すが、仕事を辞めたいと店長に訴えました。 しかし、引き継ぎをしなければ、次の人が見つかるまでは辞めさせられない、と言われました。 辞めたい理由は、店長やスタッフからの日頃の暴言、セクハラです。 女性社員は店舗内で私一人、残りは全て男性社員(正社員)で店長含め9人です。 店長に訴えても意味を成さないため、本社の部長に相談しましたが、パワハラ、セクハラがあっても証拠がなければどうにも出来ない、と言われました。 その後、部長に訴えた事が店長に伝わり、何て事をしてくれたんだと怒鳴られ、きつく叱られました。 どうすれば辞められるか、サイト等で調べましたが、有期契約社員の場合、やむを得ない理由がなければ退職出来ない、とありましたが、セクハラやパワハラが日頃あります。 けれど、それを証明するものが何もないのです。 証明が出来ない状態でも、退職する事は出来ますか? わたしはもう、精神的に辛くて一日でも早く辞めたいです。 本当なら、社会人にあるまじき行為ではありますが、退職届を一方的に机に残して、去ってしまいたいくらいです。 どうか、どなたか知識を分けて頂けたらと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。
解決済み
)が記入しています。 契約書には購読期間(4年) 契約者名・住所・電話番号を記入 契約者の押印有り(簡易なシャチハタ) 契約内容に同意した有無のサイン欄はなし この契約を、解除・短縮してもらいたいと、新聞販売所に伝えたところ、4年契約しているので、契約者が死亡でもしない限り無理です。と言われました。 契約時に商品券を貰っているので、それを同品、もしくは同額を支払うか、違約金などがあるのなら、それを支払ってでも解約したいのですが。 「契約ですから」の一点張りで、話し合いにもなりません。 契約書に記入した74歳(妻)は ・何十年も、同じ新聞を取っているので「商品券」は、お礼で頂いたと思っていた。 ・継続時に「歳も歳なので、いつまで購読できるかわからない」と、伝えている。 ・いつでも、止められる(解約)と思っていた。 この契約は、どうしても解約できないものですか? 契約期間は2021年3月まであり、今月いっぱいで・・・3ヶ月で・・・というのは、無理かもしれませんが、間の2019年3月あたりで、折り合いをつけることも不可能なのでしょうか? 新聞購買契約には、よく他の契約(保険など)にある、「高齢者との契約には第三者を交える」「内容を理解した後にサインする欄」などは、不必要なのでしょうか? 宜しくお願いします。
自分で4代目になります 今も林業と製材所業界は壊滅的な打撃を受け続けており、ここ30年でかなりの製材所が倒産、後継者不足により廃業してます 原因として バイオマス発電の増加 中央に補助をうけた24時間の製材所の増加 銀行の貸し渋り 原木の契約販売に移行 消費者の安い思考 政治家の大企業思考 外材を引いていた大型製材所の補助金めやての国産材にシフト 原木価額の高騰 など もう地方の零細、中小製材所は限界ですよ 努力がたりないとか言うやつがいるがそいつはバカやし製材所業界を分かっていない やつ 地方の製材所がつぶれたら工務店や大工さん 建設、電気、会社とかかなりつぶれますよ 結婚しているので転職を考えてます もっている資格 大型特殊自動車免許 中型8トン限定MT 普通自動二輪AT 小規模ボイラー技能 ガス溶接技能 アーク溶接 クレーン5トン未満 車両整地 チェーンソー 低圧電気取扱業務 丸のこ取扱業務 雑踏警備業務2級 どんな仕事に向いてますか? 冷やかしはお断りします
により海外在住の友人のところに行くため、8月の末までには社長に相談し了解を得て、今月の初めに休職届けをだしました。 正社員で働いてるのではじめは有給などをつかい10日程の滞在を予定していましたが、会社の売り上げ(製造業です)も最近は落ち込んでおり、今のタイミングであれば1か月休んでも大丈夫とのことだったので、社長との相談の結果1か月の長期休暇をいただけることになったのですが・・・ 今日になり、1か月の休暇は長すぎるから(まだ働いて1年半未満のため) いったん退職届けをだした上、さ来月(11月)から復職をしてほしい。 といわれました。 会社としては休みをとることに反対はなく、まだ働き始めの私が1か月休みをもらうと他の社員に対して影響がわるいので退職にしてほしい・・・とのこと。 ただ、私が休暇届けを会社に提出したのは約1月も前で、もし不当というのであれば、その時点でいってもらえたら10日にするなり期間を短く調整できたのに、チケットも揃えて明後日から休みというときにこんな話は正直どうかと思います。 将来のことを考えこのまま続けていいか不安があり悩んでいたので、失業保険もらうのに少しでも有利なるようにと思い退職届けを出すくらいなら解雇にしてください。 といってみたら【解雇】とはしたくない といわれました。 不況な中、戻ってきてほしいと言われるのはすごくありがたいのですが、このままの会社にいて不安を感じるよりは思い切ってやめようかと思っています。 退職届けを出してほしい と 解雇 何が違うのでしょうか? なにかアドバイスください。
