m(_ _)m 少人数、短期のコースなのですが、6人中1人来なくなってしましました。 理由は不明ですが、多分私と同じ悩みだと思います。 ①講師が生徒の個人情報を聞くと、スクールのスタッフに怒られるのが不満らしく、しきりとそれを言う。でも、さりげなくプライベートなことを聞いてくる。「私(講師は中年男性)は未婚。皆さんは既婚ですか?」など。 ②短期コースなので、サクサク授業進めて欲しいのに、自分の話を沢山する。 「趣味は何?」「私と映画行かない?」(冗談ぽく言う)「見えないだろうけど持病があって大変なんだ」などなど。授業開始時間が過ぎても話ていて、生徒が指摘したりする。 ③わからないから習いに行っているのに、バンバン質問してきて答えられないと「小学生の答えだ」などと嫌味を言う。 ただ、初心者ではない人も混じっているため、詳しく答えられる人もいる。 ④わからない人に詳しく教える気がない。わかっている生徒に合わせてドンドン進む。 ⑤出来る人を兎に角可愛がる。褒めちぎり、出来ない人を比べて貶す。 ⑥私が言われた事「A子(私の事)さんは全然ダメだ。これじゃ雇ってくれる所なんてない!B 子さん(よく出来る贔屓の女性)はこんなやり方してない。B子さんならすぐ仕事あるけど、A 子さんは相手にされないよ」 講師曰く「A子さんはフリーで活躍したい、これで食べていきたいという事だから厳しくしている」との事。 でも、他の人も同じだと思います。遊びで来るには料金が高いですし。 私にだけ、明らかに『言い方、当たりがキツイ』です。 他の生徒さんと話はしますが、短期で集まっているだけなので当たり障りのない話しかしません。 「あんなに怒る事ないのに。よく出来てたよ。」と慰めてはくれます。 個人的に相性が合わないのかな、と思ったり。。 それでも、やはり現場で困らないように厳しくしてくれてる?と思ってみたりスッキリしません。 最初に違和感を感じた時に、サッサと解約して他のスクール探せば良かったと後悔しています。 長年このスクールで講師をしているそうですが、クレームきてないんだ〜と不思議です。 「なかなか講師を引き受ける人がいない、頼まれてるから来てるんだ」と言っていたので、多少クレームが来ても、スクールも目をつぶっているのかもしれません。 初心者ではないB子さんはプロはだしでよく出来ますが、私は正直、授業以外で勉強(DVD)した事で理解が深まり、なんとかついていっています。 他の授業だけの人は、もうすぐコース終了なのに大丈夫かな、と思うくらいです(人の心配してる立場でもないですが)来なくなった人もいますから。 何だか、やる気なくなってきました( ; ; ) この講師どう思いますか?
解決済み
が、前任者が退職した後一人で仕事が出来るかどうかと過去にトラブルがあったようでトライアル期間が2ヶ月の契約で就業しいます。 今月3月も半ばを過ぎた為今後契約をするかどうか悩んでいます。 とも言うのも、想像していたより仕事のボリュームがありひとつのことをしながらあれもこれもやる状態。うまく説明できないのですが、①②③④⑤仕事があたったとしたら、①をやりつつ②をやるそこまではいいのですが今度は③がきて、②と③どちらが先となると③が先。そこへ⑤がきて④がきて今度は②よりも⑤が緊急となり①は終わる所か途中放棄状態。どんどん雪だるまのように膨れ上がる毎日。1ヶ月のマンツ-マンで引継ぎがあったのにも関わらず仕事が終わらず毎日8時過ぎまで残業。なんとか回避しようと朝は早く出勤し社員さんのアドバイスを取り入れ試行錯誤しながら仕事をしてきましたが、先日企業側からどうもうまくこなしていないように見られる発言をされました。企業に馴染もうと全力でやってきたことが空回りをしていたこと。私の今までの行動をよく思ってない人が居ること。(思えば露骨な態度を取られた気がします。)社会人経験もそれなりにあります。今まで人間関係や仕事のやり方など柔軟に対応しやってきましたが、今回は頑張ってやってきたことが実を結ばず、上記なような事を言われ何を今までやったきたのだろうとショックでした。 