りますか? こんにちは 23歳 女 社会人です 新卒での就職活動に失敗し一年ほどフリーターをしていました 年末から未経験ですが中途社員としての就職が決まり関東圏の田舎町の小さな営業所で事務員として働いています 応募職種としては受付を兼ねた一般事務ということでしたが就職してみたところ1か月前に「わけあって失踪するように退職した方」のやっていた仕事を片っ端から振られるような状態でした 今の主な仕事は雑務庶務に加えて経理補佐(本社に送る経理関連書類のまとめ)と営業事務です 指導員として現在は営業職をこなしている50代女性上司に仕事を教えていただいているのですがその前任者に引き継ぐ5年前まで事務職だったということで「私も最近はやってないからあなたからどんどん仕事を作るような感じで頑張ってね」が口癖で正直どうやって自分で仕事を回していけばいいのかがわかりません せっかく掴んだチャンスを逃したくなく待遇面人間関係的にも良いので続けたい気持ちが強いのですが男性所長1名、男性営業さん2名、先ほどの女性上司、私と時々こちらの県に用事があって東京の本社の重役がちらほらいらっしゃるといいう状況、同年齢の方が誰もおらず常に浮いてしまっているのでくじけそうになることも多いです このような状況のなかどのようなことに気をつければいいのかアドバイスがもらえると嬉しいです よろしくお願いします
解決済み
イトル通りです。 当方、専門卒業後1年半のフリーランスを経ての就職活動をしており、 先月とある企業に内定をいただき、21日から現在も働いております。クリエイティブ職です。 フリーでやってはいましたが、22歳既卒職歴なしでの就職で採用いただけたことは有り難く思っておりました。 ですが、つい先ほど、今の会社より少し前に面接をした企業に内定の連絡をメールでいただきました。 契約内容を一通り読み、待遇が今の会社よりよく、 仕事内容も自分がもっと成長しそうな感じでそちらの会社に行きたいと思っております。 今の会社に勤め始めて間もないのにこのような形になり、今の会社に辞める旨を伝えるのが申し訳ないです… まだ試用期間(3ヶ月)で1ヶ月ずつの雇用なのですが、それでもこんなすぐにやめるとなると少し失礼?な気もしてしまいます。 そこで、「他の企業に内定もらったから辞める!」といったストレートな言い方よりもっと、 優しいといいますか、失礼じゃない言い方?を教えてもらいたいです。 そんな変わらないでしょうか… とりあえずこうするといい、みたいなご意見あればお願い致します。
です。 最近会社説明会や面接に参加して人事の方のお話や学生の質問などを伺う機会が多いです。 そこで、「私どもの営業は主にスーパーさんやコンビニさんを相手に・・・」とか「私は○○社さんや△△社さんなどの選考も進めています。」とかよく耳にするのですが・・・ これって正しい敬語なのでしょうか? スーパーや会社って人ではないのに「さん」付けするのってとても違和感を感じます。 かと言って何も付けないのも失礼なのかと感じます。 相手の会社であれば「御社」と言えますが、他会社の場合はなんと呼ぶののが最も丁寧なのでしょうか?
がわかりません。 国の考え、採用時にその人を判断される材料、人となりが理解できると言われても、ジョブカードの内容によって 決定するわけではないと言われても、自分のすべてをさらけ出し丸裸な状態みたいで、個人情報保護の反対じゃないかとか、 考えてしまいました。 面接を受ける為必要なので、作成してみますが。 これは、若い方の就職活動だけではなく 中高年にも、やはり必要なんでしょうか?
