またはその会社の採用担当者たちへの質問です。 サービス業からそちらに転職をしようと思っています。 職業訓練で基礎中の基礎は学んだつもりですが、 複雑なものになると、1人ではコードすらまともに記述できません。 なので、未経験でも可能な求人を探しています。 そこで、相談なのですが、 私が今までに習ったものはHTML,JavaScript、VBA、SQL、JAVAです。 簡単な単純なものなら作れるので、 面接の際、お粗末なものでも自分の実力を知ってもらうためには 何か作ってきたほうがいいのでしょうか? ☆質問のまとめ(上手く聞ける気がしないので、まとめさせて頂きます。) ・未経験希望でも、作品を持参するのがよいのか。 ・WEB系、ゲームなどのJAVA等を使っているところを希望していますが、 せっかくVBAでも作れるようになったので、VBAでの作品も見せてもよいのか。 ・作品を持参する際、お粗末加減に限度はあるのか。 英語に例えると、、、基本中の基本の単語は使えます。 それを使って簡単な文章も作れます。 でも複雑な文章は作れません。 と、いったところです。 ・セキュリティーとか考えるべきか 例えば、VBA 色々他の人が作ったものをインターネットから拝借するとき、コードを記述するところにパスワードを設定してあって、入力しないと見れません。 持参する際、そういうのも考慮するべきでしょうか。 はっきりいって、そういう裏事情的なものは省かれて学びました。 まずはコードになれることを目的としたものだと思いますが。 以上で質問おわりです。 宜しくお願い致します。
解決済み
思ってitの派遣企業に入社しました。 研修でもプログラミングがあったので満足していましたが、派遣先が決まるとプログラミングと無関係で、その派遣先の仕事を経験することで他にやれるようになる仕事があるかを確認したが、それもなくて仕事内容が違うと思って半年立たずに仕事をやめてしまいました。 それでもやっぱりプログラミングの仕事がしたいと思って今はリクルートエージェント使ってitの企業の転活をしています。 そこで質問です。求人を見て思ったのですが、 必要な能力、経験のところに「なんらかの開発経験」、「システム開発経験半年以上」のようなものをよく見ます。 開発経験ってどのようなものを基準にしているのでしょうか? 私はプログラミングの経験はあれど、開発したとなると専門学校では課題でやったぐらいとか、仕事の研修の1つとして何かプログラミングで作ったっていう程度だし、半年も勤務できていないので経験とは言えません。だからこそ上記のような必要な能力を書かれると応募に踏み切れません。 いざ応募してみても、書類が通っても、上記のような浅い経験なので面接でそういう理由で落ちることもありました。 こんな経歴ならプログラマーで採用は無理。 通るとしても未経験採用とかだろう。でも数は少なすぎる。 それでもどうしても学んだこといかしたいと思っているので、諦めて別の業界の仕事を探そうにもそうしきれない。 こういういろんな気持ちが混ざって無茶苦茶です。どうしたらいいですか?
