. 11月1日に入社予定なのですが、 試用期間でも社会保険に入れてもらえるのでしょうか? (今は年金と国民健康保険を自分で払っています。) 2. 東京研修の時は毎日スーツでしょうか?私服での出勤は無いですか? 3. サロン配属になってからの出勤は、制服を着たまま出勤ですか?それとも私服で出勤して制服に着替えるかたちですか? 4. 年4回賞与と記載されていたのですが、一回でいくらくらいもらえるのでしょうか?年4回とは何月ですか?あと、入社してどのくらいで賞与はもらえますか? 5. 長々とすみません。これで最後です。 私は未経験で入社するのですが、入社して1番大変なことはなんですか?女性だけの職場なのでやはり怖い雰囲気はあるのでしょうか? お願いします(;_;)
解決済み
は半年間保険がないと言われました。 現在は私(32歳)と娘(0歳)は主人の扶養です。転職してからその半年間は国民健康保険と国民年金に加入することになりますよね? そうなるとかなり負担になり貯金もないので払えるか不安です。大体いくらくらいになりますか?去年の年収は300万ぐらいだと思います。 また、その半年間は無職ということになるのですか? そうすると、失業保険は貰えますか?(実際は働いているのだからダメなことだとは分かるのですが手続きは可能ですか?) 転職には賛成なのですが、転職しても保険にすぐ加入できないような会社を選んでいいのかが不安で… どうぞ宜しくお願い致します。
部の方からの指摘で分かり確認をしたところ、 ハローワークから短い期間の副業は記載しなくて良いと言われたから記載しなかったと回答をされました。 本人曰く、勤務期間は1年ほどで週5日勤務社会保険加入の副業だったそうです。 この時点でそれって副業ですか?と聞いてもしどろもどろ。 その副業先でトラブルがあり辞めた事もあり、先にわかっていたら採用しなかったのですがと言っても、このまま仕事を続けたいとの申し出。 信用出来ない方なのでやって頂ける仕事は無いのですが、お辞め頂くにはどうしたら良いのか困っています。 退職して頂くように説得したいのですが、法的に問題が無いよう話すにはどう説明したら良いかお知恵を拝借できると助かります。
、今週から今の会社に勤めています。 面接の時「採用したいが、すぐに入社してもらえないなら、他の人の採用も検討していく」と言われて、かなり無理にお願いをして派遣先の仕事を辞めました。 ちなみにこの仕事に関する資格を持っているのですが、未経験です。 勤務初日、先輩に資料を渡されてごく簡単な説明だけ受け、あとは過去の仕事を参考にして自分でやってくれと言われ、かなりまごつきながら仕事をはじめました。 わからない事がたくさん出てくるので質問をするのですが、質問をすると「全部教えないとわからないんですか!」「これはこうしてとさっき言ったでしょう」等と先輩がキレるのです。 あるときは、お客さんの用意した資料の字が乱雑すぎて読めず、適当に処理をするわけにもいかず、字が読めないと伝えたところ「読めないからといって適当にやっていいわけじゃないんです、だけどお客さんにいちいち確認する事なんかじゃないんです!やっていればそのうちわかってきます!もういいです、私がやります」とかなり理不尽なキレ方をされました。 私も、だまって言われていてもどうにもならないので、私が仕事をわかっているのと同じような指示を出されても困る事などを言い返したりするようになりました。 そして今日、社長に「お前は使えないので、本採用は見合わせるかもしれない。」と言われました。 どうして仕事ができないのか聞かれ、字が読めなかった時のことや自分の持っている情報が不十分な事などを言ったら少しは理解してもらえたのか「どんな相手でも、教えてくれる以上、相手が上だから、相手が気持ちよく教えてくれるようにするにはどうしたらいいか考えないと」といった事を言われました。 本採用される可能性はまだ少しはあるかとは思いますが、正直この数日だけでかなりぐったりして続けていく自信がありません。 社会保険関係は全て加入できるとの採用条件だったのですが、まだ未手続です。 社長はいい人だし、この先同じ業界で会うこともあるかもしれないので、辞めるなら穏便に済ませたいです。 質問は以下です。 ●次の仕事を探す場合、社会保険関係の手続はしてもらった方がよいか、職歴に残さないためにこのまま手続しないでいてもらった方がよいか。 ●特に雇用保険はどうすればよいか。派遣会社をやめた理由は自己都合退社になっています。 ●他になんでも、何かアドバイスがあればお願いします。
