が、下記の用なケースでは受給できるのでしょうか? 退職理由 自己都合(C型肝炎治療の副作用が強く通常勤務ができない) 雇用保険加入期間 4年以上5年未満 雇用形態 入社後2年で取締役になり、2年と6か月取締役だったが治療を始めたの機会に契約社員に変更予定。それにともない減給もあった。退職するときは契約社員の予定。 一般には取締役は失業保険はもらえないとのことですが、この場合どうなるでしょうか?
解決済み
識が乏しいので教えていただければ幸いです。 私の状況は以下の通りです。 ・平成27年2月28日に、 正社員で約5年務めた会社を退職。退職理由は、主人の務めの都合で遠方に引っ越すためでした。 ・引っ越し先ハローワークで失業保険申請。同年5月15日からパート職で再就職。雇用保険あり。 ・失業保険を申請していましたが、早くに再就職できたので失業保険は受け取らず、再就職手当をもらいました。 ・妊娠し、同年12月11日から産休に入りました。平成28年2月3日に無事出産。 ・現在も産休中、育休もいただいた後、職場復帰は9月26日の予定でしたが、家庭の事情で近々退職しなければならなくなりました。まだ、職場には退職のことは伝えていません。 ・家庭が落ち着いたら再度働きたいので、失業保険の受給期間延長の申請をしようと考えています。 質問したいことは、 現在のパート職は、務めて1年も経っていないのですが、やはり勤務期間が短いと失業保険受給資格の対象にはなれないのでしょうか?ということです。 失業保険の受給資格を調べたときに、 ・離職の日以前の2年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。 ・勤務日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。 …とあったのですが、私は満たしていません。 ですが、勤務月が6ヶ月以上あって、受給期間の延長をすれば、受給資格の対象になれる可能性がある、と小耳に挟みました。しかし、仕組みがよく分からなくこちらに質問させていただきました。 長文になってしまいましたが、どうぞ皆さんの知識をお貸し下さい。よろしくお願いします。
ハローワークで失業保険の手続きを行うつもりなんですけど 実は妊娠していまして… 妊娠していたら受給されないのでしょうか?
で勤務し、9月末で退職しました。 派遣元からは、会社都合の離職票をもらいました。 しかし幸いにも10月1日から次の仕事が決まり、現在就業中です。 雇用保険には入っていますが、社会保険?は12月まで資格がないと言うことで、現在は無保険状態です。 今回お尋ねしたいのは、今日にでも今の仕事を辞めた場合、前回働いた7年分の基準で、失業保険を受給することは可能なのか、否かです。 やはり1ヶ月とは言え働いてしまうと、この実績が採用され、資格は失くなってしまうのでしょうか?
険を受けておりました。 7月から医療事務の職業訓練に通い 職業訓練受講給付金を受けておりました。 そして11月から医療事務のお仕事を始 今年の7月末で妊娠を機に退職しました。 8ヶ月勤務しました。 ハローワークからは失業保険が残り3日分残っていると言われた記憶があり、 前職場の医療事務では8ヶ月勤務しましたので 失業保険は再度もらえるのでしょうか??? 友人から出産後に失業保険を頂けると聞いたのですが詳しく分かる方説明お願いします…>_<…
が、 コロナの影響に限りますか? 自己都合で退職して転職活動中なので今は無職なのですが、それは対象にはなりませんか?
本に滞在します。(その後はまた、夫の赴任先に戻ります。) 住民票が日本にない状態ですが、この間に3ヶ月の失業保険の受給を受ける事はできるでしょうか? ちなみに、住民票は現在日本にありませんが、免許証、パスポート、銀行口座は、以前の日本の住所で登録されています。 どなたか、アドバイス宜しくお願いいたします。
頂きました。 もし個別延長期間を過ぎても仕事が決まらなければ、最終は受給満了日まで失業保険を頂く事は出来るのでしょうか?とにかく何か仕事をと思い、日々就職活動を行っているのですが、アルバイトすら受からない現状です。本当にこの先どうしてよいか不安でたまりません。 どなたか教えて頂けませんでしょうか?
通いたいと思っています。 職員A「受講手当や交通費は受け取れません」 ↑日数の関係で仰ったと思います(あまり理解できていませんが、、、) 手当が受け取れなくても、延長できれば良いと思っていたのですが、受講手当等が受け取れない時点で、延長もできないのですか? 調べると受講指示を受けると延長すると出てきます。 再度、電話でハローワークに問い合わせました。 私「受講指示で受験できるか聞きたい、延長が可能なのか聞きたい」 職員B「電話というか、今の段階だと断言できません。最終認定日に確定します(ここもよくわかりません、、、)が、明日であったり早めに申し込みすれば心配ないです。(延長できるようなニュアンス)」 と説明いただきました。 結局、延長しつつ職業訓練に行けるのか、よくわかりません、、、。 無知で恐縮ですが、わかりやすく教えてください
できなくなりました。 つわりおさまったらおいでといわれましたが、おさまらず、4月後半に退社しました。 離職票には退社日4月2日となっています。 ずっと離職票を待っていましたが、送付されず、6月に電話しました。さらに待ちましたが、送られてこなくて、再度電話したら、聞いていないと言われました。 事務員が伝言ミスみたいです。 で、やっと今日届き、ハローワークに退社から1ヶ月以上たってますが、手続き可能かと聞いたら、大丈夫ですが、受給期間が短くなるかもと言われました。 離職票送付申請してて、会社ミスでもやはり受給期間短くなりますか❓ 私ももっと早く電話すればと後悔しています。
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