の都合で派遣契約満了で仕事継続できなくなりますが、この場合失業保険はいつから適用されるんでしょうか
解決済み
業あり)契約があり、書面上は20時間ですが、実際は25時間ほど働いています。 が、雇用保険に加入してもらえません。 (働き始めて1年経ちました) 月収としては10万前後です。 企業側としては、だいたい毎月いくらぐらいの雇用保険料がかかるんですか?どのぐらいをケチって私を雇用保険に入らせてくれないのか知りたいです。笑 会社に、どうして入れてくれないのか聞きにくいので、話し合うか迷っています。 助言お願いします。
雇用派遣の再就職が決まりました。 その後4月後半にハローワークにて失業保険の申請をしたのですが、調べたところ内定が出ている場合失業保険が得られないと知りました。 ただ4月半ばに内定は頂きましたが、書面での契約はなく口約束で、派遣としての就業先が決定したのが5月1日で就業日が6月頭からになります。 入社したと言う証明なども就業先が決定してからと言う事だったのですが、この場合内定日は4月半ばになるのか、5月1日になるのかどちらになりますでしょうか? 後者なら失業保険が得られると思うのですが……。 最初から調べておけば良かったのですが、急な失業で余裕がなかった為流れに身を任せてしまいました。 ご教授頂けると幸いです。
3割を薬局から保険会社に請求(または患者様から保険会社へ直接請求)、残りの7割分を健康保険に請求する所までは分かったのですが、調べてみると「健康保険が一旦立て替えた7割分をその後保険会社へ請求」とありました。これは最終的には保険会社が10割分負担するという事なのでしょうか?? 詳しい方がいましたらご教授いただけると幸いです!
いたのですがそのまま退職しました。 現在、退職後約1週間ほどで2ヶ月の短期の仕事に就いています。 現在の仕事は雇用期間が決まっており自己都合でないため、退職後に雇用保険失業給付金を受給する際には待機期間が7日になると思うのですが、前職で傷病手当金を受給していたことは待機期間や給付の制限等に関係するのでしょうか? いろいろ調べたのですがよく解らなかったので、ご教示お願い致します。
せてください。 前職 3月31日 会社都合で退職。 その後180日で失業手当受給。 ハローワークの紹介で6月10日 再就職。 6月14日に再就職手当申請をハローワークで行う。 この時点で現職の雇用保険は加入済み。 そして現在、仕事内容、時間で退職したいと思っています。 再就職手当の申請していますがまだ支給決定前なのでもらえないと言われました。 この場合、現職を退職したら失業保険を受けたいと思っていますがまた7日の待機期間と自己都合なので2ヶ月先の受給になるのでしょうか? 分かりにくかったらすみません。 よろしくお願いします。
月働く予定です。この場合雇用保険の加入期間は通算可能でしょうか?また、失業保険も受け取れるのでしょうか?
回答終了
0日払いです 次の就職先は決まっています 8月23日以降に入社予定です 退職後に国民健康保険と国民年金に切り替えますが、月の途中に退職した場合は、8月分の国民健康保険と国民年金は支払わなければならないのでしょうか? また来月の10日に支払われる給料からは、8月分の社会保険は控除されますか? 15日付で退職したら、翌月の給料から2ヶ月分控除されますか? 回答お願いします
受給期間の延長をしました。 5月に出産し、産後8週間を過ぎたので失業保険の申請をしたいと思っているのですが、 ①就職可能な状態(保育所か親族などに保育依頼をし、申込み日以降すぐ働ける状態)でないと申請できないと思うのですが、来年の4月から就労、保育園入園を考えています。その場合、申し込みはできないのでしょうか。 ずっと教員をしており、次も教員になろうと思っているため、今年中に働くというのは不可能な状態です。 ②現時点でいくつかの学校との面接がきまっているのですが、それでも月2はハローワークに通わなければいけませんか?また内定が決まった時点で受給は終了になりますか? このような状況の場合どのように立ち回っていけば一番よいかも教えていただきたいです。
職することが決まっていたところ、夫の転勤で県外に引っ越すことになりました。 そのため、1月から働く予定だった会社の内定をお断りし、現在引っ越し先で仕事を探している状態です。 失業期間が1ヶ月だけの予定だったため、離職票をハローワークに提出していませんでした。(退職時には次の就職先が決まっていたため) ですが、失業期間が伸びたことから、失業手当を受給できればと考えています。 ただし、現在転職活動中で、今月にも派遣の仕事が決まりそうです。 もし仮に決まったとしても、給与が入ってくるのが3月半ば頃になります。 この場合、失業手当は受給できるのでしょうか。 派遣が決まった場合でも、12月・1月の分の手当?はいただけないのでしょうか…? それとも、申請してからの分しかいただけないのでしょうか?
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