を支給しているが、注意する点は?また社員Aに、休日に輪番制の一般業務をさせた場合、管理職としての手当と別途の手当は必要か? どなたか詳しい方教えてください!! 弊社より子会社に出向の社員Aですが、出向元(弊社)では一般職、出向先においては管理職の地位にあります。 出向先で管理監督者となることから、残業手当を支払う代わりに出向先管理職手当という名目で5万円/月の手当を支払っております。 そこで質問ですが、 1.労働基準法上の管理監督者との条件のひとつに、“その地位にふさわしい待遇がなされていること”という項目がありますが、出向している社員Aの場合、出向元(弊社)における報酬等を見て、その地位にふさわしい待遇をみるのでしょうか? それとも出向先(子会社)における報酬レベルからみて、ふさわしい待遇なのかを判断するのでしょうか? 弊社が支払う出向先管理職手当5万円は、弊社の社内の一般職の平均残業代程度であり、弊社(出向元)の管理職の報酬にはおよびません。 《報酬のイメージ》 出向元管理職 > 社員A = 出向元一般職 ≒ 出向先管理職 >出向先一般職 2.出向先では、スタッフが輪番制で休日に現場の補助業務をしております。社員Aもこの体制に組み込まれ、来月より、月1~3回、現場の業務(管理業務とはあきらかに違う)をすることになります。 この場合、管理監督業務と違うので、やはり、別途休日出勤手当などを実態に応じて、支払う必要があるのでしょうか? 因みに、出向先のプロパー管理職には、手当の支給はないそうです。 できましたら、法律や判例などをお示し頂きご回答頂ければと存じます。 宜しくお願いいたします。
解決済み
た。 5年前から会社の業績が低下し、2年前から残業が申請制度になり、申請書に記入するようになりました。ただしこの頃までは残業手当は支払われておりました。 しかし昨年からリストラや給料カットがあり、残業についても、 「残業は自分の勉強不足から発生するミスや遅れを、勤務時間外に挽回しているのであり、それは残業ではない」 と上層部は言うようになりました。しかし実際は月80~100時間ほど時間外労働をしています。 同僚の意見では、「ハローワークに言っても、申請書を提出していない限り、社員は自発的に行う時間外労働と会社が回答したら、それまでだろう」と言います。 確かにそうかもしれませんが、しっくりいきません。実際はどうなのでしょうか?
よね?プロ野球選手に残業手当はあるのでしょうか? またあるならば残業手当にあたる業務ってなんなんでしょうか?
ではないのですか? (例) 残業時間20H 20H-有給休暇1日(8H)=12H、という事です
回答終了
し残業40時間分月給に含まれているなら、おそらく40時間以上残業があるとみるのが普通ですよね? (所定労働時間8時間/日 平均残業時間20時間以下とある) みなし残業制の会社はブラック企業が多いと聞きますので、この企業がその危険がないかご意見を頂きたいです。 またみなし残業制がある仕事は営業職や専門職などで残業時間が把握しずらい職種などをさすとみましたが、事務職です。(コンサルタントサポート職) 忙しそうですが、やりがいもありキャリアもある程度積めそうだなとは思いますが、まだ判断が出来ていません。 また、40時間分とあるので、それ以上は普通に残業代が出るのかも分かりませんが、その可能性はありますか?(確認しようと思いますが、念のためお聞きします。) みなし残業等に詳しくないので、詳しい方是非教えて頂きたいです。 また、この企業についてどうような印象、懸念点、確認した方が良い事などありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
ぎじゃないのを後回しにするだけなので必要性がないので、残業したいと言い出せません。 そのうち切羽詰まったら、するんでしょうけど…。 なんだか、残業しないで働いてるのに、どうしてこんなにやる気が無いみたいな雰囲気なんですかね? ノー残業手当てとか欲しいですよ…、本当に。
、B.13時~22時となってます。 Bの勤務の時に残業した場合、残業代しか貰えないのでしょうか? 結構前に、深夜手当てはどこの会社でも22時~5時までの勤務の場合は貰えるって教えてもらった気がしたのですが。 詳しいかたがいればよろしくお願いします。
、残業なし手当、最低賃金手当 があればホワイト企業ですか?
日のみ出社、その後事実上のクビになってしまいました。 (自己管理ができておらず反省しています。) 固定残業代があるのですが、その場合は日割りをして1日分のみの支給なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
払われた賃金 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金は、 基本給に含めないと言いますが、 要は人によって支給したりしなかったりと 支給する金額が違う手当に関しては基本給に含めないのですか? でもそれなら、 資格手当も含まないものですか? 上記の中には入ってないですが、 資格手当も人によって金額が違うし。 (中には支給すらしない人も)
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