す。 仕事内容 管理職として、品質と生産性の向上に寄与してください。 中国最大級の建設機械メーカーにて、品質管理、生産管理、設計、開発、または生産部門における品質、生産性向上のための管理および技術の導入、指導をお願いします。 応募資格 <語学力不問(専属の通訳がつきます)> 雇用形態 契約社員 ※1年ごとに更新機会があり、給与交渉などを行ないます。今回の募集においては、ロングスパンの視野をもって業務に取り組んでいただきたいと考えておりますので、できるだけ長期のご活躍に期待しています。 勤務地 中国での常駐勤務(北京、上海、昆山、長沙、沈陽のいずれか) ※住居については社宅をご用意しています。マンションでの居住をご希望の方は、ご相談ください。 ※年3回、一時帰国費用を会社負担します(年3回を超える場合についても、ご相談いただけます)。 交通 いずれの勤務地においても、運転手付の送迎車をご用意しています。 勤務時間 8:00~18:00(昼休み12:00~14:30) ※冬時間は17:30まで。 給与 年俸制 5万米ドル~10万米ドル(日本円換算で500万円~1000万円/雇用契約時の為替レートを適用) ※経験や保有技術などを考慮のうえ、ご相談をさせていただければと思います。 待遇 <これまでのご経験にふさわしい、一流の待遇をご用意させていただきました> ■社宅制度:社宅をご用意(マンションでの居住をご希望の方は応相談)。 ■送迎車:運転手付送迎車をご用意。 ■食事:管理職専用の食堂にて、高級料理人による1日3食をご用意。 ■帰国費:年3回の一時帰国費を会社負担いたします(年3回を超える場合は応相談)。 休日・休暇 隔週休2日制(隔週土曜、および日曜)、中国祝祭日 ※休日に関するご希望があればご相談ください。 長期休暇、有給休暇、慶弔休暇
解決済み
、ガソリンスタンドがあってました、 事務職は教えて頂いても何をメモしていいかわからなく、 理解力なく、泣きたくなったり、すぐやめましたら、 だから製造の求人を応募したら、もう決まったから、よければ、生産管理の仕事どうか?と企業が言って下さったんですが、 1日中パソコン、 複雑、マルチタスクなしごとですか? あと電話受付とか、 聞いただけで具合わるくなりそうです。 辞退すべき? 目に見えてます。 あまりのしごとできなさ、ミスだらけで、居場所なくなり自らやめてくと、
プ会社勤務(修士卒。入社3年目。生産管理)。薬剤師免許を持っています。 結婚しており,子供も生まれたばかりです。 大手のグループ会社だからいいかなと思い,入社しましたが,金銭面は普通の地方公務員並の給料(各種手当も同じくらいです。初任給は高いのですが…)で,しかも最近会社の方針で私の部署だけ本社(年収1000万)の仕事内容(重い職務)もこなすようになり,仕事の割に全く給料が合っていない状況です(工場でルーチン作業している人と同じ給料水準)。 常に「この給料でやる仕事か?」と疑問を抱きながら仕事をしております。 また昨年10月に赴任してきた課長との関係も上手くいっておらず(かなりモメたこともあります…),ストレスでイライラしてモノやヒトに当たってしまい,そんな自分のことを考えると自己嫌悪に陥ってしまい,負のスパイラルがとまりません(あまり寝られていません…)。 転職しようとなると今のタイミング(自分の年齢,子ども,薬剤師の飽和状況)をのがすと難しくなると思います。 情報や愚痴の羅列になってすいません。 皆さんが私の立場でしたら,どのようの行動をとるでしょうか? 一家の大黒柱の立場上,転職となるとかなりの責任となりますので,なかなか一歩が踏み出せなくて悩んでおります。 転職先は薬局にしようかなと思います。
の皆様、私の年収は技術的に低いか高いかご判断頂けますでしょうか? 文章にすると分かり辛くなった為、箇条書きにて失礼致します。 ・入社3年目の21歳女です。 ・年収は250万くらいです。 ・生産管理システム(製造業)の開発担当です。(受注~出荷まで) ・生産管理システムの熟知度としては(受注~出荷)をまんべんなく知っています。 (↑わけが分かりませんよね、すいません(-_-;) 広く浅くということです。) ・主に開発担当ですが、後輩の作成分のPG仕様書はSS書を基に私が作成します。 ・プロマネと顧客先へ訪問して、IT・STを行うこともあります。(もちろん顧客との打ち合わせもあります) ・開発言語: VB6・VB.NET・ASP・SQL・Oracle10g(中級者程度には触れると思います) 箇条書きでも分かり辛いですね。すいません(>_<) 出来れば、皆様の年収と何年目かも兼ねて、お教え頂けると嬉しいです! 宜しくお願い致します(^^♪)
のですが、よく聞きますが、施工管理とは毎日帰りも遅く、雑用も多数という感じなのでしょうか? ある 知人は監督だったけど廃材処理ばっかりやらされたとか ある施工管理は毎日帰りは終電間際で家には寝に帰るような感じ。とききます。 施工管理とは1日だいたいどんな流れで行動するのでしょうか 現場管理 材料(個数)出し 業者との折衝 材料搬入 廃材出し 伝票や書類の処理、制作 ↑こんな感じなんでしょうか? それと毎日の勤務時間を教えて下さい。 施工管理をしていて、いい面、悪い面、ありましたら教えて下さい。
