚えのないことばかりでした。 ポジションは洗い場のみでしたが、ずっと手も足も動かしていたし、洗い物は溜めないように効率を考えてこなしていました。実際おぼんは2つになったら回収して洗っていました。 何を使って拭くのか、どのスポンジで洗うのか、器具の片付け場所、生ごみの廃棄や手洗いのタイミングなど、入社して3日の人間がどれだけ把握していると思っているのでしょうか。 洗い作業では手に食べかすと油がつきます。洗浄後の食器を拭くのに手を洗ってはいけないのでしょうか。 ピーク時忙しいのはわかりますが、受け答えできない状況でド新人を放置してそれでも気を利かせて何か仕事を探せというのでしょうか。 仕事中にメモをとりたい場面があっても、あの戦場では無理に等しいです。 なら聞くしかないと思っても、大抵が接客でとても質問などできません。 挙句、上記のような言いようです。 手取り足取り教えろとは言いませんが、これでも新人教育だというのならやはり勤まる自信は持てません。 こういう考えは私の甘えですか? それともこの会社がおかしいのでしょうか? だとしたら本来のはなまるうどんの姿とはどういうものなのでしょうか。
うどんのバイトの面接で学校の許可がなくてもできるのか 2、学校の許可について聞かれた場合、どのように答えるのがいいのか 3、夏休みやお正月の期間、1〜2週間休みを取ることは可能なのか はなまるうどんでの経験がある方に教えて頂きたいです。
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