入社した会社で営業職をやっていたのですが(正社員です)、今年に入って人間関係や会社の体制への不信感から思い悩むことが多くなり、体調を崩して休んだり通院のため遅刻することが増えていました。 そして今年2月末に胃腸炎になって約1週間お休みをしたことをきっかけに、今後の働き方について社長から打診があり、この4月から正社員ではなく業務委託という形で仕事をさせてもらうという話になりました。提示された条件面も悪くなかったことと私の性格にも合った働き方だと思い、後日契約書を取り交わすということでこれを了承しました(この時は口頭でのやり取りのみで、録音などはありません)。 ところが3月中旬になり、契約書の案文をもらったので内容を確認したところ、条件面で当初聞いていた内容とは食い違っていました(経費をどう負担するかなど)。その旨を社長に伝えたところ、業務委託なのだから経費は自分で負担するのが当然で他の業者もそうしている、とのこと。最初からそのような話であれば私も理解して準備を進めたと思うのですが、聞いていた話と違ったために納得できず、少し口論になってしまいました。この日はひとまず、経費負担に関してしっかり取り決めができるように、必要になる経費をリストアップしてからまた話し合いたい旨を伝えて一旦終わりました(4月に入ってからの契約締結でも問題ないと言ってもらいました…が、録音などはありません) そして今朝になり、社長に電話をして契約内容について話をしようとしたところ、もう業務委託契約はしないと言われました。残っている社員で業務をまわしていく、お前は自分(社長)に意見をしてくるからダメだ、社長である自分に対する態度がなっていない、とのことでした。 今日1日、私としても会社の内情(不正や支払い遅延など)や社長の性格を考え、ここにはもうこれ以上関わらない方がいいと思い直しています。 明日、私物回収と貸与品返却、先月分の経費精算、タイムカードの提出をしに会社に行く予定です。最後の給料や精算分の経費が支払われない可能性は十分あると思っているのですが、他に想定されるトラブルや、今のうちに何か準備できそうなことはあるでしょうか?
解決済み
行っていました。 もともと大学時代ライター職につきたいと考えていましたが、一度は大卒をいかして働いてみたいと思い、間をとって代理店に入社をしました。 しかし実際働いてみると営業が合わないの会社が合わないのか、体調もメンタルもボロボロになりました。しかし制作業務はやはり好きでした。 そして厳しいとはわかりつつも思いきって転職活動に踏み込んだのですが… 私は地方在住ということもあり、ライター職・編集職がなかなかありません。 受けていても落ちてしまいます。 そんな中転職活動を1ヶ月半していますが、この地方では一番大きい出版社から内定をいただきました。 しかし、編集職ではなく営業職・・・ そこで… ①私の経験からライター職を目指すのは無謀なのでしょうか? ②営業ということは我慢しつつ、ライター職ではないけれど出版業界に潜り込んだ方がいいのでしょうか?前職より休みが増えるので宣伝会議などの講座にはいけるようになると思います。しかし体調を崩したこともあり営業職を選ぶのはリスクが高すぎるのではと感じます。 ③ライターと絞るのではなく制作職という大きなくくりで考え、イラストレーターやフォトショップなどが学べるハローワークの職業訓練を受けながら、非正規雇用でも近いような業種にチャレンジした方がいいのでしょうか?(私と同じ会社で働いていた同期が、広告デザインがしたかった為これを受けてWEBデザイン職を受けてましたが、フリーペーパーを発行する会社から、制作職ではなく編集にならないかという声を数件かけていただいていたので) 営業職から、制作職への転向はどのようにするのが確率が高いのでしょうか。 お願いします
めて気づいたけど、営業事務のキャリアプランってなんですか。 20.30代活躍中!の求人ばかりで、その上の方達って結局、結婚するしかないんですか。 中小企業で働く女性の将来ってなんですか。
きなくて困っています。もう一人女性社員(30代)がいるのですが、仕事の量があまりにもバランスがとれていません。 両方とも正社員なので、まんべんなく仕事をこなしてこなしてほしいのですが、40代の方は社会常識も不足し、仕事の効率も悪く、おまけに「うつ病」の薬も飲んでいるようなので、正直どうしていいかわかりません。30代の方からは、毎日のように上司である私に不満が漏れてきます。ちなみに営業職の社員も何人かいるのですが、全員30代の味方です。小さい営業所なので所長に何回か相談しているのですが、40代の肩を持って話になりません。少人数で何とか仕事をこなしておる現状なのに、こんな問題児がいてはどうにもなりません。 はっきりいって新しい事務員を雇ってもらいたいのですが、この場合どうすればいいのでしょうか?それとも自分がこの営業所見限ってやめるしかないのですか?この40代の方さえ何とかなれば、よりよい方向に向かうと思うのですが・・・
カラーがあるなぁと思います 例えば金融業界の営業職 男性はさわやかくんや 体育会系くん チャラチャラ系 女子は かわいい 細身 ブランド志向 稀にバリバリキャリア系 例えばSE職 男性 ロジカルシンキング 素朴系 お人好し 素直 メガネ 女性 ロジカルシンキング 理系 素直 素朴 カジュアル 例えば技術者@メーカー地方工場勤務 男性 アウトドア 特にこだわりなし 研究優先 口数少なし 素直 女性 わりとサバサバ 顔は可もなく不可もなく印象に残りにくい ノーメイク 一部例外あり いかがでしょう?
