書いてあるのはどちらが正しいですか?
回答終了
らの指示があった場合、または上司の許可を得た場合のみという規則があっても タイムカードを押した時間が毎日1分でも過ぎていれば残業代をつけるのでしょうか。 たとえば終業時間2分前にトイレに行って戻ってきたら1~2分定時を過ぎていた場合でも? 法律的にはたとえ1分でも残業代を支払うべきなのかもしれませんが、残業代が発生しないように するためには定時たとえば17:30なら「17:30までに」タイムカードを押させるしかないですか? 普通の会社なら毎日1~2分を残業代になんて実際つけないだろうし、要求する人もいるのか?と 思いますが、うちには「残業代は1分から払ってください」という社員がいてちょっと困っています。 みなさんのサービス残業の話を聞いてると、うちの会社はまったく残業がなくて毎日定時に帰れる とても恵まれている会社だと思うのですが、本人のタイムカードを押すタイミングで定時を過ぎただけでも請求してくる神経がちょっと信じられないというか。。。 みなさんが給料を支払う立場、もしくは経理の担当だったらどうしますか? ちなみに会社は少しでも経費を節約したい状況です。 その1~2分は会社からの指示や本人からの請求があった残業ではないので切り捨ててもいいですか?
解決済み
月給30万と 記載があります。 みなし残業代とは例えばその月に5時間しか 残業が無かったとしても記載してる32時間分の 残業代を支給しますよという意味なんでしょうか? また月間残業が32時間を超えたらそれ以上は 残業代が発生しないということなんですか?
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た その時は、会社は未払がある従業員に残業代を支払いしました そして、タイムカードを導入しました 約1年経過し、サービス残業をバレないように再開しました 出社は、本来の時間より早く業務を行い、本来の時間になったら、タイムカードを押して出勤したことにする 退社は、本来の時間になったら退社のタイムカードを押して、その後残って業務を行いました 今回、労基が前もって弊社を訪れて、残業していないのに夜遅くまで電気がついているのを確認してました その後、弊社に監査が入り「タイムカードを信じていいのですか?」っと人事に聞いたようです 今回も未払がある従業員に残業代を支払いするでしょうか?
ら、仕事ができない社員です。 算数が苦手の丸覚えタイプです。今の業務は工事会社の内勤です。 工事の入力や図面の確認など、読み取り考える力必要なもので苦手です。 2年目で割り当てられる仕事が少し増えだした時期なんですが、 毎日1時間以上残業してることが、社長はお嫌らしいです。 うちは残業代が綺麗に支払われる基本給安めの給与体系です。 自分の案件待機中に他の担当の案件の下準備をしたり、 ある程度融通してますが、結果、予定より遅くなってから 自分の仕事をやるので、残業になることが多いです。 かといって、完全に他人の仕事を遮断すると、 同席してる先輩は不愉快になりそうです。 社長に呼び出されたら、なんといったもんでしょうか?
年分のみ(12ヶ月払いで) 従業員側 ・残業代3年分の支払い ・過去3年分不足していた残業代に対しての 損害金3%の支払い 以上が論点となり 会社側(社長)で代理人を立てました。 この場合、従業員側はどうすれば良いでしょうか?
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ードがなく、ハンコのみの勤怠記録なのですが、明らかに残業時間と残業代が見合っていません。 子ども達との関わり(以後実務)が8時間、その後の記録は実務時間外に記入することになっており1日/45分~1時間は残業しています。 しかし実際支払われるのは毎月2時間分のみで、こちらの申請ではなく上司が定めた残業時間に確認印を押すのみです。 明確な勤怠記録がない為、証拠もなく、先輩職員方も「そんなもんだから」といった様子です。 記録は毎日記入が必要なのですが、実務時間内に打ち込むことはなく、休憩時間を削って記入か残業して記入かの二択です。 上記のような状況では、正しい残業代が支払えないのは当たり前なのでしょうか? 微々たる残業なのは承知ですが、気になったので質問させて頂きました。 ※求人票には固定残業代の記載はありませんでした。
与)はどの程度が平均値でしょうか。 転職サイトやネットも見たのですが、 残業代を含んだものなのか、どのような条件なのか あまりわかりませんでした。 私は下記の条件で努めているのですが、年収が低く転職すべきか悩んでいます。 ・大阪府東大阪市の100名程度の会社に勤務 ・大卒かつ新卒入社 ・今年31歳 ・残業ほぼゼロ(あっても5時間) 働いた分残業代は支給されます ・額面年収390万 ・給与248,000円(手取り190,000) ・賞与45〜50万 年収は安いものの、残業が極端に少なく、 ぬるま湯な会社の風土です。 新卒からこの会社におり、正直他の会社で通用するのかも不安があります。 リクナビ等の面談では残業なしの割には 結構もらってますね。と言われました。 しかし、ネットの情報を見ると少ないのでは?と感じます。 私の職場の評価も含めて、ご回答いただければ幸いです。
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