間中(契約社員)で3ヶ月目から正社員という形で入社しました。 事務として入社したものの正直仕事が私には合わなく長くは続かないと思っており辞めたい気持ちです。 仕事の指示もあまりいただけず何をしていいのかわからないときが多々あります。 じっと椅子に座って電話を待つって感じでじっとしているのが苦手な私にはそれがとてもとても苦痛です。 事務として入ったので仕方ないなとは思っていますが。 少人数ですが私語が全くないので人間関係は良くも悪くもという感じです。 はじめは休日の事や残業代が出ないと言う事に納得して入社したものの今になりそのことも嫌になって来ました。 今は入社したばかりで30分も残業がないぐらいですが、私のほかに1人女性がいますがその方は1時間弱ほど毎日残業しています。 その方は私よりだいぶ年上で自分の後に続く人が入社して仕事が慣れてきたら辞めるつもりでいる感じでした。 そうなるとすべて私に降りかかってくるので先のことを考えるととても嫌です。 会社の所長は、『2ヶ月経って会社が必要としなければ辞めてもらうし、会社が合わないなと思ったら辞めてもらってもいいように試用期間があります』と言ってくれています。本意かは分かりませんが・・・ 入社して2週間の今、辞めようと言う気持ちがあることは会社側にすぐ伝えるべきでしょうか? 私としては出来るだけ早く辞めたいのですぐにでも言おうかと思っていますが試用期間(契約期間)の2ヶ月はやはり働く義務がありますよね。 早く言い過ぎて残りの期間居づらくなるのは嫌です。 私としても次の仕事を早く見つけたいし、私の考えですが、会社としても辞めたいと思っている人間を雇っているのも嫌だと思うんです。次の人間を早く見つけたいという感じだと思うんですが2ヶ月働かずに辞める事は可能なものなのでしょうが? とても甘い考えで自分でも情けないですがこんな私にアドバイスをください。 宜しくお願い致します。
解決済み
。 先週の金曜日で2週間の試用期間が終わったのですが、テストが不合格みたいで、上の人に呼ばれ話し合いをしました。 上の人は、私の姿勢や行動が気に入らないみたいで、注意させられました。 納得はしましたが、会社を続けたい気持ちともっと頑張る意思を伝えましたが、「言葉だけでは何でも言える。次のテストで本当に最後だからな。」と言われました。 テストでは自信はありますが、どこまでが合格かわかりません。 「代わりなら他にいる。」とか、「あなたは弱く見える。」とか「やる気がないように見える。」と言われて、どこまで努力すればその人によく見えるのか分からず悩んでいます。 今は勤務時間を減少させられ、以前は9時出勤だったのに、今週から13時出勤にさせられました。 その指示に反対したら、トラブルや解雇の原因になりそうだったので、13時出勤でやっていますが、試用期間を延ばされたりいきなり勤務時間を減らされたり、解雇の話をして脅すような発言は、私を伸ばすためにやってくれているんでしょうか? もしもの場合、またテストが不合格で、解雇されたらなにも動かずに退職に向かうべきですか?
に私も 「この会社は私に合ってるのだろうか?」 と、考えていい期間でもあるのでしょうか? 2ヶ月の試用期間終了時に退社したいと考えています。 もう気持ちは固まっています。 早めに退社の意向を伝えた方がいいのでしょうか?
に悪影響を与えかねないので辞めさせたいのですが、30日前に言わないといけないなどの問題はありますか? 訴えられたら負けるポイントはございますか?
伝えた所 その場で了承されその日の仕事終わりに退職しました。 通常であれば、辞める2週間前に退職したい旨を伝え、2週間後に退職という流れが普通だと思うのですが、やはり辞めたい人を2週間も置いておくのは教える時間も勿体ないし、居ても邪魔なだけだから、即日解雇になったんでしょうか?
