まあですから条件は良いのです が・・・ なんと退職金制度がありません。会社に確認すると今のところ制度を 完備する予定は不明とのことでした。(退職金共済も未加入) みなさんだったらどうします?
解決済み
でもなくブラック企業だという事を知り内定辞退をし再就職するために就活を再度行なっていました。 先日決まったのですが給料が手取り16万くらい、賞与退職金共になしです。 他にもう就職先がなかった、とりあえず就職して親を安心させたかったというのもありそこに就職を決めました。 ですがバイトでちょっと頑張ったくらいやん、と思うと気が重くなってしまいました。 初任給はそんなもんですか??
、33歳の年となります) 子供、まだいません。 現在の仕事→販売 ボーナスなし、退職金なし 育児休暇なし 子供をつくるにあたって 転職を悩んでいます。 35歳、36歳までに産みたいなと思っているので 年齢的に早く転職をしたほうがいいとは思っているのですが 今の仕事がとても好きで、人間関係もよく やめたくないのが自分の本音です。 去年から転職は考えているのですが なかなか決心がつかず、ズルズルいってしまってます… ですが、今の会社は育児休暇がないので 子供ができればすぐ退職する事になります。 仕事の内容的に、お腹が大きくなるまで働く という事ができません。 また、産んだあとに仕事をまた一から探す事になり その頃には35歳をすぎているので それもまた不安です。 それを考えると育児休暇がある職場に早いうちに転職して ちゃんと復帰ができる所にと思うのですが 33歳、34歳という年齢で会社は雇ってくれるのかも不安です。 専業主婦にはなりたくなく、私はずっと働きたいです。 育児休暇を取るにも しばらく働かないともらえないので転職するなら早い方がいいのはわかっているので とても悩んで悩んでいます。 旦那の給料だけで1年、2年やりくりする。 ↑ 旦那の給料が少ないのでこれもまた不安です。 寸志で毎年夏と冬に5万ずつもらっていますが、まとまったボーナスというものがありません。 残業が多くあれば手取りで26から27ほど。 すくなくて22万 大体の毎月の支払い ↓ 住宅ローン 8万 定期預金、 1万 光熱費 約 2万 (季節にもよる) 保険二人分 2万 車の保険 1万 携帯 二人分 2万 Wi-Fi 5千 犬の保険 6千 ガソリン 約 2万~ これに食費や、日用品 病院代、おむつ代等が重なると 自分たちの貯金ができず 貯めている貯金から下ろして下ろしての生活が続いてしまいそうでとてもこわいです。 育児休暇がある職場に転職をすれば 毎月少しでもお金が入ってくる それだけでも助かりますし なんせ、育児休暇が終われば すぐ復帰できる所があるので、一から職場を探さなくていい。 ↑ これが私の中で一番大きいです。 やはり転職をするべきでしょうか…
いが、年収650万円で退職金ありの仕事 2、人間関係はよいが、年収500万円で退職金なしの仕事 いまの仕事は、人間関係が悪く、人と話をしたくないほどのうつになり、会社へ行きたくありません。異動の希望もしましたが、上司は全く聞く耳持たずです。 いっそう人間関係のよい元の会社へもどることも考えていますが、収入がた落ちです。 ちなみに年は30代です。 転職して約1年たっております。
社の忘年会などの費用が自腹の会社に未来はありますか?また実際このような会社に勤めてるかた、どういう心境ですか? 恥ずかしがらずに素直にお答えください。
19万 ボーナス35万 これからも昇給見込みなし 45歳バツイチ子供は独立 彼氏と同棲中 持ち家ローン支払い中 (残5年) 転職したいです 責任だけ増え昇給見込み無し 良い転職サイト教えてください
回答終了
で、月平気50万の収入があります(税、経費、交通費込み) この度、知り合いから社員にならないかとの誘いがあり、社員か契約社員かの選択を求められています。 正社員 :退職金制度なし・収入が減る 契約社員 :社会保険は社員と同様にある・収入は多め(現状よりは減る) 個人事業主 :社会保険なし この3つで、どれにするか悩んでいます。 バツイチで、もう一度結婚する気はあまりありません。 社員になるなら今でないと、この先はきついかなと思っていますが、収入が減るのが気がかりです。 みなさんならどれを選択しますか? 理由もお願いします。
に入りました。 書類選考はなく、いきなり面接のようなのですが悩んでいます。 現在転職活動中の20代後半フリーターです。 雇用 労災 健康(歯科助医師会国保) はあるようなのですが、 従業員数が3人であることから厚生年金がありません。また、昇給・退職金もなしとの記載です。 ボーナスや年間休日が125日あるのはとても良いと思うのですが… 過去質問にもありますが、過去に緊急手術をしていますのでまたいつ発症するか分かりません。それにいつか結婚・出産もしたいです。 厚生年金ではないと傷病手当金や出産手当金がもらえないようなので悩んでいます。 が、第一条件は正社員。そして年齢が年齢なのであまり贅沢は言ってはいけないのかな…と。 恥ずかしながら皆様のご意見を伺えればと思います。よろしくお願い致します。
求人案件で、水廻りの緊急メンテナンスを全国規模で事業としている企業(暮し安心~ク○○○ン)でサービススタッフ募集に応募しました。ボーナスなし・退職金なし・住宅手当なし・その他(一般大手企業にある手当ては殆どなし)・年収税込み約400万前後との条件。 職種的には興味があるのですが、金銭的な不安が多く残り、心情的に『早く就職しないといけない・・・/将来の老後不安・など等』踏ん切りつかない状態です。 具体的にこのような企業での再就職をどのように思いますか? また、 詳しくこの企業のことをご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
かせてください。 ①額面32万(労働裁量制で、いくら残業しても金額変わらず) 完全出社 時間は基本11:00-20:00、繁忙期は22時すぎまで残業有 業務内容は今までやったことがない業務 昇給は年に一回あり ②額面27万(残業代別途、残業は繁忙期以外あまりない) 半分リモートワーク 時間は10:00-18:00 業務内容は経験あり 昇給は不明、本人の頑張り次第と軽く濁された どちらも通勤時間は変わらず、賞与、退職金はなしです。 みなさんはどちらを選びますか?
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