ことで入社しましたが実際のシフトはほぼ夜勤で埋め尽くされていました。女です。 私は就職エージェント経由でシフト制の会社に新卒で入社しました。私は元々夜勤で働くことは絶対に避けたかったため、入社前から日勤のみで働くことが可能なのかをエージェントに質問したところ「女性が夜勤になることはまず有り得ない」と断言されました。(どうやら本社の人間はエージェントには女性の夜勤が無いことを実績として話していたそうです。)女性の面接後にも人事の方に女性の夜勤が本当に無いのかを確認したところ、女性が夜勤になることは無いとのことでした。しかし、入社前の研修では「女性の夜勤は基本的にない」という説明をされ「基本的に」という部分で嫌な予感はしていたのですが…昨日渡されたシフト表をみたらほぼ全て夜勤となっていました。社員の方に入社前は夜勤が無いと聞いていたと話したら「女性も頑張っている現場だから」とさらりと言われて咄嗟に何も言えませんでした。これはブラック企業なのでしょうか? このまま夜勤を受け入れたくはないので、今はエージェントの方に相談している状況です….。正直企業への信頼がなくなり、辞めたいと考えているのですが、数日で退職したとなるとこのような理由があっても次の就職では不利になるでしょうか?
解決済み
のみでしか無い求人ってありますよね? 色んな転職サイトや、ウェブ上に出している企業もあったりするのに、ハローワークのみでしか無い求人は何が違うんでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら良ければお願いいたします。
です。 あるサロンへ面接した際に下記内容を言われました。 サロンで勤務するにはサロン研修があり(1ヶ月)その間はお客様へ施術が出来ない為お給料は発生しないと言われました。 また、研修終了後、本採用となりますが研修にかかった費用を毎月2万づつ10ヶ月に渡り引き落としされ、1年勤務継続出来れば20万返金すると言われました。 1年未満で退職した場合、研修代として20万の支払いが発生すると言われています。 交通費も半分しか出ないと言われ、かなりブラック企業と感じるのですが、これは違法とはならないのでしょうか? こういった相談はどこの誰にすれば良いかも分からずこちらに投稿しました。 よろしくお願いいたします。
で自分の職業相談がありそちらに集中していたのですが隣からまるで圧迫面接か?というほどに荒れた言葉使 いで職業相談しに来た人へ言葉を投げかけ、相談を受けている人の顔こそ見えませんでしたが泣いてるのかな?って心配になりました;少し鼻水をすするようになったり言葉が少なくなってハローワークの人がそれに対して怒っていた) こんなことあるんですか? こうい光景を目の当たりにするとハローワークこそブラック企業だとも思ってしまいます
の虐めをさらに陰湿で激しいものになるようけしかけたり、 該当する従業員に相談に乗るふりをして嫌味を言ったり全員の前で遠回しに 悪口を言って辱めたりして、その従業員が自分から「辞めます」と言うように仕向けるのはブラック企業ですか? こういう場合、公的な相談所に言ったり、本社に電話して「支部の上司にこんなことをされました」と言ったら賠償は取れますか?
うところがあり、以下の点は法律的にどうなのか、ご教示願います。 ●従業員→社長含め、パートさん3人、フルタイム(私)の合計5人 ●職種→販売、接客 1.ハロワの求人票・面接と内容が違く、交通費は距離とあったが、入社後社長のだいたいの感覚で決定されたり、最初の1ヶ月は雇用保険等加入だけナシと言われていたのに、時給も下げられる。 2.特定の通帳を作るように言われ、それ以外の人は手数料を給与天引き。 3.労働契約書のようなものが一切ない。 4.フルタイム勤務が私しかいないため「有給はとるな(休むな)」と言われる(面接時は1ヶ月前に言えばいつ休んでもいいと言われましたが、今はそんな事言ってないの一点張り) 5.パートさんは週5日(25時間)働いているが有給はないと言われている。 6.月に5回ほど、自家用車を使って荷物を運ばされたりお使いをさせられるようになった(事故を起こしたら実費です) 7.ヤフオクで1円で落札したものを店で販売している。 8.従業員は最低賃金で働いているが、自身は店の税金対策でヤフオクで在庫を大量仕入れし、わざと散財して赤字になるよう経営(仕入れたものは物置にしまいこんでいる) 以上長文・乱文読みにくいですが、問題のある箇所はありますか? 2年間で7人ほど従業員が辞めています。つい最近は何かにつけて「面接時に休みは取れないってちゃんと言ってある。俺が言ってないって証拠あるのか?」等、様々な場面で、絶対に言われていないことを「言った」と言われ続け、精神的に参っています。契約書もないため、どうしていいか分かりません。 確かに有給はなかなか取れないものだと承知していますが、給料が安くとも休みが確実に取れることを条件入社しており、有給がとれるようになった今になって「有給は取るな」と言われるのは心外でした。 「俺の知り合いに弁護士がいるからな」等と脅しともとれるような事も言われ・・・。 近いうちに退職しようと思っていますが、その前に、有給も消化したいですし、ハロワに通報?しようとも悩んでいます(未だに嘘のある求人票が出ているので) こういった相手にはどう対処すれば良いのでしょうか・・・。どなたでもいいので、アドバイスお願い致します。
