就活に失敗しました。 アルバイト(フリーター)しながら資格をとって、それから 就活しようと考えてます。 とりあえず、簿記2級・秘書3級・MOSを取ろうと思ったのですが これ等って就活で有利になりますでしょうか。(ないよりマシの次元ではなく) また、今から勉強して取れるようなものでしょうか;少し不安です。 特に、MOSって難しそうなイメージがあるのですが 実際かなり難しいものでしょうか? ちなみにどの資格も、本で勉強しようと思ってます。
解決済み
新卒の恐れがあります。
この一年の間に取れるだけ資格を取るべきだったのですが、甘さゆえ車の免許のみしかとれませんでした そこで最近慌ててハロワに行き労働条件がいい求人票を探していました。 そこで見つけたのが商品管理の業務内容のものでした。ここにしようと思い履歴書を書いているのですが終盤に会社にどのように貢献できるかを書こうと思ったのですが、ノースペックな私なのでエクセルもワードもできないので、全力で取り組みたいと思っていますなど、どうしても感情論?になってしまいます。 このような場合どのように書けばよいでしょうか? どなたかお力になってくださる方がいましたらご回答お待ちしております。
大手メーカーの子会社で物流事務の仕事をしているのですが、上司がめちゃくちゃで疲れ果てています。 今までであればA倉庫からB倉庫まで製品を移動させていた便が4車あったのですが、9月度から2便に減少されます。また海外から輸入した製品を倉庫Aまで運ぶ便が6車から5車に減らされました。(11月から新製品が出るため大幅に積載量が上がる予定) 減便の情報を7月の頭に急に告げられ、「減便するから業務を調整しろ」メールで入っていましたが、実施不可能なため全一般職がメール無視しておりました。※一番皺寄せを受けるのは私の担当業務です このメールに対して「業務調整しても不可能です」と伝えたら目をつけられるだけなので誰も言い出せませんでしたし、私も言えませんでした。そういう上司なんです。問題を見つけた人が「対策しろ」「整合会を開け」と言われるし、問題を起こした人じゃなく見つけた人が叱られ評価を落とされる。そんな職場です。 昨日あたりから「減便による業務調整はどうなってるんだ。何日も前から言ってるのに誰も行動しないから便の変更はしない。便に合わせて対策して各担当者から報告しろ」 とだけメールできていました。便の契約なんて一般職のすることじゃない上に私達は契約内容すら知りません。業務調整も便の変更も何もないんですよね。。普通管理職がやることですし。。 明日整合会を開く予定ですが、やはり2便だけでの運行は不可能な上に、輸入する製品の増加が見込まれてるタイミングに減便はあり得ないです。 こんなんどうすればいいんでしょうね笑 上司の頭おかしすぎてついていけないです。 ちなみに減便して経費削減して自分の評価を上げる魂胆のようでした。55歳の定年前なのでやりたい放題です。
回答終了
ないと思うし、第二新卒の定義として、 一度社会に出ているということがあるようなので、第二新卒でもないのかなと思いました。 就活する場合、どのようなカテゴリーに該当するのでしょうか? よろしくお願いします。
理由としては求人票にICT事務という職種があり、その仕事内容に経理事務があり、会計の専門学校に行ってたのでよいなと思ってそこに入社したのですが、業種がses事業で経理業務もやるのかなって思っていたら全くやらないようなことを後から言われ、面接ではそこまで経理の案件はあまりないと言われたのですが、何かしらはあると思ってしまってたので、自業自得な所もありましたが求人票に騙されたかんじなのでかなりショックです。 そこで考えてるのが、 第二新卒で①とりあえず1年頑張って経理に転職する(オフィス系のスキルなし) ②2年頑張って経理に転職する(オフィス系のスキルあり) 前述通り会計の専門学校行ってたのでもちろん経理の道に進みたいです。 どちらがいいと思いますか? 他にも色々な意見もくれたら幸いです。 余談ですが、ses(IT派遣)なのに現在の現場ではコールセンターを任せられてます。もう訳分からないです
験3年未満の人のことを指しますよね?新卒採用なら分かりますが、転職サイトに社会人経験3年の経験の人歓迎というのは本当でしょ うか。即戦力になるのでしょうか。
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