で申し込めば無期雇用になれますよね? 派遣も有期雇用労働だと思うので上記が適用されるとおもっていたのですが3年ルール?というものを最近知りました。 派遣のみ3年で正社員になることが出来るのでしょうか?辞めなければいけないのでしょうか? 調べてもよくわからなかったのでどなたか教えてください。
解決済み
す。 僕は趣味でバドミントンをやっていて、バドミントン仲間に どんな話の流れかは忘れてしまいましたが 僕が派遣で働いている とか 給料は17万~とか言ったのは覚えていて それを言ったら仲間から 正社員になったほうが絶対良い とか 仕事を変えろということじゃなくて、派遣はいつ切られるか分からんから、いつ切られても大丈夫なようにハローワーク行ったりして、アンテナは常に張ってたほうがいいとか言われたのは覚えています。 こんなこと言われるまでの自分の考えは、今の現状、仕事がなくて困っている人が山ほどいる中、転職なんて無理 今の仕事、何言われてもしがみついてやる!って気持ちでしたが いつ切られてもおかしくない派遣という自分の立場を考えると、アンテナは張っていたほうがいいですよね?
ら3ヶ月契約更新したのですが、後になって急に4月から今までの仕事とは全く別の業務についてもらいます、と言 われました。 契約更新した時に、上司からは何も言われてないし、派遣の担当には話してないようです。 事務という仕事は変わらないけど、一からまた新しく仕事自体を覚えなくてはいけなくて、すごく混乱しています。しかも4月からって…。 これって契約違反にならないんでしょうか? ちなみに更新の度に、契約書を私にはくれないので、いつまでの更新なのか派遣先の人に教えてもらってる感じです。
遣社員で1年2ヶ月程、給与計算や社会保険、雇用保険の手続き等人事労務の経験を積んできました。社労士の講座も受けて今年とりあえず一度受験してみますが生活に大分疲れてきてしまいました。 親も定年になる事情もあり気持ちは早く正社員への転職をしたいですが今のところで実務経験を積むのが早道だと思い我慢しています。正社員での人事でしか考えていません。人事で正社員になるためのスキルを身に着けるために派遣という雇用形態で働いていますが、私のように派遣で例えば3年とか頑張って経験を積み希望の職種で正社員になった人、実際にいるんでしょうか。なれない可能性もあるとわかって転職したので甘いとか誹謗中傷はいりません。なれた方がいたら派遣でいた期間どんな風にモチベーションを保って何をして過ごしたか(例えば資格の勉強等)疲れた時の励みにしたいので参考にさせて下さい。
8月で3年の契約満了となるため、これを機に正社員への転職をしたいと思っております。 学歴:地方国立大学卒 職歴: 新卒〜2年間は上場食品卸売で営業(総合職) ↓ 3年目で結婚の話が出ましたが距離が関西〜関東で離れておりましたので退職し、現在派遣で事務の仕事をしています。 しかし現在の派遣の仕事は特にスキルのつくものではなく、エクセルは使いますがIF・VLOOKを軽く使う程度で、仕事内容は工業製品の受注から工場進捗管理、出荷処理までを行います。あとは営業の代わりに見積もりをする程度です。(派遣先自体は上場企業) 事務の正社員を目指しているのですが特にスキルのない既婚の20代後半なので正直不安です。。同じような状況で転職活動を経験された方いましたら体験お聞かせ頂きたいです。よろしくお願いします。 ※簿記2級の資格は1年前に取得しておりますが、経理ではなく事務なのでアピールする材料としては微妙かなと思っております。他にも良さそうな資格あればお教え頂きたいです。
三月で企業側から契約していただけないと言われました。 理由は労働派遣法の三年で正社員にしなければいけないからこのまま契約すると法律違反になると言われました。しかし私は三年経過しておらずよく理解できません。労働派遣法の三年というのは会社間での契約期間でしょうか?それとも個人が従事した期間でしょうか?お詳しいかたがいらっしゃいましたらお教えいただけないでしょうか?
を派遣しています。業務内容はゴミ焼却場の運転業務ですが、3年後には派遣社員全員の入替えが必要となるかご教示下さい。
1カ月勤めた会社を退職しました。理由は派遣先の事業所が閉鎖した為です。 理由としては会社都合になるのだと思いますが、派遣として働いていた場合、どんな理由であれ1ヶ月は待機?というか期間が空き、その後派遣元から仕事の紹介が無ければ会社都合になると聞きました。 しかし今日(5月4日)離職票が届きました。離職理由の欄には『労働契約期間満了による離職』の『事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合』にチェックが付いています。 この場合は会社都合でいいのでしょうか?GW明けにハローワークに行けばすぐに手続きしてもらえるのでしょうか? また、1カ月は手続き出来ないと思っていたので短期のバイトを始めてしまいました。(日給4500円の週5位のバイトです) 5月末には終了する予定なのですが、このまま手続きに行けば受給される日が遅れたり、金額が差し引かれたりするのでしょうか? 他の質問や、『離職された皆様へ』という冊子を見てもよくわからなかったので、分かる方がいらっしゃたら教えて下さい。
めようと思っています。 理由は、派遣だから仕方ないと思うのですがサービス残業だったり休憩時間も60分、出 勤時間(タイムカード)も15分刻み、お給料の管理不足などの不安と、正直アパレル販売の仕事も楽しいですがやりたい仕事が他にみつかったからです。 本題ですが、更新満了で辞めるとなると職場環境は良好なので派遣先の先輩方に申し訳なくて辞めにくいです。 たくさん教えて頂いて仲良くして頂いたのに、気まずいです。正直怖いです。 ですが、やりたい事をやれるうちに時間も無駄にしたくないので転職と思っているのですがやはり間違っているのでしょうか? 一度入社したからにはずっと働き続けるのが社会人の常識ですよね どうしたらいいでしょうか?
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