。そのまま宿直や徹夜作業、また日曜日にも当番があったり、毎日帰宅も深夜〇時前後。また地震やトラブルが あれば一目散に現場に向かうような仕事です。 明け休みも、寝て半日は潰れてしまいます。しかも今週は宿直、徹夜作業に日曜日にも当番と3つそろい踏み。 昨日も宿直明け。身体キツいと思い夜にメールしても返信来たのが2時間後。それから夕ご飯を食べると更に1時間待たされました。 私はパン職人で、たまたま3連休でしたが待ってる間に寝てしまいました。実際今朝は急遽仕事が入り早くに家を出ました。 もう、40歳で20代の一人暮らしを始めた若い時分じゃないのに、この時間の使い方はどうなんでしょうか。仕事も追いつかないくらいの量なのも承知しています。私と出逢う前は一人が長ったようですが、その返信内容も「ちょとゆっくり寝すぎたかなぁ」なんて… 逢いたいのを我慢してたのに! 結婚の話も出ていて、両親に紹介したいと言われていますが、周りからは、こんな勤務の彼を本当に大丈夫!?と心配されています。とても温厚で、礼儀正しいですし、一緒にいて居心地がいいところに惹かれて付き合ってきましたが、最近では私が土日出勤や急な仕事が入ると寂しい顔をします。 私の我慢、覚悟が足りないのでしょうか。 長々と失礼しました。出来れば、仕事が不規則な方、そういう旦那さんと結婚したという方に回答していただけたらと思います。
解決済み
白そうなのを知れるかも。と、前向きに話を聞いてましたけど、最近疲れて来ました。 そうしたら、私が話に興味がなさそうなのを察知したのか彼は興味がない仮面ライダーの話を振ってくる様になったのですが、その話題もネットで拾ったネタなんです(涙) オタクや、趣味のある人なら分かってもらえると思うんですけど、自分の趣味の世界に浅はかな知識で入って来られるのってすごい嫌なんです…。 色々書きましたけど、まとめると 【私はマンガ好きなだけでオタクではない。ネットで知った情報を話されても面白くない。人の趣味の話題を無理にしなくていい。】 と言う内容を相手に伝えたいのですけど、職場の先輩でこれからの関係を考えると言い出しにくいです(涙) 彼は【学生時代勉強しかしてなかった、マンガを書くのが趣味、身なりには無頓着、フィギアなど買い漁る、彼女居ない歴=年齢】の様な人です。 どの様に伝えたらこの彼と私は違うタイプの人間なんだと分かってもらえると思いますか? 過去に何度かやんわりと「私はフィギアとかは買わないですしねぇ」とか「ネットで調べるだけじゃ分からない事もたくさんありますよねぇ」とか言ってみたんですけど、全然気づいてもらえませんでした…。 変に仲間意識を持たれてるのが苦痛でたまりません(涙) 立場上気まずくならずにあなたみたいなキモいオタクと私は違う!と分からせる言い方教えて下さい★
者を除く) なんでも日本の労働者の約6割ちょいはサービス業で そのうちの55%は平日に2回休みを取るパターンだそうです。 そう考えると高速道路の土日1,000円はエコひいきだったんですね。 自分も就職したら、人がすくない平日に休みがとれるように働く予定だけど なんか週末フリーきっぷとか青空フリーきっぷとか鉄道も土日ばかり安いきっぷがあって 平日は中部地区ではない、関東では都区内フリーきっぷぐらいしか思い浮かばないのが なんかムカツク。 これだけ平日休みも主流になってきたのだから 平日にもウイクデーフリーパスみたいのがでてもいいのに。
。 しかし、実家は田舎すぎていろんな意味で住みにくく、今の職場には、常識が通用しない、向上心のない職 場で、毎日疑問を抱き、イライラしながら、意見も言いながら、 早く辞めたいと思いながら、とりあえず仕事をしています。 遊んでいてもお金がもらえる、 知識のない上司、話にならない上司に腹が立つばかり。 辞めるために、試験に受かるため、 勉強をしています。 子供のために、親のために、実家に留まって、くだらない毎日を過ごすのか、仕事を充実させるべく、実家を出るか、子供のためなら、もう、 今の職業にこだわらなくても、いいんじゃないか、むしろ、生きているのもどうなんだ、と思います。 実家に帰ってきて後悔しか、ありません。 どうか、よろしくお願いします。 1979年3月9日20:20分生まれ 北海道に生まれ、去年は青森にいました。 現在は北海道に帰ってきています。
adlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100303-00000143-jij-pol 地域でずらして春秋5連休を=休暇分散化で政府案-観光本部 3月3日19時35分配信 時事通信 こちらの案には徹底的に反対したいと思います。 まずこの案だと「休める人」と「休めない人=現状でも休日勤務の多い人」の格差はさらに開くと思います。 また今の休日の意義は単なる遊びほうけるだけでなく親戚で会う、遠くの友人と会うなどもあるはずですがこれによって難しくなりそうです。 また全国から選出される国会議員の皆さんはどうするんでしょうか? まさかこの期間中すべて休むのでしょうか? 個人的には本当に休める休みを増やすことのほうが効果はあるのではないか?と思います。 有給休暇とかじゃなくて週1回の法定休暇を週1回+年間に5連休(1回)と3連休(1回)与えなければならない 法定休暇は会社役員以外すべての平社員と管理職に与えなければならない としてほしいです。 急に5連休と3連休といわれても困るよという中小企業も多いかもしれませんが良く考えてください 5連休=正月休み 12/30~1/3 3連休=5月の大型連休か盆休み に当てれば解決しそうです そこが休めない場合他にとるようにすればいいのです。 まぁポッポ手当て1500万円を貰う鳩ポッポには麻生以上に庶民の生活は見えないんでしょうけどw
)は社会人で、車の部品の下請け会社につとめているのですが、そこの社長(所長?)に対して労働組合として業務内容、機会の購入、人事異動等の問題に口出し(関与)することができるかどうかを調べてほしいのだそうで。 そして、この社長。問題児です。 会社の車を私物化する。人事を勝手にきめ、社員に強制的に認めさせる。機械を現場の職員に意見を聞かずに勝手に購入し、それを使用させる等々。 調べればもっと出てきそうなんですが。 とりあえず、一番最初の会社の車を私物化し、あまつさえガソリン代をしっかりと会社の経費で落としているのは違法では?と思うんですが・・・ そんなわけで、この社長をコテンパンにしたいそうなんで、注意点や、つくべき点などがあれば教えてください 俺は労働基本法と、Tさんが所属しているJIMUという車部品下請け会社の全国労働組合にそういう処置方法がないかどうかを調べたいと思います では、よろしくお願いします ベストアンサーへは500枚出します。
して一年が過ぎました。 最初、寝たきりの方や凄まじい患者さんを目の辺りにするだけで、 気持ちがこみ上げて泣くほどに精神的に キツカッたです。 命を預かるわけなので一瞬たりとも気が抜けなく、泣かない日が無いほどでした。 でも職場の先輩たちは本当に優しく、両親がおらず弟と二人暮しで、 借金取りの事でも悩んでいた私に何かと気にかけてくれていました。 教育係の先輩も本当に厳しい方ですが私の事をよく思ってくれていて私は感謝してもしきれません。 職場での私はは、大人しく真面目で、でも不思議な子という感じの位置づけです。 おばさん達とも何かと話が合い、可愛がってもらっています。 最近は夜勤もし出して教育係だった先輩は新しく入ってきた子についたのですが、 それでも何かと気にかけてくれています。 新しい子も入ってきて他の詰め所からは異動でベテランの方も来ました(私の教育係の先輩だった方です!) 職場の先輩の中には私の好きな人もいて、毎日が楽しいです。 でもこの前すごくショックな事というか、辛い気持ちになりました。 私はいつも朝早く出勤していて、私と同様に早く来ているおばさんの先輩がいたんで少しお喋りをしていました。 そしたら会話の中で今度のバーベキューでさあ・・・という話題が出て、あれ?と思いました。 「・・・?バーベキュー?」 「うん、あんたは行くん?」 「えっと、・・・私それ初耳なんですけど」 「え!?何それ、ちゃんと皆に伝えてないんちゃうん?若い子が行った方がええのに!」 となりました。 その先輩二人は本当に驚いていて何でちゃんと伝達してないの?