自分を美化するわけではないのですが、2ヶ月も仕事をすれば1日の流れ、1ヶ月の流れを掴み始め自分のぺ-スを作り成果もあげてきました。 慣れれば何とかなるさっ。まだ、2ヶ月なんだから出来なくてしかたないよと自分に自問自答し葛藤してきましたが、上記な状態で就業していること自分には合ってないのでは?ということを営業に話しても問題ないでしょうか? クレームもしくは面倒な人だ。等に思われないでしょうか? (友人談なのですが派遣会社の営業担当は様々な方がいて、捉えかたを間違えられ今後お仕事紹介がこなくなったりするので慎重にと・・・。) 昨今の不景気の中、2ヶ月で辞めてしまいたいと考えてしまうのは甘いでしょうか? もし、話すとしたら営業さんが訪問する前でしょうか? 補足:仕事の進め方をあげましたが、決して順番通りに進まないから出来ないのではなく、順番通りにいかなくても最後にきちんと整理する時間や集中する時間などもないのです。①の中の一部分も手を付けてもいないのに仕事がきます。常にすべての仕事が中途半端な状態になっています。 長文・乱文になりましたが皆様ご意見お聞かせください
ていましたが 仕事がまだ慣れていないのにどんどん押しつけてくる 休憩は有るけど とれると思わないでと言われるし 休憩は正味 10分有るか無いかです。 勿論 休憩時間分は 給料でません(45分) ぶっ通しで8時間 動いてる感じです。 離婚してる事にたいしても嫌みは言うし 人の悪口を常に言ってるようだし 私もネチネチ言われます。 周りに人がいればいいのですが 私の他に3人 その嫌み女をよいしょする人達・・ 食欲が全く無くなり 食べ物が口に出来なくなりました・・・ 中腰の作業が殆どで腰も痛めてしまいました・・・ 朝 階段おりるのも辛い位 痛い・・・・ 楽になりたいと 考えてたら 退職の文字が浮かびました。 何となくこんな形で辞めるのは悔しい気持ちもありますが 家庭の事情も重なり もういいか・・って気もします 半月も我慢できないのは 忍耐が足らないかな・・・ 嫌な思いをして退職された方 どんな経緯で どんな風に辞めましたか?
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を何回もしてしまいます。 昨日は、何もプランに入っていない部屋の注文を、飲み放題で入れてしまい、「これで何度目なの?」と厨房で、晒し者のように怒られました。 私はいわゆる完璧主義者です。 一つのものをどこまででも完璧にしようとしますし、中途半端では納得しない性格です。 しかし、完璧主義者は、一つのものを磨こうとするがゆえに周りのものが見えなくなるような傾向にあります。 特にその傾向が強い私は、新しく業務を与えられたり、急に指示をされると、完全にそれに気を取られて、一旦中断した作業や、一つ前にしていたことをすっかり忘れてしまいます。 昨日電話を取ったときは、丁度フードの注文が3件も入っており、少し慌てていた時でしたので、電話が鳴ったときには電話を取ることに必死で、その部屋が飲み放題なのかどうなのかも考えられずに注文を入れてしまいました。 どうしたら、周りが見えるようになるのか考えましたが、辿り着いた答えは、「慣れ」です。 常に意識して慣れていくしか方法はないように感じました。 しかしながら店長は、何度も同じミスをする私にいい加減うんざりしているようで、昨日はスタッフルームで1時間、しっかり怒られました。 「1、2回ならいいが、何度も何度も同じミスをしているから怒っているんだよ。 他の人を見てごらん、みんなミスがあったら直そうと必死だし、ミスのないよう努力してるよ? 君は数ヶ月前と何か変わったのかな?接客のプロのくせに笑顔も見せようとしないし、何も進歩してないじゃん。」 店長は、私が大雑把な性格だと勝手に思い込んでいるようで、そのため全く直そうとしていないように思われています。 しかし私は常日頃から、どうすればミスしなくなるのか、なぜいつも周りが見えなくなってミスをするのか、いつも考えています。 私はあまり分からないことを人に聞けない性格だったので、そのことに関してもかなり怒られましたが、現在は、まだ至らずな部分はあるものの、聞けるようになってきました。 