私は昨年の秋ごろから、就職活動を始め、最終面接は何度も進めたのですが、その先が進めず、内定をもらえないままここまで来てしまいました。最近は授業も減り、時間に空きが出来たため、自己啓発のため簿記の勉強を始めました。私は簿記2級を取得したら会計事務所に就職し、将来的には税理士になり独立したいと考えております。そこでお伺いしたいのですが、会計事務所に就職するには、資格を持っていたとしても、新卒でないとやはり厳しいのでしょうか。2級を取得するには、早くても今年の6月になってしまうので、扱いが新卒ではなくなってしまいます。今まで会計事務所は受けたことがなかったので、質問させていただきました。会計事務所について詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答の方よろしくお願いいたします。
試験(筆記・面接) が週明けにあり 受ける予定でしたが、今日(試験3日前)になっていきなり書類選考 の不採用通知がきました。 その企業は書類選考があるとは一言も言っておらず 一次試験、二次試験の日程は説明会の段階ですでに決まっていました。 ですので私は一次試験に向けて準備を進めていました。 私はこの企業に対してこれまで説明会のアポや説明会のお礼メールなども丁寧に行ってきました。 履歴書にも熱意や自己PRを盛り込んだつもりです。 そして技術職での受験ですので筆記試験も受けることなく不採用になるとは思ってもいませんでした。 いきなり書類で落とされたことに少し驚きです。 同じ大学の卒業生もこれまで就職している会社ですので、学歴で落とされたわけではないと思います。 事実は事実として受け止めますが どうも腑に落ちません。 一つ気になる点と言えば、私は同業他社の企業へインターンシップ及びアルバイトとして通っており、この企業の採用試験も受けるつもりです。 そのことを、今回不採用を頂いた企業の方は知っていたかもしれません。 不採用になった最大の理由は、私に至らない点があったからだとは思います。 しかし、どうも腑に落ちないことばかりで… こんなことは就職活動において日常茶飯事なのでしょうか?
。仕事を続けながらです。 やはり色々な方が3年はと言われます。 自分自身も長く続ける方がいいとは思ってます。 二社に絞って進めてきたのですが両社とも一次、二次、最終面接などで2年少しでの転職は早いのではと言ってました。 がその割には二社とも内定となりました。 人事や役員の人達はどういう考えで採用活動をしているのでしょうか?
からFP、日商簿記2級、MOSの資格を取得し未経験から経理職を目指そうと考えていまふ。 今は2月の試験で簿記3級を 取得することを目指し勉強を進めています。 有利になるわけではないと分かっていますが、応募条件に必須となる資格は最低限取得し、今後の就職活動に役立てたいと考えています。 そこで質問したいのですが、 ①24、25歳で転職するとして経理未経験でも雇ってもらえる可能性はあるのか ②上記の資格では応募するには不十分か 以上の2点が気になります。 厳しいお言葉でも構いません。 ご回答よろしくお願いいたします。
られてて、ぜひお話を伺えたらと思いました。 今悩んでいるのは勉強スタイルが確立できず、悩み悩み進めているために集中できてないことでしょうか。 私は就職活動を通して監査法人を知り、監査の事務職ではなくて、自分も会計士側になりたいと思い、就職を辞退して秋頃から大原の通信講座を受講しています。(予備校や塾など嫌いだったからです) 講義を進めたかと思うとすぐ忘れるし、入門答練とかくると全然歯が立ちません。そこで悲しくなってまたやり直さなきゃと前に戻ってばかりで、まだ1冊目の本しか進めてないことに気づきました笑 いつもテキストの例題にしがみついてばかり。 自室にこもりやるもんだから、だらだらしちゃうのも本当に自己嫌悪になります…あ、でもケータイは来月解約しようと思います笑 もしよろしければ、どんな風に進めてたか、何を重視していたか等、教えていただけると嬉しいです。 いまからきちんと軌道修正して、12月の短答式試験に向けて頑張りたいです。よろしくお願いします!
と接することができる仕事に就きたいと思い… ↑この最初の文から先に進めません。 部活での活動など書くことはあるのですが、どの順でどんな風に書けばいいのか分かりません。 焦っていて分かりずらいかもしれませんがアドバイスお願い致します。
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