と半ば呆れていました。 そこでその話題は終わったんですがどうにも附に落ちなく、悶々としていました。 ずっと気になって、新しく異動で来た方にバーベキューの話をされた時、 「あ・・・私誘われてなくって・・・」 「あれ?聞いてないの?私が言い出したことなんだけど、残念やったねえ、 多分その日のシフト入ってるんちゃうかな?また次ね!行こうね!」 と言われました。 仲のいい先輩に確認したら先輩も誘われていて、拒否していたみたいですが行くみたいです。 私は何だかショックというか、自分が仲間外れされた気分で涙が止まらなかったです。 きっとそんなつもりはないはずですが、軽く流されたのがショックで。 伝達ミスだと思っても、何故か涙が出て自分には居場所がないんじゃ・・・と最近落ち込んでいます。 誰かに話を聞いて欲しいけど、嫌味ったらしいですよね。 10歳年上の好きな先輩になんか話したら嫌われますよね・・・。 でも溜め込んでるのが辛いです;
、もう1日は不定期で平日に貰える。 就業時間は午前8時から午後4時まで。 初任給は17万。 ボーナス有り、有休も2年目からは取得可能。 社会保険などはフル完備。 自家用車またはオートバイでの通勤は入社2年目から可能。 B社: 休みが土日及び祝日。就業時間は午前8時30分から午後4時まで。 初任給は27.8万。 ボーナス無し、有休は初年度から取得可能。 社会保険などはフル完備。 自家用車またはオートバイでの通勤は正式入社前の研修期間の段階から可能。 ---------- どちらの会社も、電車やバスなどの交通の便は良好な場所にあるとします。 また、どちらも専門学校・短期大学 卒業枠での条件として、ご回答お願いします。 出来れば、なぜそちらを選んだかも回答いただければ幸いです。よろしくお願いします!
入しました。 月賦単体は自力で返せますが、親にも出して貰ったのでコレの返済も考えると頭が痛い経済状況です。 現在は飲食店のバイトを月22日のペースで18時から3-4時間程度、月給は交通費を除いて7万弱です。(ココから交通費と食費、小遣いを出します) 現在、大学は毎日講義が有り一時限目からが多い状況です。 今空いているのは「平日の14時~が2日、土日祝が朝から夕方まで」という状況です。 深夜で二週間程度の短期バイトもしていましたが、翌日の眠気と体調を崩して最終日を待たず辞めています。(ただしヤマトで夕方からの冷凍仕分けバイトを半年間やっていました) また将来的では有りますが、就活中はアルバイトが出来ないのを見越して貯金もしたいと思っています。 皆さんの中で「こんなバイトで掛け持ちをしている」又は私の働ける日時をみて「こんなのが良い」というアドバイスが有れば教えて下さい。
有給をとってます。 それは仕方ないと思うのですが、突然の休みが多く、その割には毎日のように遊びに行 き二日酔いのまま会社にきたりすることもあります。 お酒と体調は関係ないと主張するのですが、周りに迷惑をかけているのに体調いいときまでそういう態度をとるのはちょっと…と思ってしまいます。 ちなみに体調は生理とかそういう系らしいのですが。 さらに鬱病的な感じもあり、仕事もできないし、注意すると会社にくるのが嫌になると言われました。 発言もひどいんです。 例えば、 仕事の説明の時にあれ、これ、バーっとなど何を言ってるか分からない。 他の人が失敗してやり直しているときに「あっそれが終わってないから足りないのかー」という。 後輩が上司に怒られたあとに「確認してればそんなことがおきませんよね?」とおいうちをかける。 などなど挙げればきりがないんですが。 すべての発言に悪気はないらしく、本人にいうと「悪気はないんです。わかってますよね?」といわれます。もっと言われた人がどうおもうか考えてから発言しなよ、言い訳ばっかで不愉快。というと「言い訳じゃなくて言い直しなんですが」といわれました。 どう接していいのやら。上司も扱いに困っているのでたぶん次の異動で出すよていなんですが。 共通の知り合いが多いので飲み会の場でも遭遇することが多いです。 ちなみに同期です。
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