んでいただき、アドバイスを頂ければ幸いです。 私は、会社の諸事情により昨年末、高校卒業後から勤めていた会社を退職しました。 工業 高校卒業後18歳で就職し、25歳になる今まで某自動車メーカーの部品を製造する工場勤務でした。 車体部品を製造する生産ラインのオペレーターの頑張りを評価していただき、グループ会社の作業改善活動メンバーへの参加や、新規車種生産ラインの立ち上げ(主に資料作成や作業性の改善)に携わった後、約50名からなる職場の職場長補佐として仕事を行っていました。 補佐としての仕事は、勤怠管理や生産指示、生産進捗管理、欠勤対応、備品の管理や、設備トラブルの処置、改善小集団活動のリーダー、それの資料作成、発表等です。 しかし、近年業績の悪化に伴い、正社員のリストラや日本人派遣社員の契約切り等で、業務は激務化。 日あたり3時間、月あたり80時間までしかつかない残業の中、日付をまたぐこと、月あたりの残業時間は130時間(50時間はサービス)は当たり前となってしまっていました。 昼夜の勤務はもちろん、土曜日も毎週のように出勤と言う感じでした。 そこに降って出たような会社の諸事情により一身上の都合と言う形で退職しました。 さらに、悪いことは続き、実家のある福岡県の母が病に倒れました。 父は海外への単身赴任中と言うことで、数年先帰ってくる予定はありません。 退職を機に、Uターンで実家のある福岡、もしくは実家が佐賀寄りのため佐賀への転職を考えています。 しかし、高校では部活の推薦入学と言うこともあって、ろくに勉強もしておらず、使えそうな資格は皆無です。 大手の求人サイトに目を通し、エージェントにも2社ほど登録をしましたが、正直不安で仕方ありません。 この先、恋人との結婚や、出産、退職後のことを考えると、職種にわがままをいってられませんが、製造業があっているのかと言う疑問もずっと抱いていました。 今年で26歳、甘くはないのはわかっていますが、今からでも再来年度から大学への社会人入試を受験したり、専門学校を検討し、新卒として就職先を模索した方がよいか… それとも、自衛隊に入隊する道も… などと、不安でいっぱいです。 正直、高卒からの転職がここまで厳しいものだとは想像していませんでした。 転職経験のあるかた、高卒からの転職の方、その他読んでいただいた方、アドバイスを頂けたらと思います。 「人に聞いてどうするの?」と思われる方もいらっしゃるとは思いますが、温かい目でアドバイスを頂ければと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
道府県に眼科医会の意向を受けて通知しました。 その理由は早めの検査により自身の特性を知り不利益を受けな いようにする為と聞いて います。つまり就業可能年齢に達して初めて自身の特性を知り、希望の仕事に就けないことを知りそのショックを避けるための再開です。ことの本質からずれていると思います なれない事を1年前に知ろうが 10年前に知ろうがなれない事実は変わりません。色覚検査を完全に否定はしませんが 学校内で一律に実施する事が問題と考えます。通常は検査次は治療という段取りをとりますが、色覚検査は治療はありません 治療の対象になるかは疑問ですが 結局はあれもだめこれもだめと選別のための検査なのです。男の子がなりたい仕事は 色覚検査が大体付いてまわります。警察官然り航空 船舶関係等 小学生の内に上記の選別をする方がよほど残酷だと思います。 仮に実施しなくても図工の作品を観察すればわかりますし、なによりクラスに1から2人は必ずいますの現状においては心配なら 箇々での受診依頼が妥当と考えます。 又なぜ学校内で色覚検査が廃止されたかを 考えて欲しい。色覚検査は差別ではないとの 意見がありますが、やはり学校内実施は今の色覚差別が存在する我が国には差別の助長すると考えています。なぜなら色覚異常の名称とあいまつて学校教育上 問題がないにも拘らず石原検査表であぶりだす行為そのものが色覚正常者から奇異に映り特別視する下地を醸成すると考えます。簡単な言葉でいえば寝た子を起こすなとの事です。 文部省は自我のない内に進路のコントロール した方が本人のためになるとの考えです 以上をもつて学校内の検査再開は反対です。 