B社に転職しました。 しかし、ひと月で100時間を超える残業や、約束と違う労働環境だったようで5ヶ月経たずに即日退社されたようです。 ハローワークで相談したところ、ブラック企業の条件3つ以上に当てはまるとかで、3ヶ月待たずに失業保険が受け取れるということです。 しかも300日分受け取れるとのこと。 俄かに信じがたいのですが本当にそんなに受け取れるのでしょうか。 ご主人は、A社でも雇用保険に入っていたからそれが適用されるから‥と言っているみたいなのですが本当でしょうか? 詳しい方いらっしゃったら、分かりやすく教えていただけると有り難いです。
記 ★退職金の計算方法は明記書類は無し ★いわゆるブラック企業 ★過去退職者で退職金をもらった人は無し こ んな感じの会社ですが、退職金をもらいたいけど、どの様な手順が良いでしょうか?訴えてもいい覚悟です。
を続けてきました。 俗に言うブラック企業なのだろうと思いながら、自分が辞めたら、役目を降りたら店が回らなくなる、他の人に迷惑がかかると思い、特に目標も無いし人生設計もしてないからと辞めずに続けてきました。 これまでもキツイなと思うタイミングはあったのですが、最近の労働環境が史上最悪レベルに悪化しており、労働基準監督署などに相談した方が良いのかと思い始めてきました。 現状で店に所属している従業員のうち、4割が103万の壁や家庭の事情でほとんど勤務出来なくなっていました。 人員不足が深刻化し始めて休みが取れなくなり、その状況に苦しんだ社員の人が精神を病み、僕がその人の分もシフトに入る事になりました。 結果、祖父が亡くなりやむを得ず忌引で休むまで31連勤することになりました。 もし祖父がまだ元気であったならおそらく38連勤くらいまでは確定でした。 早く帰れるだとか、勤務時間が短いならまだわかりますが、10月の労働時間は237時間となっていました。 9時から21時まで休憩無し、そのうち4時間はワンオペ…というのが週3日くらいはありました。 人生を懸けてやりたいことを最近見つけ、迷惑を承知で店を辞める決意は固めました。従業員の皆にも、上層部の方々にも伝えました。 この後すぐ辞めたらこれから来るピークが大変なことになると思い、その期間を回して僕の代わりになる人材を育成、もしくは回せるようになるだけ人員を増員してもらう猶予として2年を提示しました。可能であればもっと早めに辞めたいという形で伝えました。 いずれ確実に辞めれるからとこれまで耐えてきました。 しかし、このような運営が続くのであれば、後任の人にも間違いなく大変な思いをさせるし、店の皆のためにも一度しっかり法の下で適切な運営が出来ているのか見てもらった方がいいのかと最近悩んでいました。そもそも、こんな状態であと2年耐えられるかと聞かれたら自信は無いです。 長くなってしまいましたが、結論として質問したいのは、 ・現状を客観的に判断した上で労働基準監督署に行くべきか ・仮に行ったとして、そこで同じ内容を話したとしてなにが起きるか 事態が改善もしくは悪化する可能性の有無 この2点です。 客観的に判断、とは書きましたが僕の視点でしか物事を書き込んでいないため、もし上層部の方がこれを読んだとしても色々と反論はあるんだろうなと思います。 基本赤字(毎年利益率-1%ほど)しか出せないバイトが何言ってんだとか、守るべきルール色々すっぽ抜かしてるだろとか言われると思います。 それはそうとしても、人がいないのは事実だし、僕が31連勤した記録も残っています。 この事実を鑑みて、他の第三者からの意見を聞かせてもらえればなと思い質問しました。 文が長い上に言いたいことが散らばり過ぎて分かりづらいかもしれませんが、できるだけ色んな人の言葉が聞きたいです。 回答お待ちしています。よろしくお願いします。
が来ました。 転職や求職中であれば是非とも弊社に入社してください、未経験でも研修をするし待遇も希望に沿うとの事でした。 こんな事、普通ありえませんよね? そこまでしないと人が集まらないブラック企業であると疑うのは当然の事として… そもそも4年前に辞退したのに未だに個人情報を保有してる事。 また、その個人情報を元にショートメールで連絡を取って来るというのは法に触れる行為ではありませんか? もし法に触れる行為だとすればどこに相談すれば良いでしょうか? 実際に何か被害を受けてる訳では無いので訴えてもお金を取る事は難しいですか?
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