職サイトに登録していて、スカウトも受け付けているのですが、 IT派遣企業から面接確約スカウトがたくさん届きます。 ITには興味がないので無視していたのですが、 どれも好条件なので少し気になってしまいました。 私のスペックは 中堅私大中退 現在正社員の事務職(3年勤続) スキルはワードやエクセルの基本的な操作 という、大した市場価値もない20代半ば女性ですが、 面接確約してくるIT派遣企業の待遇は、 未経験歓迎 正社員(IT技術者を派遣する会社の正社員) 残業月10時間以内 年休120日↑ 最低月給はどこも20万〜 (最低月給25万〜のところも有り) 賞与あり モデル年収300万↑ といった、他の職種の未経験歓迎求人よりも良い傾向があるのですが、 何か裏があるのではと思ってしまいます。 たとえば事務職で正社員年休120日残業ほぼなしを探すと、 大抵が年収250万くらいです。 300万出す企業なんて応募が殺到しています。 面接にも手間がかかるので、ただのスカウトメールならまだしも、 面接確約メールをビラ配り感覚で送っているとも思えません。 実態はどうなのでしょうか?
解決済み
レースクィーンに憧れています。なるにはどうすればよいのでしょうか?(18歳・高3)
わず) この業界は離職・転職率が激しいと聞きますが、皆様の今考える転職について教えてください。 どのようなフィールドで転職をご希望ですか?? また現職はアシスタント?人事?コンサルタント?どのようなお仕事をされていますか?? 今後の就職活動の参考にしたいので是非教えてください。 (前職がコンサル系の方からも歓迎です。)
の先働いていくことも良いのですが、一度きりの人生、雇われずに自分で会社をやりたいと思い、いろいろ調べていたところ、 半日型リハビリ専用デイサービス、リハコンテンツ株式会社という会社を見つけました。私は介護の仕事に就いたことはありませんが、いつか役に立つと思いヘルパー2級、介護事務管理士の資格は持っております。私は長野県に住んでおり、この先高齢者の増加は深刻であることからニーズがあると思い、検討したいと思っております。初期費用830万(別途 リハビリ機器6台 5年リース対応可能 ②送迎用車両ワンボックスタイプ2台~ 中古車可能 ③物件取得費④内外装費⑤運転資金)ロイヤリティーは固定で契約条件により3万〜17万だそうです。開業の資金が必要ですが、融資も可能ですから、 自己資金ゼロ、無担保でも施設を開業し経営者となることが可能とホームページには記載してありました。こちらの会社は信頼のおけるフランチャイザーだと思いますでしょうか?説明会に行く価値がと思いますでしょうか?人生の先輩方のご意見をお聞きしたく質問させていただきました。よろしくお願い致します。
無い言葉につらいと思う時があります 例えば ・読んでいるパチンコの雑誌に載っているモデルの方と見比べて「胸が小さい」「丸いな~~!!!」 ・「いくらで援交してんの?」 ・転んで顔に傷があったときは「援交してる相手に殴られたの?それとも彼氏?はいないか!」 ・ほかの会社の方が来た時に重い荷物を運んでいたら、「力ないな・・・特に胸筋を鍛えたら?」 ・「彼氏とは週何回?」 ・生理痛で腰を無意識にさすっていたら「また昨日も彼氏としたの??」 など数えきれませんが、外見のこと、プライベートな事、性的な事を 数名の男性の従業員の方と大声で話し、笑われています。 「してませんよ~!」や「そんなことばっかり言って楽しいですか?」と冗談交じりに笑って否定したり、無視したりしていますが、仕事面では的確なアドバイスを頂くので尊敬している部分もあるし、自分の親と同年代の方なので年が離れておりなかなか強く言えません。 それではいけないと分かってはいるのですがなかなか行動に移すことが出来ません。 泣くと「甘え」「それぐらいで泣く」と絶対言われると思ってトイレで泣くこともありました。 体を触られるなど事は無いので私より苦しんでる方はたくさんいると思い、これまで耐えてきましたがここ最近、夜寝る前に言われたことを思い出してなかなか眠れない日があります。 そして次の日眠そうにしていると「平日なのに彼氏と・・・」などと言われてしまう悪循環です。 女性の方は私と年配の方が一人なのでなかなか相談もしにくいです 社長は、時々その光景を見て笑っています 役員なども社長が一人で務めているような本当に小さな会社なので社長には相談できません 転職については、高卒という事でなかなかどこも雇ってもらえるような所は無さそうだし、親にも金銭面で迷惑をかけたくないので という考えがあるので、考えのひとつとしてはあったのですがなかなか決断できません どうしたらそういった言動をやめてもらえるのでしょうか? 何をどう解決したらよいのかわからず、雑な質問になってしまいました。申し訳ありません。 よろしければお力を貸していただけると幸いです。
