今月から就業先の都合で部署異動になり、新しい部署で働いています。 ですがその部署に苦手なリーダーがおり、異動初日からそのリーダーに怒られまくっている状況です。 その就業先自体にはもう4年程勤めているのですが、全く作業内容も違いますし、ほぼ新入社員のようなものなのですが、 「質問者さんはここにもう4年ぐらい勤めてるんだよね?新入社員に言うようなことを何で言わせるの?」 「もっと周りを見て作業しろよ!段取り良く、効率良く、考えろ!」 など、まだろくに仕事も覚えてないのにこんなことをかれこれ一週間近く言われました。 今朝も就業時間が近づく度に緊張感からか貧血のような状態になってしまい、お昼休憩中も貧血の症状が出てしまいました。 休日も全然心身共に休まらず、この状況がこれからしばらく続くと思うと、かなりしんどいです。 どうするのが1番良いでしょうか?
回答終了
大企業派遣社員と中小企業正社員を比べた時、大企業派遣社員で働くメリットはありますか?
キレちゃった後どうなりましたか?
解決済み
ないん自分は派遣社員になれませんよね?まずはなんか派遣会社?に務めなければいけないんでしょうか?
とんどでしょうか??派遣から正社員になるのは難しいですか?
3年間正社員として働いて、1年間フリーターして また正社員として働くのは可能でしょうか?
員に対し、業務の引き継ぎをしております。 1人は私よりPCスキルが高く、柔軟性があり、教えた事を素直に吸収してくれるタイプです。 もう1人の方は「ホントに正社員なの!?」と疑ってしまうほどPCスキルが低く、言い訳ばかりでどうしようもないです…。 手順を説明しても「私ならこうやるけど!」という感じで自己流に持っていこうとします。 これまで、私の事を「あの人は派遣だから」と軽んじてきた人なので、私の説明など聞きたくないのかもしれません。 「あなた派遣なのに、こんな難しい事やってたの!?」 とも言われました。 正直、難しくないと思います。 しっかり手順通りに進めれば誰にでも出来る作業です。 「慣れれば大丈夫ですよ」 「事故を防ぐため、手順通りにお願いします」 と伝えても、あからさまに不満を出されイライラしてるのが分かります。 あんなに感情的になったら頭に入らないと思いますが 「理性的になってください」 などと言ったら余計に怒られますよね。 似たような経験のある方、アドバイス頂けないでしょうか? よろしくお願いいたします。
「派遣社員なんですが、正社員の人が全然仲良くしてくれません。 仕事帰りの飲み会でも、私だけ誘ってもらえず、いつも仲間はずれです」 というような質問が以前あったんですが、皆さん正社員を全然攻めていなかったのが意外でした。 私としては、立場がどうでも同じ職場の仲間なんだから、雇用形態が違うだけで飲み会にも誘わないなんて、酷い正社員だと思うんですが、 皆さん「別に仲間はずれじゃないよ、正社員じゃないとわからない話もあるじゃん?」とか、 「職場なんだし、飲み会なんて行ってもどうせ楽しくないよ」といった感じで、更には、 「職場は友達作る場所じゃないでしょ?」と説教まで始める人もいてびっくりしてしまいました。 数人答えているのに、誰も「酷い正社員」とも「可愛そう」とも言わない…。 こんなものなんでしょうか? 女性は、やはり家庭を持つと正社員より派遣の方が融通が利いて働きやすいと思うんですが、 「仲間はずれにされて当然」という空気が世間並みだと思うと、派遣になるのは怖い気がします。 綺麗事無しで、正直なご意見お願いします。
まつわる事を任されたりするのは普通の事ですか?
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