給1000円とする場合、雇用契約書の賃金欄にはどのように記載するものなのでしょうか?
回答終了
で17時~2時の勤務って夜勤ですか?遅番ですか?求人表に記入してなくても、深夜手当、交代手当等はつくのでしょう か? ③良い会社の見分け方はなんでしょう? ④ブラック企業とはどのようなことを言うんですか? 質問多くてすいませんが、ご回答の方をお願いします!
解決済み
ですか? 22時以降の勤務には深夜手当(通常時給の×1.25円)を付ける事が法律で決まっていると思うのですが、という事は、最低賃金が850円の東京は、22時以降は最低賃金が1063円になるという事ですか? 私が今働いているお店は、昼、深夜関係なく時給が1050円なのですが、これは法律を違反しているということですか?
ている事があります。給料明細を見ても働いた総時間で割ると750円のままです。10時間以上働く事も・・・。 深夜手当を出すとは募集記事に無かったのですが、それは妥当なのでしょうか?アルバイトでも労働基準法は、適用されるのですか?
が、これは深夜手当てが適用される時間なので実質の時給は1250円でしょうか?
かせられます。 2週間に1回大掃除で23時過ぎまで働かせられます。 時給も深夜手当も出るんですが、これってブ ラックバイトなんでしょうか?
レようと思っています。そしてそのまま辞めるつもりです。辞めたいと思う理由は、人手不足で休めず学校に影響がでることと、求人で土日900円で募集していたのに800円だということと、深夜手当がついていないことです。後、深夜手当は法律で必ず払うことは義務付けられているのですか?アドバイスお願いします。
手当で2万の合計17万だと言われました。 この場合、手取りでいくらぐらいになりますか?また相場的には安い方ですか?
先は有給も深夜手当も出してくれません。時給は15分換算です。これって当たり前なのでしょうか。 詳しい方、教えて頂きたいです。
です。 現在、基本給16万円+歩合で支給総額30〜33万円程度の一部歩合制の会社に勤めています。 勤務時間は早い時で5時〜6時頃から動きっぱなしで遅い場合卸し地に着くのが26時とかになります。 一日16時間を平気で上回る運行も度々あります。 関西から関東への一泊2日運行が基本です。 月平均26日ほど稼働しており、350時間程の拘束時間ですが、給与明細には168時間、21日=1日8時間勤務としか明記されておらず、残業時間もわからない状況です。 この場合、後から残業手当や深夜手当などの請求は可能なのでしょうか? 恐らく残業時間は月平均100時間〜です。 ちなみに、会社からは歩合の中に深夜手当等が含まれていると説明を受けてますが、実際は昼間の歩合と変わりません。 また、残業代や深夜手当を請求する場合一部歩合制ではどのような計算になるのでしょうか? よろしくお願い致します。
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