少数精鋭で一人あたりの単価を上げる ・大量登用して一人あたりの単価を下げる だと、経営をしていくにあたってどちらがランニングコストがかからないでしょうか? ・人材育成や新規採用や退社手続きに掛かるコストやメリット、デメリットについて 上記の事も踏まえて簡単に教えて頂けると助かります。 ※ガチで経営をするつもりはありませんので、簡単な箇条書きで結構ですが、根拠は書いて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
19:15 週5日の固定給 メリット 家から近い(自転車で10分)、 時給高い 、歳をとっても働ける環境 、 福利厚生がしっかりしている デメリット 帰りが遅い、 時間ぴったりに上がれることはなくて、路面店なのでみんなが着替え終わるまで待つらしい また、チラシが入ると次の日の準備で21時になることもあると言われた また、19時15分にピッタリ上がらない なんだかんだ20時回る もう一つはダイソーです 時給1090円 8:30〜17時 メリット 時間帯は良いが、 2週間に一度品出しで7時からの日もあるらしい デメリット、少し遠い(自転車で15分) 面接で聞いた話によると、 1日に2店舗をこなすらしく、 13時まで自店舗、14時からそこから徒歩20分で別店舗で仕事 自転車は電動なのでそこは運動もかねて自転車通勤は良いのですが、雨の日が心配 車通勤は不可らしいです。 子供の習い事の送迎など間に合うように17時までが良いのですが、この二つで迷ってます。 よろしくお願いします。
と思うのですが、 求人誌など、直接雇用より時給は高い(5割増しくらい)ですよね。 一方で、保険や交通費などは全て自腹だとも聞いています。 派遣社員で働くメリットとは何ですか? また、デメリットも教えてください。 経験者の方や、他にアドバイスなどもあればよろしくお願いします。
す。 整骨院に通う予定にしてますが 労災と健康保険での違いが分かりません。 労災のメリットは何があるのでしょうか?お金が貰える?治療費が安くなる? 回答お願い致します。
研修に興味があるのですが受講する事で何か仕事でメリットはありますか?
リットがありますか?
あるのでしょうか? 正社員よりも有期契約の方が圧倒的に多く、契約期間が三ヶ月で、更新してまた更新の繰り返しをしています。 なぜ、有期にするのかな?と思いまして質問してみました。 期間満了後の保障をしなくていいからだけしか思いつかないのですが… 因みに、時間外労働がとても多く月に70時間以上あります。これは労働基準法にふれないのでしょうか? そして正社員と同じ位の労働時間の勤務なのに厚生年金、社会保険の加入は雇用者の任意なのです。 これも不思議で… 回答宜しくお願いします。
のです。ユーキャンで資格を取得した方の意見を聞かせてください。
あり、たまに休日出勤がある。と聞いて、色々考えた末、合意し就労しました。が、いざ仕事が始まると、2時間どころか毎日定時。就 労先では受け入れ教育は無く食堂の使い方すら教えられず、現場でもまともな教育、指導はないです。社会保険は2ヶ月無く、給与は末締め翌月末払い。通勤距離は車で往復60キロです。正直、なーんのメリットも無く、既に辞める気でいます。 来年には新たなラインを立ち上げ、忙しくなり、とか言ってますが、来年仮に残業があったとしても その給与は二月か三月払いです。就労先では派遣社員は自由に使っていい風潮があり、今後負担も増えます。 こんな会社、辞めてもいいですよね?
0まで木日休みの小児科の診療所で働いており、社会保険に加入できない、職場に馴染めない(ある程度は改善されまし た)、少人数制の為、急な休みが取りにくい等の理由からわずか4ヶ月で退職致しました。 就職活動は主に一般事務を希望していましたが、総合病院の医療事務の求人で契約社員だが就業条件が土日祝休み、8:30〜17:30、育休取得可能、契約期間の定めなしと希望の内容であった為、何となく面接を受けました。だが実際はレセがあるため、月初の一週間程、22時までの勤務、土日祝のどれかに交代で出勤(月2回位、但し振休可能)と想像と違う内容でした。人間関係が悪い職場だと不安だし、ハードワークなので体力が持つか不安です。 せっかく内定をいただいたので頑張ろうという気持ちと女性が多い職場の為、人間関係が良好か不安な気持ちや体力に自信なく辞退するか悩んでいます。 年齢も30代に差し掛かり一般事務の経験があっても一般事務だとなかなか採用されなかったのですが、前職でのイメージで気が引けていた医療事務だけが採用されてしまいました。次の仕事はなるべく長く勤めたいです。 採用されたのだから医療事務の仕事をした方がいいか、一般事務の仕事が決まるまで就活した方がいいか悩みます。 医療従事者や一般事務員で勤務されてる方、それぞれメリット、デメリットあると思いますが、アドバイスをお願いします。
1,781~1,790件 / 3,968件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です