通勤手当の額を8年間間違った少ない額で支給されていました。 8年分の差額を請求できますか?
解決済み
てしまいます。 傷病手当は来年の2月まで受給できるようなんですが、11月に退職した段階で失業保険の手続き は可能でしょうか? それとも傷病手当が切れてからの手続きになるのでしょうか? 主治医にはまだ今の段階では仕事復帰は出来ないと言われておりましてこの先不安になってしまいまして。 宜しくお願いします。
都合退職することになったのですが、つい最近有給買取が存在することを知りました。 会社には2年半勤めており、有給休暇をほとんど使ったことがなく約30日程残っているのですが、引継ぎなどの問題で有給休暇を消化せず退職する予定でした。 退職まであと3日しかないのですが、会社に有給買取の交渉をするにはもう手遅れでしょうか? よろしくお願いします。
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保険とも全勤務期間中(健康保険組合)すべて加入しております。 5年ほど前よりうつで通院しており、半年ほど前に精神障害者3級の障害者手帳を交付されています。 最近、症状が悪化したため7月以降の更新は希望せず、6月いっぱいで退職しようと思っています。 現在は有給休暇を使い、少ない勤務日数で勤務しておりますが月給自体は減っていません。 1.6月末で退職し、傷病手当金でしばらく休養を考えております。 2.数ヵ月後求職し、再就職しようと思っています。求職中は失業給の受給を考えています。 この場合 傷病手当金は退職後でも給付されると聞いたのですが在職中に手続きした方がいいのでしょうか? 求職活動開始した場合の失業給付の待機期間と受給期間はどうなるのでしょうか? ・自己都合退職扱いとなり3ヶ月間待機期間が発生してしまうのでしょうか? ・180日間受給期間から、傷病手当金をもらっていた期間差引されてしまうのでしょうか? 例えば、半年程度傷病手当金をもらって、その後すぐに求職活動をした場合すぐに180日間まで失業給付をもらうことは可能なのでしょうか? もちろんそれ以前に就職できるようであれば就職します。
の予定です。 しかし、退職を真剣に考えてます。 正直いってもなんですが、この仕事に向いてなくて、自分はかなりの問題児で人間関係が崩壊、かつ体力検定の級外でもうやる気がおきないほど痛んでます。 実家も遠く離れていて、退職後は地元に帰らず、車の運転に携わる仕事か、化学系の仕事を考えてます。(アパートを借りての生活になります。) しかし、入校とかで人手が少ないので退職できないかもしれません。 どうしても辞めたいです。 退職希望するタイミングとして、次の仕事場が来ててからでいいのか? いきなり、隊長にいっていいか? 親の許可をとらないといけないのか? 悩んでます。
願いしたのですが支払われませんでした。(給料日は毎月15日) この場合,遅延金の発生は何日からですか?
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に国債の利回り等を使用すると学習したのですが なぜ、退職給付の割引率は見直すのに対して 資産除去債務の割引率は測定時のものを見直さないのでしょうか。 双方の測定が違う根拠を教えていただきたいです。 どうかよろしくおねがいします。
ない、気分の落ち込みが激しい等体調の異変に気づいたので心療内科へ行った所、うつ病と診断されました。 これからどうすればいいのでしょうか?診断書を会社に提出したら手当等でるのでしょうか?とても辛いのですが、休職できますか?このままこの仕事をするのは困難なのですが、退職できたりしないでしょうか?
。 忙しい時期であり、個人的に気が進まないため辞退を申し出ました。 会社の経費で開催の可能性もあるため、辞める自分ではなく残る方々のためにお金を使って欲しいというのも本音です。 日程調整の依頼が何度もきますが、都合がつかないとお断りしています。 退職日が迫っており、在籍中でなく退職後の日程で提案されている状況です。 上司に訴えても、「そういうものだから」と納得してもらえません。 何かうまい断り方はあるでしょうか?? ちなみに、上司とは退職後に付き合いを続けていく気はありません。 よろしくお願いします。
。退職後は主人の扶養に入ろうと考えておりましたが、扶養家族だと失業保険はもらえないのですか?今の給与は総支給額165000円です。自己都合なので待機期間が3ケ月あるため、その間パートの仕事を探そうかとも考えていましたが、その場合失業保険をもらう資格はなくなってしまうのでしょうか?失業保険をもらうまでは扶養に入らず国保に加入したほうがいいのか、どのような方法をとればいいのかわかりません。
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