かりの毎日でやりがいがありません。 営業会社で今勢いのある会社を調べていたら、たくさん出てきましたが、中でも新日本住設という会社が若手が多数活躍しており、売上高も右肩あがりとでてきました。 勤務地は問いませんし、基本給は低くてもしっかり成果を評価してくれる会社なら文句ありません。 新日本住設の仕事が分かる方がいたら教えてください。
解決済み
基本給などは最低賃金で、月21.7日計算で算出しています。 〆日は20日なのですがその前後の最低賃金が違うのと20日前は基本労働時間が３２時間、 27日以降は144時間の計22日あるのですが 今までは21.7×8×最低賃金の計算でよかったのですが 途中で最低賃金が変わった場合の計算の仕方を教えていただけないでしょうか？
給が同じなのですが 私は文句は言えないですよね？ 職場は5人以下の事務所です。仕事内容は全く同じで一般事務、雑用です。 私は6年間で2万円しか基本給が上がっていません。 初任給は18万円でした。手取りはバイト代のようでした。 6年前と今では物価も違うし、と思うのですが、 一生懸命働いて、（自分では）円満に退職（妊娠退職）できるだろう と思っていたので、最後に少し哀しいです。 今まで気がつかなかったのですが、 やっぱりこういうことは普通にあることなのですかね…？？
ありました ３ヶ月医療事務の勉強をしましたが未経験です 整形外科は小さめのクリニックさんです 患者さんは多いみたいですが、先生の雰囲気もよく、自分が働いているイメージが出来ます 通勤はこちらの方が便利です 眼科はスタッフさんがとても多く、患者さんもとても多いです スタッフさんの年齢は若めです 先生にはお会いしていません こちらは受付もやるようですが、患者さんの案内やお手伝いなどもあるようです 体力仕事のようで、すごく忙しいみたいです 自分が働いているイメージが出来ません 給料は整形外科の方が基本給は高いのです 眼科は前年賞与はなかったようですが、出れば眼科の方が多少高いのではないかと思います みなさんならどちらにしますか？
1万で、そこから保険料諸々引かれて手取りは約15万です。 ボーナスは夏冬合わせて2.5ヶ月分ですが、その年の売り上げにより変わります。ちなみに今年の冬のボーナスは1ヶ月分でした。 残業代は全くつかないので皆ほとんど残業はしませんが、止むを得ず30分ほどする事もあります。 社風は良く、人間関係に不満はありませんし、仕事量や内容にも疑問はありません。 ただ、給料やボーナスがやはり少なく感じます。 昇給もあってないようなものらしいです。 私はこれからもここで続けていくべきなのでしょうか。 事務経験を何年か積んだ後、転職するべきなのでしょうか。 短大卒の5つ年上の姉は私よりボーナスも10万ほど多く、給料の手取りも3万ほど多いし、残業代もつくみたいです。年間休日も私より10日多いです。色々なところにかなり差があり、少し凹んでしまいます。ただ姉の会社は、高卒から働けるところなのです。 なので私にもそのくらいの待遇のところがあるのでは、、と、少し高望みしてしまいます。高卒でこれ以上望むのは、贅沢でしょうか。
で働いています。給料で月手取りで平均23万円程頂いています。(交通費も込みですが。月1.5万円程度)基本給が19万円で処遇改善手当、残業などを込みで手取り23万円程度ですが、ボーナスが年3回有り、今回は初めてだった為10万円程度でしたが、次回からは基本給×1.5を年3回頂ける見たいです。 そこでなんですが、今大学新卒の平均月額の給与が19万から20万円程度みたいですが、何故大学を卒業した方の給与がこれ程安いんでしょうか。 大手の会社に勤めているわけでもなく、業界も賃金が低いと言われている介護業界で働く私が、これだけ頂けているにも関わらず何故大学を卒業した方の給与がこれだけ低いのか気になります。回答よろしくお願いします。
程度ですが、最近体調が悪く、有給が取れればと思っていますが取れそうな状況ではありません。 法律ではどうなんでしょうか？ 一応、時間外給与は出ています。以前は月8～9日の休みでした。変更後契約書はありません。医療事務の仕事です。 お願いします。
知ですが、自分が気づけない情報があるかもしれないので、色々な意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。 私は20代半ばの女 高卒 職歴は、5年以上の一般事務経験と、半年で退職した営業 ①不動産事務 月給20万 昇給1回、賞与2回 残業ほぼなし(残業代出るか聞くのを忘れました) 完全週休二日制＋お盆＋GW＋年末年始 通勤40分 大手ではない。面接時に職場の雰囲気が良く感じた。 通勤で乗り換えがあるため少し面倒？ 内定の連絡をもらった時に、賞与の前年度実績を聞くとはぐらかされた。 ②車関連業界の営業事務 月給18万 昇給1回、賞与2回(基本給×4ヶ月＝約68万) 残業10〜20時間、繁忙期はそれ以上(1分単位支給) 年間休日115日 通勤10分 月1は飲み会があるそうです。1500円だけ会社負担。 従業員の口コミサイトを確認すると、会長の旅行のために年間1000円ではありますが徴収されること、休憩せずに仕事する人が偉い風潮があったり、就業時間の30分前には会社に来てないと浮いてしまうと書いてありました。BBQやボーリングに誘われることも多いとか。店舗にもよるかもしれませんが、会長と会社の考え方に鳥肌がたちます。面接では残業10時間程度と聞きましたが、実際はもっと多そうです。条件は良いけれど、口コミを見ると怖いです…。 どちらも共通する情報 交通費全額支給 固定残業代なし 特別な資格や経験・学歴不問 仕事内容はどちらも興味あり・大きな不安はない ①のほうが仕事内容と雰囲気は魅力的に考えているのですが、賞与がいくらくらいなのか検討もつかず、お給料面では賞与が良さそうな②の方がいいのかなと…。 ①に賞与の前年度実績を聞くのはまずかったでしょうか？普通はみなさん知らないまま入社するのですか？
校卒業して、中途採用で２２歳から今の職場で働き、今９年目で基本給が１６万５千円です・・・ やっぱ安いですよね？（賞与4.0、有休２０日) 仕事もさほど難しいことはしていません。
? 『事務員(たまに運転あり)』のはずが完璧な『運転手』なんです。給与ももちろん違います。 どうしたら良いでしょうか? 給与に関して『基本給+皆勤手当て+残業+交通費』のはずが、基本給が安くいろいろな手当てでごまかされています。 勤務時間に関して『8時～5時』のはずが運転手なのですごく早いしバラバラです。 一番納得いかないのは全く仕事内容が違う事です。私はアトピーがあるので一日中車のガラスの光を肌が受けつけないので運転の仕事は避けているのに・・・何か良い知恵をお願いいたします。
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