洗い物も、部屋の清掃が終わり、他の食器が来たら置くスペースがなくなるので、机にためて置かないで、すぐシンクに移動して、っていうのも何度もも注意されてきましたが、注意されればされるほどゆっくりではあるものの意識するようになって、今はもう完全に直りました。 以前までは、部屋の清掃をしないで洗い物ばっかりしてて、「優先順位は部屋の清掃だから」って何度も注意されてきましたが、会計する音が聞こえた瞬間に清掃する準備したり、モニターを見たり、徐々に意識が変わって、その意識が行動に出て、優先順位を常に考えて行動するようになりました。 料理も、レシピから見るんじゃなくて、食材を準備して、揚げ物はもう先にフライヤーの中に入れてからレシピを見る、というのも、最近だんだん慣れてできるようになってきましたし、私はすぐにではなく、徐々に慣れていくタイプのようです。 しかし、店長は失敗を見つけてはすぐに怒ってきます。 「普通の人ならこんなにやれば絶対できる」と確信しているようです。 人は失敗を繰り返して慣れていくものだと思います。 特に私は、スポーツや何でもそうですが、何十回、何十時間やっても中々出来ない人なので、慣れるのが遅い人間だと分かりました。 完璧主義者にとって、それは辛い事実ですが、だからこそ、慣れるのが遅いなりに常に意識して、完璧なものに仕上げようと必死です。 しかしその失敗を何度も責め立てる店長にいい加減嫌気がさして、バイトに対するストレスがものすごいです。 私だって直そうと努力してますし、実際に徐々に直って今ではもうできるようになったこと、前よりもさらに良くなったことだってあります。 私は完璧主義者で他のことが見えないからと自分に言い聞かせて甘えているわけではなく、完璧主義者だからこそ起きていることだから、完璧主義者なりにどのようにすれば一番の解決策なのか、原因と解決策を考えて実行しているのです。 バイトをやめようと思いましたが、店長が変わるらしいので、それまで少し我慢しようと思いますが、昨日の説教で、わりと怒りが頂点に達してしまい、疲れてしまったので質問させていただきました。 どうすれば私は失敗しないようになりますか? どうすれば人並みに慣れるようになるのですか? 完璧主義者の私にとって、人よりも劣っている部分があると、ものすごく悔しいですし、それが怒りになって現れます。 それがどうしようもない要素なら、尚更です。 かなりの長文になりました。 ここまで読んでくださって本当にありがとうございます。 真剣に悩んでいますので、回答宜しくお願い致します。
者にも出版社でお仕事なさる方と そうでない方がいらっしゃると知りました。 私は、編集者は 紙面のデザインを任うデザイナーさんや 出来上がった原稿を刷るコピー会社がいて、 その人たちと会議を進めて 紙面を作っていって 校正などを編集者がして 写真や紙面デザイン、校正、 全て済んだものをまとめて 記事を作る仕事なのかなと 思っているのですが、 就職する時には したいことをもっと明確に具体的に しておかなければなと思います。 そこで、編集者という職の中に どんな分野があるのか 改めて調べたのですが、、 なかなか情報が見つからないので 最終手段として質問させて頂きました。 1.編集者という仕事の 細かい分野を教えてください。 2.編集者を経てフリーライターになる方、 いつ独立してフリーになろうと思うのでしょうか。 (これはよければお答え下さい。) 私の進学先などは触れず、 質問に答えて頂ければ光栄です。 長文・乱文失礼しました。 どうかよろしくお願いします。