てもらったんですが、実際は電話業務。こちらから、会社に置いてあるコピー機が調子悪くないかどうか電話していく業務です。勧誘と間違われるし、コピー機のことなんか全然教わってないのでお客さんに説明もできない。一ヶ月で勝手に辞めました。辞めたいってゆっても聞き入れてくれなかったので。じゃあ家まで押し掛けられて、居留守したらパトカー呼ぶとまで親に電話されました。親には最低の人間扱いされたまま、新しい派遣先で頑張ってます。あたしはスタッフサービスは本当に憎みます。 こんな人いますか?
がってもらっている先輩(既婚30代後半男性)がいるんですが 二人で飲みに行ったり帰ったりするのはまずいと思いますか? 多い時は週2日くらい二人で飲みに行ったりします。 帰りも残業をしていることが多いのでメールで帰る時間を確認して 帰ったりします(帰りの電車が途中まで一緒なので) 個人携帯のメールで他愛もないメールもしたりしますがお互い特に何か感情が あるわけもなく、ただの会社の先輩・後輩です。 飲みに行った時も、仕事の話をしますし色々勉強になることも多く 私はこれからも仲良くさせてもらいたいのですが、まわりからみると誤解されてしまう 可能性もあるのかなと最近思いました。 色々、教えてもらってよくしてもらっている先輩に変な噂がたったりするのも申し訳ないと 思うのですが向こうは、そういうことはみじんも考えていない(本当に仕事仲間)ため 逆に私が何かするのもおかしいと思います。 気にしすぎなのかもしれませんが、何かアドバイスもしくは同じような境遇の方の体験談など ありましたら、ご回答いただけないでしょうか。 長文失礼しました。
望したのはお給料が良さそうなことと、外回りの時にお洒落なカフェでお茶したり、ネットカフェでネットサーフィンや読書できたり、直行直帰ができたり時間が自由に使えると思ったからです。 先輩(Y男とします)について色々教わっているのですがとにかく終日忙しくて朝から夕方までずっと得意先回り疲れてしまいます。 その指導担当の先輩が生理的に受け付けないタイプなので、外出先で一緒に昼食を取るのが嫌で嫌でたまらないです。 「もっと余裕のあるスケジュールで行動して欲しい」、「皆でお弁当を食べたいのでお昼には一度会社に戻りたい」と言ったのですが、「君、営業に向いてないよ」と冷たく言い返されてしまいました。 あまりにも頭にきたので、上司に「Y男にセクハラ・パワハラされて困っています。指導係を代えてくれなければ、仕事を続けることはできません。」と泣き喚きながら訴えました。 翌日から指導係(Rさん女性)が代わって安心したのですが、「始めに言っておくけど、あなたのような人が大嫌い、女の私に泣き落としは通用しない、Y男さんのように甘くはない。」と言われて実際に今まで以上に厳しいし、冷たいしこれならY男の方がはるかにマシだと思い上司に「元に戻して欲しい」と言ったのですが受け入れられず「いい加減にしなさい」と言われてしまいました。 皆の前で叱られ、私の希望を受け入れない(指導係を選べない)これってパワハラですよね? どうしたら、私が働きやすいようになるでしょうか? アドバイスをいただけると嬉しいです。 私は、ハラスメントを受けてる被害者なんですよ。 ハラスメントって相手がどう言おうと私がどう感じるかですよね。 そもそも営業を希望したのはお給料が良さそうなことと、直行直帰ができたり時間が自由に使えると思ったからです。 なのに、朝は始業と同時に出発して1日中外回りして夕方戻ってから書類を書いたり忙しいばかりで私にメリットなんてありません。 Y男には、無理矢理食べたくもないお昼に付き合わされたり、これがセクハラじゃなくて何なんでしょうか? もう一人で行動したいので、Rに「早く仕事を教えて欲しい」と言ったところ、「今まで何を見てきたの?ただくっついてきただけ?」と 嫌味を言われました。 指導係を戻して欲しいという希望が受け入れられず、仕事も教えて貰えず、これはパワハラとはいわないんですか? ニュースでも、女性の活躍云々言ってのにこれでは私が活躍できる時がいつになっても来ないと思います。 同期の子や後輩達にも頼んで、もう一度上司に訴えようと思います。 泣き喚くのは感情が高ぶると言葉に詰まって、自然とそうなってしまいます。
そうですが、枕営業容認なのですか? 噂を聞きました。また、AZに限らずMRで枕してる方の割合はどれぐらいなの でしょうか。 営業職といえば枕、という噂はMRに限らず他の業種にもあるものでしょうか。 よろしくお願いします。
が、今まで勤めていた会社でも営業の方とお話するのが苦手です。私がコミュ力低いので冗談とか間に受けてしまったり、雑談とかが苦手でした。同じ事務で女性の方が居たとしても、やっぱり1番営業の方と接することになりますよね。 辞めておいた方が良いでしょうか?
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