退職理由は私のわがままです。 自分でも情けない質問ですが・・非常に悩んでいます。 来年、県外で働いている方と結婚する予定ですが、契約社員(1年更新)なので・・ 1年後に戻ってくるのか、彼が正社員になれて私が県外に行くのかは面接時に分かりませんでした。 なので結論が出る1年後までは県内で働こうと思い、パート・派遣も考えましたが、 少しでも正社員として働きたいと思い、先月27日から勤務しております。 「県外に行くなら1年で辞めるかも・・でも精一杯働こう!!」 と張り切って出社しましたが、 初日から私には難易度が高く、苦痛に感じる仕事内容でした。 4日目から電話に出ることになりました。 商品名も取引先も覚えていないから聞き返してばかりで・・ あからさまに声のトーンを落とす客がいるから覚えるまでしばらく待ってくれと上司に言って、電話対応を保留にしてもらっています。 人間関係は悪くありません。(一昨日パート同士がケンカしたようですが・・) 引継ぎの内容が詰め込みすぎると言ってくださる方もいます。 あんなに頑張ろうと意気込んでたのに、仕事が出来ない自分が情けなくて皆さんに申し訳なくて夜もあまり眠れません。こんなことは初めてです。 誰でも最初から完璧に出来ないとは分かってはいるのですが、1年で辞めるかもだし・・と本当に最悪な事を考えてる自分がいます。 現職は、仕事を覚えてしまえばやりがいのある仕事だと思います。 しかしここで働く覚悟が全くありません。 それでも試用期間を続ければ仕事に慣れて考えが変わるかもしれない・・と思いましたが、昨日、月曜に社会保険の手続きをするから年金手帳を持ってきてねと言われました。 これ以上迷惑はかけられないので、月曜日の朝に辞める事を伝えるつもりでいます。 一番の理由は仕事が合わない(こなせないから)・・ですが、できるだけ誠実な対応をするためにはこの理由でよろしいのでしょうか? 来年結婚する事は面接時にも伝えてません。 1年後に辞める可能性があるのなら、はじめから正社員で応募しなければ良かったと思います。求人数が少なかったとはいえ、事務なら何でも・・という理由で受けた事も後悔しています。事務の仕事でも自分の興味が無い業種だと続かない、また面接時に不安があるような会社から採用されても受けるものではないと、思い知りました。 お叱りは覚悟していますが、それだけの回答はご遠慮下さい。 被害を被ったのは採用してくれた会社だと承知してます。
後に正社員として登用する可能性もあるそうです。)会社の規則の説明も受けてません。雇用契約書は書いたのですが、 印鑑もしていないですし、社長の署名捺印もありませんでした。 仕事のやり方もろくに教えてくれず、暇を持て余していて正直苦痛です。 怪しい会社ですか? 私としては早めに辞めてしまいたいのですが・・・ この場合は誰にどのように退職の意思を伝えれば良いのでしょうか? 会社の規則も分からないので何か月前に退職の意思を伝えればいいのかも分かりません。 何も分からない無知な人間ですが、誰かアドバイスをお願いします。
週5日で8時間勤務(アルバイト・社会保険完備)の仕事がありました。 近いうちに面接なんですが即日来てくださいと言われたら 退社前ですが勤務可能なんでしょうか? また社会保険はいらないですや来年からつけてくださいと お願いすることはできるのでしょうか? アドバイスよろしくお願い致します。
れたりするのでしょうか? ちなみに、理由としては ①入社して2日で事務職(求人票記載)から工事作業(求人票未記載)に変えられたから ②社長が凄く怖い・・ ③試用期間中(3ヶ月)各種保険(社会・年金・健康等)も入っていない ④求人票と勤務時間(求人票:8時半~17時半、実際:8時~18時、)休憩時間が異なる(求人票:60分、実際:45分) ⑤タイムカードは17時半で押させ、そこからは自主勉強と言う名のサービス残業を強要される(かなり長い時間) 以上が理由です。 会社から訴えられる以外のことも教えていただけると助かります。(例:会社から電話が鳴り止まない等) ご存知の方、どうかご回答宜しくお願いいたします。
0なのですが、もし今月中に辞めた場合、翌月の給与日を待たずに支払って貰えますか? どうやれば支払って貰えますか?後、月初で辞めたら社会保険料請求されるって話ですが本当ですか?
間中は23万7,000円(みなし34時間分/4万8000円含む) ※試用期間最大6カ月 ※給与の他目標達成インセンティブもあり ※個人事業主として業務委託での勤務可能 シフト制・実働8時間 8:00〜21:45の間で実働8時間 ※土日出勤できる方大歓迎!! <シフト例> 早番 8:00~17:00 遅番 12:45~21:45 年間休日:105日 ・月8日休み ・夏季休暇:3日間 ・年末年始休暇:5日間 ・バースデー休暇:誕生月に1日間 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・試用期間6ヶ月(期間中は契約社員として雇用) ・交通費上限2万円まで ・引っ越し補助制度(※規定あり) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・正社員雇用制度あり ・全身脱毛受け放題 ・リモート面接OK ・昇給、昇進あり ・インセンティブ支給 ・髪色、服装、ネイル自由 ※個人事業主として業務委託での勤務可能
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