ラムがあると早いうちからいろんな職業に触れられる機会が出来ていいですね ? (質問といいますか..;)
解決済み
キャリアの講義のテストが『働く人へインタビュー』というテーマで小レポートを書かなければなりません。 しかし条件が、自分の将来就きたいと思う職業に就いている人か、それに近い職業に就いている人へインタビューするというものなのですが、私の身の回りにそのような人がいないので知恵袋でインタビューさせていただきたいのです…! 一応、私の将来就きたい職業はまだぼんやりとですが、管理栄養士(細かく言えば保育所などの)か、食品メーカーで新商品の開発に携わりたいと考えています。そこで、 ①なぜその職業を選んだのか ②どのようにしてその職業に就いたのか ③仕事の面白さと大変さ ④就職活動の体験 ⑤これから就職活動をする学生へのアドバイス の5つの質問へのご回答をお願いしたいです。 ④や⑤についてはどの職業の方でも答えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします(><)!
のかもしれませんが、会社がやたら横文字を使いたがります。 エスカレーションだったり、コネクトだったり、休憩室をリフレッシュルームとよんだり、その他もろもろあるのですがとりあえず、はい!!?!?ってなります。 私の視野が狭いだけなのは重々承知しておりますが、今までほかの会社では日本語だったものが急に英語になり正直驚いています。 グローバル化してるのはいいですが、言語までグローバルにする必要ある・・・? 皆さんの会社はどうでしょうか? ご意見、体験談、お待ちしてます。
初投稿故に読みづらい箇所もあるかもしれませんが回答頂ければ幸いです 当方雇用保険に加入しアルバイトにて生計を立てている者です。今月に自分の勤務するお店が閉店する事になりましたその際に会社側は新たな勤務地として今月閉店するお店とさほど変わらない距離にある別店舗の紹介をしてくれましたが自分は異動を断り『解雇』、『退職勧奨』扱いにて会社側に打診をした所会社側は「新しい勤務地を用意しているので退職するのであれば自己都合扱いになります」との回答をされましたが約一年前に系列店舗が閉店した際はそこにいたアルバイトスタッフは解雇扱いにしてもらっています。理由としては約一年前の閉店では系列店ではスタッフの受け入れをしていなかった(アルバイトスタッフを募集していなかった)と言っておりましたが自分の勤務するお店を含めてアルバイトは募集しておりました。またその閉店してしまったお店のスタッフをもしも受け入れていたのであれば距離的にも30~40分圏内で通勤できる場所でしたので今回のケースは納得出来ずこうして投稿致しました この投稿をするにあたりハローワーク、労務士のかた、労働相談窓口などにも電話をして話を聞いたのですが今回のケースは会社側が移動先は用意はしてくれているが勤めている店に関しては会社側の都合で閉店するのだから法的には問題ないという回答をもらったのですが実際はどうなのでしょうか?会社側が自主退職扱いにしたいのは助成金などの国からのお金が貰えなくなるからというのは判りました。また離職票を受け取ったら退職理由の欄に納得していなければハローワークにその旨を伝えるという事も聞きましたので私としては一年前の系列店スタッフが解雇扱いを認められたので同じようにしてもらうために動こうと考えております 似たような体験また今回私が遭遇しているケースに対しアドバイスして頂ける方がいらっしゃいましたら是非ともお教え願えないでしょうか?拙い文章ではありますが何卒お願い致します
した。こういうのをなんていうんですか? またそんな体験はした人はいませんか?
ての給料が思ったよりも少ないなと思い、看護師になって整体外科のクリニックや病院に働こうと思っていました。 ですが、色んな看護大学のオープンキャンパスで体験や説明を重ねる毎になりたいという気持ちが本当なのか分からず、またSNSなどで「看護師やめたい」「看護師辛い」などが目に付き始め段々と志す気持ちが薄れていきました。 そこで今日オープンキャンパスに行き看護学部を見るついでに理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの学部も見たのですが好印象でした 今まで作業や言語は名前は見たことはあるもののあまり職業については知らなかった為真剣にお話を聞きました。 言語の方では就職率が100%ということを謳っており、就職に関しては問題無い。ただし国家資格の合格率は60%前後というのを聞きました。 作業はオーキャン終盤ということもあり簡素な説明だけを受けました そこで私は思いました 看護師になっても辛くなってすぐやめてしまうのではないかと 看護師の月収は夜勤を入れないと高くはならないというのを聞き、辛くて夜勤を入れないとその月収に辿り着かないのならばいっそ元々考えていたリハビリ系に行ってしまおうかと考えています。 長々とすみません、そこで質問です これからの日本の医療的に人が足りない職業 や月収、大学での勉強と実習、就職率、仕事での夜勤の有無と辛さを考えて、上記で挙げた職業でどれが1番いいのかを教えて欲しいです。
の身で恋愛してる場合じゃないのは分かってるのですが。。 電気系なので殆ど男性ばかりですが、臆することはなく、でも女を捨ててるとかではなくて女性らしくて、綺麗で可愛らしく明るくて素敵なんです! チヤホヤされたがってる感じとかもないし。 ただ、おじさんとはよく話しをされているけど、若い人とは話してるのを見たことがなく、どうやって近づいたらいいか分かりません。 だから年齢も結婚してるか、彼氏がいるか全く分からず。。 見た目は20代かなと思うのですが。 職業訓練で恋愛感情持つのは非常識ですかね? 同じ境遇の人だったり、体験者、アドバイスなど何かないですか。
回答終了
由で面接官から 納得して頂けるような理由や体験談があれば是非 教えてください。 これまで普通解雇ではありますが、理由が思い付かず この不況という状況を理由に事業縮小による退職として 履歴書、面接に望んできましたが、全く信用されません。 整理解雇とは異なるので調べられると分かるので、普通 解雇による理由での退職を考えています。 ただ前向きな回答が思い付きません。どうか具体的な退職理由についてアドバイス頂ければ幸いです。 32歳 男性 職歴は某家電メーカーにて5年半 商品開発職→某雑貨メーカーにて1年半 商品企画職→退職 既に退職して半年が経過しています。応募数は70社程応募しました。
をいじめるだとか… 他の職種でもよくある事ですけど、看護師はずば抜けて多い気がします… 単に噂に尾ひれがついただけでしょうか? それとも事実なのでしょうか? 事実だとして、何故そこまで最悪な環境になるのでしょうか?
れますが食物栄養学科に行きつつ スターバックスコーヒー(以下スタバ)でバイトをするのは厳しいですか? 中学生の時にスタバで職場体験をしてスタバにとても興味を持ち体験期間優しく指導していただいた店員さんの姿やお客さんに笑顔で接客している姿を、見てずっと憧れてきました。 進路先を食物栄養学科にしたのもスタバでの職場体験で食に関する職業に興味を持ったからです。 しかし、私が家から通えそうな店舗は週3回以上で4時間以上のバイトが出来るのが条件らしく現実厳しそうだと思っています。 武庫川女子大学の食物栄養学科に通いスタバで週3で4時間のバイトは厳しいですか?
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