まず僕(27歳半)のこれまでの経歴を説明します。 まず僕は去年春に地元の大学院を卒業後新卒で入社した地元 の会社でWebエンジニアという職業を知りそのままその会社でその経験を経験を積んでいきたいと思ってたのですが、お酒が飲めなかったので飲み会の席で上手く盛り上がれずそのまま社内の人達に溶け込めず規模の小さい会社だったので社長に呼び出され試用期間いっぱい(3ヶ月)で辞めてほしいと伝えられ辞めてしまいました。 次にそれでもWebエンジニアとして働いていきたいと思ってたので実家でオンライン上のプログラミングスクールを2ヶ月ほど受講して色々学びました。 次に在宅のアルバイトで採用されたところで働いてたのですが、業績不振からの給与未払いによって7ヶ月でやめてしまいました。 次に東京で働こうと思い都内での会社への就職を目指し転職活動を行い焦りから最初に内定を出してくれた所へ決めてしまい上京してしまったのですが、その後入社前の打ち合わせで会社の方向性と自分の歩んでいきたい方向性がどうしても違っていたので内定を辞退してしまいました。 そして今派遣としてプログラマー(PHP)の経験を積んでいけないかと色んな所に登録して探し始めて2週間経つのですが、自分の経験が浅く余り見つかりません。 そんな今の僕がこれから選べる選択肢は3つほどありまして、 ・このまま派遣で働ける先を探し続ける ・派遣よりも経験が浅いまたは未経験でも働けるアルバイトを探しそこで経験を積む ・また正社員として経験を積めそうなところを探す これらなのですがアルバイトという選択肢は「大学院(平均的な偏差値の大学で院へもほぼエスカレーター式で院試もただ自分の目標を書くだけだったのですが)まで出ておいてアルバイトなんかでいいのかという悩み」があります、こういう自分の学歴とかそういうのに囚われてるのってやっぱりいけないんでしょうか? そして正社員という選択肢は「僕はある程度経験を積んだら辞めて派遣またはフリーとなって自由なライフスタイルで生きていきたいと思っているのでそれでは賞与などを出してくれる会社側に申し訳ないと思うという悩み」と「また第二新卒として就職活動を始めると内定をもらえるまでどれだけかかる分からずその間親に生活費等の負担をかけてしまうという悩み」があります。 今までの生き方がどうしようもなかったのでもう三十路も見えてきているのにこんな状態になってしまっています。 こんな自分でも何かアドバイスをもらえるのならお願いします。
ンピューター関係の仕事を希望する人が増えていて、その職種に就職するのは難しいと聞きました。 コンピューター関係の仕事で、希望者が少ないのはどんなものがあるでしょうか?
でも、標準正規分布になるような気もする? みんなはどう思うかな?
、いずれはフリーランスでやっていきたいです。 ですが、転職を試みるも書類選考の段階で躓いてしまいます。 まず面接につなげる為になにをするべきでしょうか。 基本情報技術者試験を合格すれば確率はあがりますか? それとも独学でプログラミング言語などを学ぶべきでしょうか。 よろしければ助言を頂きたいです。 よろしくお願い致します。
興味を持ったまでは良かったのですが、インターネットで検索してみても専門用語だらけで具体的なキャリアアップについて不明点が多いです。 そこで2つ質問をさせて頂きたいです。 1つ目は具体的なキャリアアップ事例についてです。 私が説明会に行った会社では、未経験から5年目にSE、10年目にSAPコンサルタントといった流れになると聞きました。 しかしそれだけでは不明点が多いため、未経験からSAPコンサルタントになる上で、取得すべき資格やキャリアアップの順序を教えて頂きたいです。 例) 1年目 プログラマー 3年目 ○○資格取得 5年目 SE 7年目 ○○資格取得 10年目 SAPコンサルタント といった形で教えて頂けると分かり易いです。 よろしくお願い致します。 2つ目の質問はSAPコンサルタントの今後についてです。 現在、SAPコンサルタントはIT関連の仕事の中でも稼げる仕事だとされている様に感じます。 しかし、2027年にSAPの代表的なパッケージの保証期間が切れるとのことで、SAPの今後にやや不安があります。 仮に私がSAPコンサルタントデビュー出来るのが2031年だとすると、その頃には新しいパッケージが普及し終わり、コンサルタントとしての仕事はあまり回ってこないのではないか、と感じてしまいます。 SAP業界の未来について、どう感じられますでしょうか。 SAPコンサルタントとして勤務経験がある方、またはSAPについて詳しい方のご回答をお待ちしております。 よろしくお願い致します。