ルでアルバイトをしています。 ホテルと言っても、フロントやクロークやベルボーイとかではなく…結婚式の披露宴会場で働いています。主にお客様に料理などを運びます。そのほかにもパーティーがあれば、そういったものもやります。 週2日で土日のみ働いています。時間も不定でとても体力がいります… その仕事場での悩み?がありアドバイスをいただけたらと思います。 いつもバイトにいく前日にとてつもなく緊張してしまいます。ある程度の緊張感を持って、仕事をすることは大切だと思います。しかしあまりにも緊張してしまいます。失敗してはいけない。失敗してはいけない。と常に考えてしまいます。 またとても怖い方が何人かいます。頭ごなしに怒鳴られたりと…大変怖いです。社会に出ればそういった方々と接しなければならないとわかっています。しかし緊張しすぎてしまい、萎縮してしまう→失敗→悪循環になってしまいます。 お客様と接客すること自体が嫌なのではなく…そういった職場での付き合い方がよくわかりません。 また自分の気の弱さ?や気持ちの切り替えや持ち方がわかりません。 自分が社会に出た時に、こんなんでは働けない!だめだ!と思ってます。色々心理の本をよんだりしていますが…どうしたらいいかわかりません。 まだまだ考えが甘いとは思います。ですが何かお言葉をいただけると、幸です。よろしくお願いします(:_;)
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員に採用されました。 ちなみにメイクアップのブランドです。 面接はぐずぐずで、なぜ私を採用して下さったのか不思議でしょうがなかったです。。。 ですが、採用して頂いた訳ですし、こんなチャンスはない!と今は頑張ろうと前向きな気持ちでいっぱいです。 私は化粧品が大好きですし、接客も高校生(アルバイトですが)からずっとやらせて頂いて嫌な事もありましたが遣り甲斐を感じる素敵な仕事だと思って今まで頑張ってきました。 。 メイクも高校生になってから人一倍情報収集をし、友達にイベントの時などメイクアップさせともらったりしていて、 本格的に学びたいと思って通信も受講しました。 今もまだ受講中なんですが、、、 モデル(友達)に何度もメイクアップはしてきました。 モデルとはいっても友達なので自分も気を張ってやっているかと言うとそぉゆう訳でもないです。 なのでそれが他の人(お客様)にも通用するのか不安です。 もしうまくタッチアップして差し上げる事ができなかったらどぉしよう、、、 そんな不安ばかりが浮かんできます。 経験を積むしかないと思うのですが、メイクアップの勉強してるのに情けない、、、 現美容部員の方、元美容部員な方、少しでもプラスになるような回答がありましたら、お願いします。。
すからその後お邪魔にならないようにやります。なのでやらせて下さい」 と言ってもだめでした。 そこ で、派遣元に連絡しようとしたら派遣スタッフ用電話営業時間が終わってまして、電話も出来ませんでした。 しかもシフトをいただいてたのですが、出られない時間帯や日にちも入れられてて、それについても言いたかったのに、どうしても早くに連絡したかったのですが出来ませんでした。 (土日は会社自体も休みで電話番も新人?社員さんが一人だけ、しかも派遣先終わりが夜七時、派遣元6時で終わり) そこで出社時間を早めてもう一度派遣先に向かい、その説明をしようとしたら向こうとの話でシフトについては話聞けない、と言われ、練習をさせてくださいも却下、勉強もだめ、マニュアルも見せられない、そもそも出社もだめ、筆記用具で勉強なんてもっての他、だと言われて、予習復習もできないのにスキルが必要な事をさせられて、もう訳がわからなくなりました。 (この時点で派遣元はまだ営業時間外) ですがまずは研修と派遣元からいわれたのが二日間でしたから、それが話が違っても行こうと思ってはいたので、やろうとしましたが、まずは私が一人遅れてるので 「ね~あなた昨日からしてるのに何で出来ないの?」 (そもそもスキルがない、経験者じゃない) 「そんな泣きそうになっちゃって画面見れる~??www」 (泣きそうにはなってないのにバカにされた) と、教える、または研修を放棄されました。 なので無視をされたのですがマニュアルを読んだりして勉強をしてましたが、見た目をバカにしだしたりと完全に見放されましたし、他の方がたはプロ?でしたから、もう実践に出される事になり (なので研修は一日半になりました) そうなると私だけに研修もバカらしくなったのか、無視と嫌味を言われる時間になってしまいました。 