いかがでしようか 追記 又根本は諸外国に比べて色感特性者の就業制限の多さの改善が重要と考えます。 ここで問題になるのは差別と区別です。 諸外国の内、大多数の国が色覚特性者に 不問又は条件付でなれる職業で日本だけなれないとなるとそれは区別ではなくマイノリティに対する差別だと思います。差別撤廃は 人類共通の真理です。 せめて今は無理でも近い将来、諸外国の色覚特性の子供たちと同じ夢を描ける社会を作りたいものです 文部省は自我のないうちに コントロールした方が本人のためのなるとの考えです。 国が色覚で制限をかけている資格 職業があります。たとえば自衛隊、沢山の職種がありますが色覚特性の人には務まらないのでしょうか❓戦前の軍隊では経理学校、主計畑は緩かつたと聞いています。
隊組織が「兵科」ごとに区切られていますが、 実戦においては各兵科が協同するのが効果的だと聞きます。 平時の訓練では、どちらを重視しているのでしょうか。 普段はひたすら自分の専門技術を練磨し、 たまに他部隊との協同演習を行う程度でしょうか。 それとも、日常的に「歩戦協同」みたいな訓練をしているのでしょうか。 あと、輸送科ってのは普段どんな訓練をしているのでしょうか。 大型トラックを悪路で操縦する訓練とか、 敵の奇襲を警戒しつつ迅速に荷物を揚げ降ろしする訓練とかをしてるんでしょうか。 そもそも、輸送科を警護するのは輸送科の仕事では無く、 普通科(歩兵)の役割でしょうか?
6ヶ月で正しいのでしょうか? また職種によって入る期間が異なるようなのですが、卒業式はそれぞれ行 われるのでしょうか?4月に入学して6ヶ月だと10月に卒業式? 何卒回答よろしくお願いします。
を卒業して、アパレルの仕事をしています。 販売職は高校時代からずっと続けていますし、自分に向いてると感じています。 …しかし、最近職業を選ぶ基準が変化し、「自分が楽しむ」ことから「社会に寄与する」ことが大事なのでは??と悩むようになりました。 一番興味があるのは周囲の影響もあり、国防関係の仕事です。 しかし、運動神経の無さは折り紙つきなので自衛隊は無理がありそうです…。 矯正視力でも問題がないようなので、ヘリコプターのパイロットはどうかと考えているのですが、女性で今の年齢では難しいでしょうか??ちなみに自動車免許も持っていません(その気になれば取れるはずです) また、国防関係に関わらず向いてそうな職業をご存知でしたら教えて下さい。 回答をお待ちしています。
将来的に関東に出たいと言う夢があります。自分の町から関東圏の試験を受験することは可能ですか?
訓練を重ねるというのを何処かで見ました。 その社内選考は職種は関係あるのでしょうか? 総合職事務職か特 定地上職所属の人限定なのでしょうか? ディスパッチャーの方、 知っている方はお願いします。
た目がとても悪く眼鏡で1.0見えていれば入隊基準を満たしているのでしょうか?
間に合いますか? 私は元陸自です。 体力面は一応体力検定1級でした。 水泳は得意です。小学生の時 は3キロぐらい泳いでました。 立ち泳ぎもレンジャーの素養試験で問題なくできてます。 100mは分からないんですが50mで6.3秒ぐらいです。 3000mは9分25秒ぐらいです。 レンジャー課程は終わってます。 年齢は26です。試験は今年で年齢ギリギリです。
鹿と言うイメージがしてましたが、 司令官や大佐、大将などの上級管理者・役職なら防衛大学を出たエリートですよね? しかし、陸軍でも地図を見ながらの樹海探索訓練や吹奏楽団などもありますし、『体力さえあれば流れ作業のお役所』なのかと言いますと、決してそんな事は無いと聞きました。 後、空軍や整備隊は入隊後なら普通に学力・頭脳も高専に行けるぐらい必要でしょうか? 戦闘機や潜水艦の操縦や整備なら命が掛かってますので矢張り、高専以上に大変でしょうか? 海軍が一番、精神的もキツイと聞きました。 潜水艦では、減圧や火災時の訓練など戦闘機よりも辛く、究極の職業と聞きましたが矢張りそうでしょうか? 役職まで就くには心文武全能でなければ厳しいですよね? 詳しい方々は教えて下さい。
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