はり正社員にならず解雇された。 その後、また転職活動する時、同じような条件で応募した場合、前に同じような経験し、正社員になれなかったことが不安要素になるんじゃないかと思いますが、どうなんですか?やはり、トライアル雇用で正社員になれなかったら、転職活動に不利になるんですか?この前、トライアル雇用である企業に面接に行きました。そして、正社員になるにはかなり頑張らないといけないと言われました。で、少し不安になったですが、トライアル雇用で正社員になれなかったことが応募した会社が分かったら、この人は駄目だと思われてしまうでしょうか?
解決済み
時があります。周りの人に何かやることはないか尋ねますが、今は特に良いよ…と言ってくれます。 何をして 過ごしたら良いでしょうか。よろしくお願いします。
の職場を探していて、次が職場が決まりました。 そこでなんですが、次に行く職場は7月1日から勤務してもらうことになりますと連絡ありました。今働いている会社は現在試用期間中で、ちょうど6月末で試用期間が終わります。 今の会社にはどのタイミングで辞めることを伝えれば良いでしょうか。就業規則では一ヶ月前となっているので6月に入ったら伝えようと考えてますが、私は試用期間中の身ですから、辞めることを伝えた途端に、じゃ今日から来なくていいよと言われそうで、それは困ります。出来れば6月末まで働きたいと思ってます。 こんな時はどのようにすれば、円満に解決できますでしょうか。 良い案がありましたらどうか教えて下さい。
終わりという時期に経営者から呼び出しがありました。 『試用期間終わるけどどう思う?』という問いに対し、私はずっとやっていきたいと返しました。しかし 『ハッキリいうけどこの仕事はお前には合わない。センスがない。あと2週間で出来るか出来ないか判断してダメならクビにするから。』 と強い口調で言われました。 色々と私に足りない点を強い口調で指摘され、『お前が仕事すると労災になる。』とかかなりヘコミました。 辛かったですが希望職種だったのでなんとか辛抱しようと思いました。しかし経営者に言われたことの意味をよくよく考えると ①本採用する気があれば、足りない点をあれこれ指摘しながらもとりあえず本採用の手続きをしてくれるのではないか。 ②本採用する気があれば、ずっとやっていきたいと言う者に『仕事が合わない。あと2週間でダメならクビ。』というような言い方をするだろうか?考えたくはないが、辞めるように圧力をかけられてるのでは? 当時の私は上記のようにしか考えられず、結局自主退職しました。 希望職種を試用期間で辞めるなんて、いやどっちみち本採用は無理だったから辞めた判断は正しかった・・・私の心の中のモヤモヤが消えず、辞めたことはもうしょうがないのですが次に進む気になれません。 単純に怒られたとかそんなレベルの話ではないと思うのですが皆さん、経営者からこんな話があった場合どう思われますか?
目は8時間、2日目は4時間働きました。 制服を洗濯してアイロンがけして返すと「クリーニング屋に出さなきゃ!給与なんてこっちが欲しいよ!」と言われました。 結局給与は1円もらわず帰りましたがこれは給与はもらわないのが正しいんですか? 確かにクリーニング屋に出さず2日間しか働かなかった僕も悪いですがどうなんでしょうか? 給料日は15日です
うので納得できないからです。 そこで所属している課の上の方に伝えたいのですがシフトが合わないので机にメモを書いて時間が合うときに伝えようと思うのですがメモになんと書いたらいいでしょうか? お話があるので時間をくださいとかでいいでしょうか?