そして私はマウスが逆向きでしたから、マウスの練習や、そのパソコンがシステムエラーが酷く、癖があるので、その練習もやってたのですが、研修を教えるスタッフ二人がずっと噂話をしたりと無視をされ続けたので、私の口からやめさせる用にしてるなと感じました。 隣にいた人も私のインカムに乗るくらいの大声で喋ったり、大きな音で汁をすすったりと、練習時に邪魔をして遊び出す始末でした。 他の方がたは、派遣先システムが難しすぎるとは言ってましたが、経験者の勘でやってました。 で、昼休みになり派遣元に出向いても誰も おらず、電話をかけても新人さん?らしく折り返しうんぬんと言われましたが連絡も来ず、かなり困りました。 とにかく話が違うのに連絡すらままならず、シフトもよりによって無理な時間帯にいれて、それの修正もしてくれず、不信感で一杯です。 長々書いてしまいましたが、話が違うこと、シフト修正も当日になってもしてくれないこと、派遣先に多分私も経験者だといったのか、スキル持ちと一緒にまとめられたこと、研修が実質なく、実践研修になったこと、それの連絡すらできなかったこと、または遅れて当日の時間が過ぎても無視をされたことから、どうしたらよいでしょうか? これでは不信感が一杯すぎて、断ろうかと思いますが、どうしたら良いでしょうか?
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デザインのお仕事です 毎回同じ仕事は何回かすれば覚えるし間違いもなくなりますが、 新しい仕事をすると何かしら問題が起き上司や先方の方に注意されます。 もともと上司の掛け持っていた会社(O会社)を私が引き継いだんですが (O会社)のデザインは難しいのです 私にとってかもしれませんが。 (O会社)は細かくデザイン力もかなり必要で先方のOさんは、 思った事は全部言わないと気が済まない人で気分屋でもあります 毎回気にくわない事があったら長々と電話してきます 私にじゃなく上司に電話されることも (O会社)は上司が別の会社を掛け持つ事になったから私が引き継ぎました その別の会社を、他の女社員と掛け持ったのですが、 その女社員と上司は出来ていて、おそらく一緒に仕事したかったからでしょう 2人は打ち合わせに行って帰ってきたら みっちり打ち合わせをして制作に入ります。 私と上司が(O会社)に2人で打ち合わせに行って帰ってきても 話さなくてもわかってるやろう的な 引き継いだからには1人でなんとか頑張りな的な雰囲気なので 1人で制作してました デザインは自分の考えだけじゃ片寄ってしまって 方向性の間違いに気付きません 特に新しい物件に関しては...。 色々相談したいのですが 私は一番下っ端で一番年下のため 上司の忙しさや雰囲気を伺うと相談出来ない事もあり 先方の担当者も面倒な方なので電話できず 結果(O会社)の思いと違うデザインに出来上がり それを私と上司に注意。 その後上司に注意されるという 繰り返し... どうしたらよいでしょうか? 上司には、「わからなかったら相談して でも何も考えず相談するのではなく、ある程度考えてから相談なりして」と。 その仕事とは関係ない事も注意されました 「土日も俺は出勤したくてしてるんじゃない」と 私も出勤してるのに!と思いました 前の失敗談も掘り返して注意されました 私は一番早く会社に行き、新しい物件については色々参考になるもの見つけたり 土日もでてきたりしてるんですが 間違ったらなぜ間違ったかメモしたり、気をつけるのですが とりあえず新しい物件が入ってきたら 制作に入る前にしっかり打ち合わせして 上司に嫌われてもいいっと思うくらい 途中途中相談して作っていきたいと思います
んですが その日になんの仕事するかとかは ある程度こちらの希望を聞いてくれるのでしょうか? 例えば チケットもぎりやファールボール対応など それとも、仕事はもともと決まっているのでしょうか? 何日に現地集合で前日に集合時間などは教えてもらえるシステムなんですが、仕事内容はいつ教えてもらえるのでしょうか?
1,781~1,790件 / 1,826件中
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