います。 当方25歳の社会人男です。 最近IT業界に転職したのですがITエンジニアとしての勉強方法について参考にさせていただきたく質問しました。 私は3年間SESとしてC言語をベースとしたシステムのテスト業務をひたすら行っていた過去があり、テストだけじゃなく開発や上流、C以外の言語も触れてみたいなと思い転職活動を始めました。 しかしテスト業務とCが書けるくらいじゃ経験としてみなしてくれる会社は少なく、苦戦を強いられました。 年齢も25、未経験では厳しい年齢にも差し掛かり半ば諦めていた時、運良く1ヶ月前に自社で開発を行える会社に拾ってもらい、現在研修中です。 面接の時「〇〇の経験ある?」という質問に対してほぼNOと答えていたのに何故採用されたかも謎で採用してくれたこと、中途入社なのに研修を受けさせていただけることに感謝して即戦力とはみなせないとハッキリ言われたためこれから頑張っていきたいという気持ちでいます。 SES時代は案件を担当している会社独自のDBシステムやOSを使っていたため違う場所では通用せず、お恥ずかしながらSQL等も今の会社に入って知ったくらいなのでしっかり勉強したいです。 そこで本題の勉強時間や勉強方法についてご質問なのですがlTエンジニア・プログラマの方々は毎日どのくらい、どのような方法で勉強していましたか? 参考にさせていただけると幸いでございます。 全く勉強しなかったという意見でも大丈夫です。 現状通勤電車で資格を取る取らないは別として知識を得るため基本情報技術者試験のテキストを読むのと休日家でVisualStudioを使い教本で勉強しています。 研修を聞いているだけだとどうもプログラムの文法とかって頭に入ってこないのですが実際どうですか...。 また、25歳の未経験エンジニアに将来の展望はありますでしょうか、私と同じくらいの年で独立したり前線で活躍している方はたくさんいるので少し不安になってしまいます。 長々と拙い文章で大変失礼しました。 ご回答いただけると幸いでございます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
1社目の退職理由は上司からのパワハラが原因で辞めました。理不尽なことで怒られたり、お客様が見ている前で大声で叱られたり仕事を教えていただけなかったり、陰口悪口を言われてしまい心を壊しました。 2社目は私のいる事業が廃業し退職いたしました。 どちらの会社も人間関係でとても苦労しました。正直何処にいっても苦労はすると思います。 このこともあり次は雇用形態を変え、職種もガラリと変えようと思っております。ちなみに今は派遣の求人に応募しております。職場見学も何度か行きました。 仲の良い友人も派遣社員として勤務しており、「人間関係が正社員の時よりも楽になった」と言っておりました。もちろん楽だから選んだという訳ではなく、私自身未経験の分野で経験を積みたいと思ったのと、派遣の求人で挑戦したい仕事を見つけた事、また心の回復のこともあるのでこのように決断いたしました。 先日、知り合いに2社目を退職したと伝えたところ「次も正社員でしょ?」と言われたので、今は派遣の求人を探していると伝えたところ反論されてしまいました。 派遣は安定では無い、大卒で派遣だと舐められる/ハブにされる、人間関係も良くない、正社員と同じ仕事なのに昇給もない、ボーナスも交通費もでない、若いうちは正社員の方がいい との事でした。その方が派遣で働いたことがあるのかどうかは分かりませんが途端不安になってしまいました。 派遣は安定でないと言いますが実際私は2社目で正社員でしたが退職を余儀なくされております。またボーナスもありませんでした。今の時代安定なんてあるのでしょうか。 このくらいで揺らいでしまう私もいけませんが自分の意思を大切にしたいと思っております。 私自身2社を正社員で経験して「しんどい」という気持ちがありました。実際1社目を退職し2社目に就くまで半年ほどかかりました。パワハラの傷が癒えなかったのです。 今回は正社員でない雇用形態で働いてみたいです。でも周りは正社員が絶対!みたいな人が多くて少し辛いです。 ボーナスがなくてもやりたいことに挑戦して成長したいと思うことの何がいけないのでしょうか。
事をしたいと考えていてProgateというサービスを利用したりプログラマーが出している動画を見たりして独学で勉強をしているのですがモチベーションを保ち続けることができずオンラインスクールに通うことにしたのですが現在の職業的にスクールの予定と合わせることが難しいです。最近は大学に通って一人暮らしをしながらITに関する知識をつけて就職という選択も出てきました ITに関する仕事をするうえでどういった選択を取ればよいでしょうか 1、完全未経験で就職する 2、大学に通って知識をつけて就職する 3、その他の経緯で就職する
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