用という形になってから加入と言われ未手続きです。入社1ヶ月ぐらい経った頃、自分には合わないと感じまし た。何度か退職のお話をしようとしたのですが、言うタイミングを逃しズルズルとして出社して現在に至ります。。精神的にもう無理かもと思い、欠勤した当日に退職したい旨メールで送りました。メールは非常識かと思いますが、人員不足でいつもバタバタしているので迷惑かなと思いメールしました。零細企業で社長も不在にしてることも多く、最低限の人員でやっております。 責任者から1度社長と話をして欲しいと言われたのですが、社長は三日間不在と言われました。会社側もハローワークに求人を出し、明日面接する予定の人がいるようです。本日会社からメールがきて、明日面接する予定なのですが、人員不足なので明日来ていただけませんか?ありました。非常識なのは重々承知しておりますが、新しい人が採用になれば私は必要ないと思いますので、明日だけ出社しろという意味なのかと思いました。試用期間中でまだ全然一人前でもないので、ズルズルいくよりは、すっぱりと辞めたい気持ちでいっぱいです。自分勝手かもしれませんが、一人暮らしなので、早く新しい仕事を探したいと思っております。1度社長にお電話して退職したい旨お話して、社長の都合の良い時間を聞いた上で、退職届けを持って会社に行こうと思うのですが、明日は出社するべきでしょうか?試用期間中でも即日退職は難しいですかね?責任者の意見だけしか聞いていないので、社長がどう判断するかは分かりませんが。。。
でしたが、「続くのか心配だ」と言われました。 一日来てやめられるのは困るからとも、言われ恐ろしくて入社する勇気がありません。合わなくても、きつくてもやめられないということですから…。以前の会社は、「試用期間中に合わないと思ったら、辞めましょう」と言ってくれていたので、安心でした。パートや派遣の方が良いでしょうか?転職の理由を、根掘り葉掘り聞かれるのがつらいです…。履歴書が汚れるから、転職はしない方が良いのだと今になって思い知りました。うつ病になったり、どんなに残業がきつくても、人間関係が悪くても、やめてはいけないのだと…。私は29歳です。
週間で退職した場合、そして労働契約書にサインしていない場合、その会社に入社したことになるのでしょうか?(正社員試用期間 2ヶ月) 退職して、離職票などは発行されるのでしょうか? よろしくおねがします。
転職して、現在試用期間です。 9月末まで試用期間で、その後どうするか迷っています。 小さな会社なら、どこへ行っても同じだろうと思います。 私は春まで、大手の派遣をしていました。今の会社とも取引がありました。 全くの偶然ですが、今の会社の正社員求人を見て応募しました。社長に、「大手にいたから、アンタは見下した態度をしている」と言われました。そんなつもりは無かったですが、確かに前職の立場的意見をしてしまったかもしれません。 今まで、他にも大手や官公庁を渡り歩いてきました。確かにクセのある上司もいました。でもいずれ上司は異動していなくなります。社長は社長が引退するか死なない限りはずっと変わりません。 自分には、小さなワンマン社長の会社よりも例え派遣でも大手のような会社の雰囲気の方が合ってるってわかりました。 非正規の不安定な雇用でも、精神的には今の会社でずっと我慢しているよりマシかなぁと思い初めて…もちろん、大手ではなくても、自分に合った雰囲気の会社ならいいし、正社員があれば言うことないですが、正社員で居心地がいい会社は辞める人いないですよね。だから、この際非正規でも仕方ないかと思うようになってしまいました。それぐらいに、今の会社が本当に嫌なんです。 もうすぐ30歳になります。それを考えると、今の会社を我慢すべきとも思いますが、今でも軽くノイローゼ気味で気持ちが不安定です。最近は、階段から飛び降りたら休職できないかなぁとか考えてしまいます。それぐらいに、嫌。なので、このままいくとうつになってしまったらとの不安もあります。 選択の瀬戸際です。 我慢し続けるか 派遣でも環境のいい職場で働くか 皆様ならどうします
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
仕事が合わないと感じる原因は?対処法と転職の是非についてチェック
毎日の仕事の中で、「自分には合わない」と感じた経験はありませんか?仕事が合わないと思うのは、業務の内容や...続きを見る
2023-01-12
自分に合った社風の見極め方は?合わないときの対処法も紹介
社風とは、企業の雰囲気や価値観のことです。仕事は楽しいけれど、社風が合わずストレスを感じている人もいるで...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です