命保険会社総合職場として福岡に勤務しています。大学は、早慶未満の私立大です。 昨年結婚し、妻は27歳で福 岡より転勤なしの金融機関に勤務しています。 このまま保険会社に勤務していれば、今は給料こそ安定しておりますが、家族に転勤という大きな負担をかけてしまいますし、40歳前後より単身赴任となることが予想されます。また営業職員を介するビジネスモデルに限界を感じています。 そこで、今後も転勤をして妻を連れて行くのか、 妻に仕事を続けてもらい私が福岡で転勤なしの仕事に転職するか迷っております。 私は営業所での勤務が長く、大したスキルがないため、 これ以上年を重ねると新たな仕事が見つかるかも心配しております。 管理職には来年登用予定で、出世は同期トップではありませんがトップグループという位置づけです。 金融資産は1500万前後あり、次の仕事をじっくり決めることは可能です。 妻は、出産後の勤務にも理解の深い非常に働きやすい会社で勤務はほぼ9時から5時の残業なし。給料も30代で500万、40代で550万は見込め安定しています。 このような立場なら皆様はどのような選択をされますか? 私の考えは、転職に傾きつつあるのですが、反対意見および、転職するならどのようなキャリアがあるのか、転職するならいつが良いかなどアドバイスいただきたいと考えています。 ご意見お待ちしております。 よろしくお願いします。
クリニックで働いています。私は看護師20代半ばです。最近医療事務資格無し医療現場経験なしの受付さん21歳の態度が目に余って困ります。 受付で患者さんを目の前に足を組んだり腕を組んだり、そのままの姿勢で「お大事にしてくださ~い」 年下なのにタメ口、私情を仕事に持ち出し態度に出す (明らかに不機嫌な態度で仕事をします。) 真横では院長の奥さんが医療事務してますが、ヒステリックが入っており今まで何人もの医療事務が辞めたことから、この受付の子を逃がすまいとかなり甘やかしています。 例としてはこちらが本業にも関わらずスナックでのバイトを許す→「今日バイトでしょ?早く上がってもいいよ」 何故か給料とは別にお小遣いをあげる。などなど。 失礼な言い方ですが奥さんも頭がぶっ飛んでます。 最近1人ベテランの医療事務さんが辞めたのですが、辞められた原因がこの子に「私と○○(私)さんだけお給料上がるみたいですぅ~」とチクったことが原因でした。ちなみに私は院長に口止めされていましたので何も言いませんでした。辞められる間際に打ち明けられて唖然としました。 彼女も口止めされていたはずだろうに何故言ってしまったのか…。それが原因で理不尽、不満が爆発しベテランさんは辞めてしまわれました。 最後に彼女の直すべきところを箇条書きのように爆発したかのように私に伝え、去っていかれました…。 そしてそれから数ヶ月彼女の横柄な態度を見ながら毎日我慢していたのですが、ついに私にも先日 「あのぉ~私だけ来月からお給料あがるみたいですぅ~、この前もお小遣い貰ってぇ、バイトしなくても生活出来るくらい貰っててぇ、なんか怖くないですか~?」 と言ってきました。怖いんだったら貰うなよ、と思いましたが堪えて、「へぇ、じゃあここ辞められないね、バイト辞めれば?」と言いました。すると 「えっ、バイトは辞めませんよ~、こんなとこ次の事務さんきたら辞めますよ~笑」 大して可愛くもないしデブなのに(すいません、言わせてください、溜まってるんです)スナックの客で勘違いしてんじゃねーか?と思うくらいです。 もう怒り爆発しそうでした。このぬるま湯に浸かって、どうせやめる気ないくせに。 ただでさえ奥さんが面倒な職場でモチベーションが低かったのに彼女のこの話からもうやる気が出ないし毎日イライラするようになりました。ベテランさんの気持ちが今なら分かります。 入ってきた初日は普通の子でした。真面目な態度で仕事もしていました。でも最近奥さんに似てきたなぁと思います。真横でモデルになる人がヒステリックで感情むき出し…な人。そりゃ似るよなぁ…と思っています。 この同僚と今後どう接すればいいでしょうか。 正直彼女に上記の旨を伝えて直してもらおうなんて思っていません。直る気がしないです。院長も尻に敷かれててアテにならないんで話す気もありません。 今は最低限のことしか話しませんし、話しかけられても愛想笑いしかしてません。私から話しかけるのは仕事のこと以外無いです。 それ故に明らかに彼女は不機嫌です(笑)まぁいいですけど(笑) あまりイライラせず対応して行きたいのですがいい方法は無いですか? 私が辞める、というのは選択肢にないです。 追伸、イライラしすぎて、最近ランニングを始めました。その瞬間はストレス発散されるんですが、仕事が始まるとイライラして禿げそうです。 何か良いストレス発散方法でもあればあわせて教えてください。
○○医院や△△クリニックの院長先生の一日、一週間、1ヵ月の仕事の流れが知りたいです。 ・一日のうち、診療時間外はどんなことをやっているのか。 ・一週間のうち、休診日はどんな仕事がはいるのか。 ・1ヵ月のうち、忙しい時期はいつごろか(レセプト関係など)。 ・経営者としての業務、対外的な業務(学会参加・行政関係など)はどのようなものがあるか。 など、開業医の先生について、一般的なケースを教えていただけたら幸いです。 また、下記の条件でモデルケースを考えています。 開業医(無床診療所) 年齢層:30代~50代 診療科:内科、小児科、眼科、耳鼻科、整形外科、皮ふ科など よろしくお願いします。
、 稼げるか・仕事の大変さ・稼ぎの安定さの3点をそれぞれ教えていただいてもよろしいですか ♂️ ♂️
ろうか? 社会カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。
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