支払う退職金として毎月積立ていました,所が平成20年頃 会社から話があり, 実は掛金が保険会社に払えなくて 17年に停止したんだと,でも 会社が勝ってに辞めたんだから~20年までの分は 定年時に支払いますと話があり~組合も渋々納得したみたいです! 所が今年の二月に会社から話があり~退職金を振り込むので 各自の銀行口座番号を書き 印鑑まで押して提出しました 何時までたっても振り込まれないので 聴いた所 会社は勝手に 10年以上の者には支払うが 後は 10年以下の者には 60歳定年時に支払うと話があり 組合も揉めています ,そこで質問ですが 第一生命に積立ていた退職金 会社が一方的に解約した訳ですから その時点で社員に支払うのが当然だと思いますが? また10年以上の者には支払い10年以下の者には支払わない 法的には問題ないのでしょうか 社員の差別にもなるとおもいますが?
のですが、辞めてくれず困っています。 もとは営業所の所長であったのですが、会社にもほとんど出勤せず、 ために会社に来ても何もしていない人間でした。 また社員に一言の相談もなく、勝手な判断で営業所利益の使用も発覚しました。 当営業所は独立採算でやっている為、本社としては営業所の利益は自由に使って良い形になって います。 なので売上が良い時はボーナスも多く貰っても良い、悪い時はもらえない形です。 そのような社内ですので使い込みがわかった時は営業所社員は愕然としました。 社員みんなで話し合い、当人にこれ以上はうちの営業所では面倒を見ることが出来ない。 辞めてくれと話したところ、わかった6月いっぱいで辞めると言いました。 我々も脅したりせず、しっかりと今まで彼がやってきた事を説明しました。 本人もそうだよな、わかるよ。とも言っていました。 しかし本人は退社では無く失業保険をすぐに貰える解雇を考えてたようです。 本社としては色々な事情から解雇には出来ないらしく、解雇に出来ないなら辞めない考えの ようです。 このような人間を辞めさせる事は出来ないのでしょうか。 本人に合って説明したときの話は全部録音はしてあり、本人の声で6月いっぱいで辞めると 言っています。 なので6月で勝手に退職にしてもいいものなのでしょうか。 長文、説明ベタですみませんが宜しくお願いいたします。
受理されるまでは撤回が可能で、一般的にはこちら。 退職届は「退職します」で撤回は出来ない。 との事ですが、うちの場合がいまいちわかりません。 従業員5、6人の小さな店で直属の上司=店長=社長です。 なので既に社長には了解済みです。 この場合はどちらでしょうか? また、書く内容はどちらも同じでいいですか? わかる方お願いします。
玉りそな銀行カードローンが滞納となっています。1月20日迄に約定返済金3万円のお支払いがないときは、貸越契約を解約し、保証人で あるりそなカード株式会社に保証債務の履行を請求し、同社から代位弁済を受けることになります。全国銀行個人信用情報センターに登録される。私は埼玉りそな銀行に電話して、個人信用情報センターに登録されるのは2月末になると伝えられています。私は無職でしたが、アルバイトのお仕事が決まったので、新規に違う銀行から借り入れが可能なのかが気になります。お仕事で着る服を買ったり、交通費の確保が必要です。残りのお金は三菱東京UFJ銀行カードローンで2万円、外為オンラインの口座資産で2万円です。アルバイトが決まっても、違う銀行から借り入れが可能でしょうか?私は追い詰められています。去年10月に父親が亡くなって、父親は貯金がなく、生命保険に加入していない為に、私達家族は貯金がありません。
からはまだ休養して原因の仕事の事から離れてゆったりするべきだと言われていますが、退職勧告もありかなと感じて気になって仕方ありません。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です