を辞めたいです。 長文になります。 24歳女です。 前職では2年間パートで事務職をしていました。 ですが、約一年半ほどお局集団からのパワハラで鬱一歩手前のような感じになってしまい(病院で診断してもらいました。)、「このまま我慢して鬱になるくらいなら辞めよう。しっかりと定職について安定しよう」そう思い転職したのですが、もう辞めたい気持ちが出てしまいました。 理由は以下に記載します。 ・新しい職場に前職のお局様と性格や雰囲気が似てる人がいて拒否反応が出ている(謎の汗や息苦しさなど) ・そのお局様に似た人が仕事に厳しい (一度説明を受けたら100%理解していないと怒る。一度説明した事の質問は一切受け付けない。目の前でメモを取っているのに「メモ取ってなかったの?無能だね」と言われる等...) ・職場の人達の雰囲気が全体的に悪い。 など、以上の理由があります。 正直自分の我慢が足りないは百も承知です。 「石の上にも三年だろ」「そんなんじゃ次も続かないぞ」「職歴に傷がつくぞ」そんな事は自分がよくわかっています。 それでも出勤直前になると気持ちが憂鬱になって、逃げ出したい気持ちでいっぱいになります。 今日もあと数時間で出勤なのですが、 もう吐きそうなくらい憂鬱で 今日にでも「辞めます」と言いたいくらいです。 でも、せっかく勝ち取った正社員(面接日に即日採用でした)なので、「この一瞬の感情で決断してしまっても大丈夫なのか」という気持ちと、「合わないならさっさと辞めて早く次の職場を探したい」とも思っています。 私は今日にでも、「辞めます」と伝えた方が良いのでしょうか? それとも「石の上にも三年」で我慢した方が良いのでしょうか? また、正社員(試用期間中)でも辞めた方はいますか? もしいたら、体験談や辞めて良かった事など聞かせてほしいです。 よろしくお願いします。
頂きました。 試用期間として現在、1週間ほど働いていますが、辞めたいと考えてます。 理由としては、 休みが月6(面接時は週2と説明されました) 労働時間、朝8時から夜8時。(休憩約1時間) 常に患者様が来院され、電話も多。 受付やPCをしながら電話を出てる感じです。 私は医療事務の経験が無いのでわからない事だらけです。 ここまで忙しいとは思っていなく、 ここで働いていく自信がもてなくなりました。 皆様10年以上働いている方達で、もうベテランさんです。 お昼休憩の間も、その輪には入れず、愛想笑いをする感じです。 気を使い休んでる感じがしません。 一週間で辞めるなんて、考えが甘すぎますか。 仕事が終わり一人になると涙が止まりません。 アドバイスの方よろしくお願いします。
ころが、何日か働いていつまで経っても雇用契約書が渡されなかったため院長に聞いてみたところ、試用期間が終わったら渡しますよとキョトン顔されました。 試用期間が何ヶ月なのか、その期間の給料が満額なのか時給なのか、交通費が支払われるのか、 お給料の締め日や支払い日、口座もなにもわかりません。 普通試用期間中であっても、試用期間中の雇用契約書を提示しませんか? 辞めた方がいいでしょうか?
、早めに仕事が覚えられるようにとアルバイトとして雇って頂いています。 仕事が辛いのは仕方が無い事だと考えていますが、あまりにも自分が仕事が出来なさ過ぎること、また、一部の人間関係の不良好から、試用期間さえ入っていないのに辞めたい状況です。 誓約書を出してしまったので、せめて試用期間までは何とか頑張ってみよう…とも思うのですが、続ける気が乏しくなっているのに親切に仕事を教えて下さる職場の先輩に申し訳ない気がするのです。 それにストレスから頭痛や胃痛が酷く、バイトがある日は何かしらの薬を服用している状態で健康にも良くない気がします。 試用期間も入っていないのに辞めたいなんて思うのは学生気分が抜けきらない単なる甘えでしょうか? 一応、辞めた場合の後の事もきちんと考えているのですが、どうにも判断がつきません。
ですが合わないと思い試用期間1週間ほどで辞めようと思うのですがすでに雇用保険に加 入しているのですが加入しなかったことにはできませんか?
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