して何が出来るでしょうか?
回答終了
、昇給するかしないかは誰によってどうやって決まるのでしょうか? 私が直々にお世話になっているのは 店長、品出し部門のSV、品出し担当チーフ の3人なのですが、この3人全員から認められなければ昇給は出来ないのでしょうか?
解決済み
った理由だとおかしくないでしょうか。
程度」と書いてあるので、8:30〜10:30の2時間でも応募資格はあると思いますか? 週に2日、曜日が決まっている求人です。
量来るのですが、皆さんはどのくらいの時間で冷蔵庫内の品出しをしていますか? 自分は長い時だと1時間を超えてしまうこともあるのですが、時間かけすぎでしょうか?
ジは別々の担当です。 時給も品出しは1000円、レジは1100円と違います。僕はレジがしたくなくて品出しをしているのですが、最近レジの応援に行かされます。しかも時給は品出しの1000円のままです。面接の時にレジはしたくないという意思を伝えると、「レジは担当の人がするからしなくていいよ」と言われています。これって法的には大丈夫なのでしょうか?品出しの給料のままレジやらされるなら元からレジ担当になった方が賢いですよね。みなさんの意見をよろしくお願いします。
自分に合っていると思い、志望しました。」
勤なのですが、未だに仕組みがわかっておらず、今までずっと教えてくれる方付きっきりでいたのですが、1人だと何をすればいいのか分からずに、頼りっきりで嫌になります。 先輩方のやり方を見ていると、自分で無い商品を確認し品出しをしたり、入った商品を出すという形で、私には何を出せばいいのかさっぱりです。今はとりあえずついて行っているだけなのですが、ずっとこのままとはいきませんよね。他のお店でもこのような形なのでしょうか。
のバイトは陽キャが多いですか?また、陽キャが多いバイトはなんですか?
月前、会社が変わって、今まで品出し部門の関わってこなかった人たちと関わるようになりました。 そのうちの一人A(2〜30代)さんが、スーパーの陳列番号ごとにコンテナに商品を入れていく仕分けという作業が有り得ないくらい下手くそなんです。いつも必ず間違っているし、それも少しじゃなく大量にです。そこ間違える?ということが何回もあってわざとか疑った時もありました 会社が変わる前は私たちが仕分けをやっていました。 私たちはどこに何があるかわかるけど、他部門から応援に来てくれた人は場所がわからないし、それを私たちに聞いてきます。ウロウロするのも時間の無駄ですし面倒くさいです そこで、1ヶ月ほど前、元々私たちと一緒に品出しをしていたパートBさんが、Aさんに仕分けが間違っていること、上記の他部門の応援の人のことについて言ったところ、逆ギレされたらしいです。「じゃあもうやりません。」と しばらくやっていなかったのですが、最近彼女が出勤している日はほぼ毎日彼女が仕分けをするようになりました。彼女は普段飲料とかお菓子ばかり自分からやるからそれ以外の場所はわからないだろうにやるんです。 みんなかなり不満げです。話によると彼女は仕分けをやりたいんだとか。それでできないなら話は別ですよね。逆ギレするのも大人げないなと思います。1番腹が立ったのは、「今日は頭がぼんやりして、メンタルやられてるから仕分けぐちゃぐちゃかも~」と言われたことです。誰も仕分けやってくださいとか頼んでないのに また言ったら逆ギレするでしょうか?放っておくというのはやはりこれから周りに迷惑がかかるので考えていません 1番年下で下っ端の私から言われるのも癪ですよね、チーフ通して言った方がいいでしょうか。チーフもチーフで「あの子は商品を出すのも遅いし許してやって」とか言ってますけどね。やり場に困っているようですけど、それで間違って仕分けるのもこちらが迷惑です
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