在事務職(生産管理)として働いています。 ちなみに高卒で働き始め今の職場に勤めて6年目になります。 そんな私ですが、今の会社を退職し 将来の為に新しいことを始めようと思っています。 私はパソコンが割りと得意なのでパソコン関係で 出来れば、この先出産や子育てをしても 続けられるようなスキルを身に付けたいです。 今現在 CAD・プログラミング・webデザインなどに興味があります。 しかし技術を習得し、それを仕事とするにあたり そうなるまでのプロセスをどうするかが なかなか見えてきません。 候補としては ・県立の職業訓練校(短大)を受験する ・短期のスクールに通う ・独学でなんとか・・? くらいしか思いつきません。 ベストなのは、私の興味のある分野を幅広く学べる 職業訓練校に通うことだと思うので、今年受験するつもりです。 (短大の卒業資格も受けられるので) しかし少人数制で偏差値も高めなので、もし落ちてしまった場合 来年まで待つのは厳しくなりそうです。 また、今年中に仕事を退職したいと考えていることもあり 学校に通わなくても、技術を身に付けられる方法等あれば お伺いしたくて質問させて頂きました。 また上記にあげたものについて収入などに関すること その他、パソコン関係で就職に強い資格や業種などについても 教えていただければと思います。 アドバイスお願い致します。
理解力なく絵や図を見て説明はまだよいが、 言葉だけの説明、書類の文字だけの説明は何回も読んで初めて理解できるかなと、 他の人は三回読んで理解が私は三日かかるとかみたいな感じなんです。 あと、例えば仮に事務職した場合、メモの取り方わからない、 この書類の数字をエクセルの ここに入力して、そしたら別のセルの数字と計算して、こっちのまた別のセルに合計入力←どうやってメモとればいいですか? メモとらないと覚えられない←事務職ついたらこんな感じのたくさんメモ取りようがないし、覚えられないです、 あとは、わからなくなるとじっと座ってられなくなり泣きたくなり、そしてすぐ適当に理由嘘ついて退職みたいな流れに。 あとは、わからなくなると、もう頭パニックなり、説明されても理解できないしわからないのに、ハイハイと返事して、じゃあ、お願いね、といわれ初めて、すみません、もう一度説明お願いします、こんな感じですし、 次覚えたらその前のは忘れたり、初めて聞いた感じになります、あら?この間教えたじゃない!と言われるような感じです。 事務職はとくに、理解力なくて、必ずわからないことが出ます、 でも何がわからないのかわからない、 そして一週間説明してくれた仕事も理解できず、同じこと教えてもらう感じになるかな。 わからないと事務職は暴れたくなり、頭パニック、泣きたくなる感じで、 わたしは今52でして、こんなんだから製造の現場の仕事のほうが無難かと思い応募したら、生産管理事務職の仕事をある企業から声かけてもらいました。 未経験でよいから採用したいといわれましたが、 まさか会社も私こんなバカとは思ってないですよね? 私はアスペルガーか何か発達障がいな気がして、 採用人事の方は私が発達障がいっぼいと見えないんでしょうか? 働いてみたほうがよいですか? 生産管理事務職したら、必ずどこかでボロでますか? ミスしますか? 取り返しつかないことなりますか? 会社は一から全部教えるから心配しないでと言ってくれますか、 まさか普通の女性と思ってるんですよね?
回答終了
もうすぐ30歳になります。今まで大学を卒業して生産管理1年ぐらいと残りは製造をやっていました。業界は製造業です。3社勤めました。 自分にはもうあってないなと感じております。もっと早くにきずけがいいのですが?どんな業界だったらこの仕事を生かしてできるのか?あったら紹介してください。無理でしたら、どんな仕事があるのか?教えてください。
別の会社で働いているのですが上司が全く仕事を教えてくれなく、聞きに行っても邪気に扱わられ、責任だけが日々増えていってます。また人間関係が良さげだと思い自分のやりたかった製造の仕事じゃない職種を選んだこともあり後悔しています。元々、製造の仕事をしたかったのですが今の会社では発注や生産管理、接客といった製造とは全く違う仕事内容で人間関係も上司が一人しか居ない部署で私とその人だけなので嫌なことがあっても頼れる人が居ません。上司は私以外の人には態度は優しいのですが私と二人だけになると態度が変わり、口調も威圧的になり人を馬鹿にしたような態度を取り始めます。いわゆるパワハラみたいな状態です。まだ入社して間もないですがかなり精神的に参っており、困ってます。 ストレスで全身蕁麻疹が出たり、息苦しくなったこともありました。 仕事内容も発注、生産管理で今まで経験がない為、分からないことだらけなのですが初日に、資料とUSBを渡され、これ見て覚えて。と言われそれ以降基本的に放置されてます。 最近では、これなら昔居た会社に戻る方がマシと考えるようにもなってしまってます。その会社もパワハラで辞めた会社ではあるのですが出戻りも多く、またパワハラはされますが仕事が遅れていたらチームでする仕事なので手伝ってくれます。 今はパワハラがあるだけでまた2人だけの部署なので手伝ってもくれないし、ただ自分の力でなんとかするしかなく教えてくれない人です。将来的にお前一人でやる仕事を今は俺がしてる。など嫌味を日々聞かされます。 話が長くなりましたが 同じパワハラがあっても自分のやりたい製造の仕事でチームでする仕事がしたいので出戻りで冷たい態度を取られてももう一度一からやり直したいと思ってます。
項には、文系学部生も含まれていました... 今まで理系に関わったことはなく高校も文系でとってくれるのか疑問です。
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