て仕事で私の家に泊まっています。 熱中症で鼻血→先輩に休めと言われ1日休む→復帰でも具合が悪いらしく上司に帰れと言われ 早めに帰宅→2,3日休めと言われ休む→それから1週間休む。 私の心が狭いのでしょうか? イライラポイントまとめました↓ 1、従妹が止まっている1か月の間毎日 朝 昼(お弁当) 晩 ご飯を作ってあげている。 「ご飯まだぁあ~~?」とか「今日のごはんなに?」と聞かれるとイラッとする。 2、心配してこれ以上休むと首になるよと注意したら従妹が切れて喧嘩 3、体も元気そう熱もない、食欲は有る(寧ろ多く食べてる) 4、頭がだるい、重い、冷たいところなら大丈夫と言って会社を休む (熱もないのに常にヒエピタくんを貼っている。) 5、病院へ行かせたいのですが、ストレスですかね?といわれ点滴を打って終わり 6、ポカリかって来い、ヒエピタくん買ってこいやら人を荒く使う。 なんなんでしょうかね?人様の家に住んでいるのにその態度は?飯も三食こっちが作ってるんですよ?そしてこき使います。彼への復讐としてなんとかして会社へ行かせたいです。 こんな私は心が小さいのでしょうか? 教えてください。どうすればいいのでしょうか? 先ほど知恵袋で質問投稿した後喧嘩しました。 ・・・・・・本当にどうすればいいでしょうか?
解決済み
より、 同じ職場の看護婦や医師の気を使うことの方が優先されているとつくづく感じます。 患者さんの治療などで意見を出し合うのは難しく横にならえの状態です。 患者さんが困ってても、、。残念なことです。今日も発熱した患者さんがいたんですが、本人の体の変化より看護婦の対応に批難が集中します。患者さんの体を心配してなんの熱なのか、体への影響や体力消耗させないためにどうするかなど具体的な話はあがりません。上司はあからさまにみんなの前で、観察が足りない、報告ができてない、と怒り、あれ?じゃ熱の原因は?なんて思って意見を言ってもさらに怒られます。だから怒られない事に目立たない事に気を配り、何事も問題にしないことに集中します。 私は子供がいる訳でもないし、同じ病院にいることがいいとは思ってないので、今の地位でいる必要がなく、いくつかの病院を経験し、そう思いました。 やる事が多いので、イジメは残念ながらあります。異質者扱いするのも可能です。現にハテナ?をだし始めた私もそう扱われてますが、。 でもこんな世界って、、あ~あ。 人が困ってたり、助けを呼んでいたりするのを、見てみぬフリしたら気がヘンになると思いませんか?空気の重たさで逆に緊張感はでますが、相手を思っての空気じゃなく、批難されるんじゃないかと恐怖の緊張感です。 そんな頑ななところで成長したりできないし、患者さんのために働いてるのに、その人たちの良くなっていく姿がみれないのがストレスです。 こんな考えっておかしいでしょうか?気を悪くされた方がいれば申し訳ないですが、中にはよい病院もありますし、環境に関わらず病気が治る方もおられますし、やりがいを感じる事もあります。 意見を貰えたらと思います。
。頭痛や下痢したりと体調がよくありません。私は大学一回で部活をやっやっているのですが、ケガなどでほと んどの練習に参加出来ず他の同回においていかれてしまって焦ったり、いくら努力しても、同じミスをしたりしていつも先輩に叱られます。最近ではこれを毎日練習後に考えるようになりました。また私の性格上先輩に少しでも自分のミスが影響してしまうと、自分で自分をけっこう責めます。ポジション練習でもその雰囲気についていけずその練習だけでも気持ち的にかなり疲れます。さらに骨格の問題でそのポジションがまともにできないので、嘘か本当か分からないのですが、ポジションの先輩に来年から他のポジションだと言われてます。それが嫌でまた今のポジションで練習する意味は何なのかをよく考えるようになりました。気持ち的にもかなりしんどい状態で、時々練習を休んだりするようになってきました。私はこんな自分が嫌で練習参加したいのですが、体調がよくなくなかなか出来ません。 これはただ体調を壊しているだけなのでしょうか?それともやはり気持ちとかの問題なのでしょうか?もし気持ちの問題なら同じような経験された方でも誰でもいいので気持ちを楽にする方法を教えてもらえませんか。お願いします。
に通う4年の就活生です。 大学まで片道2時間半で、そのため平日はバイトに行けないため基本土日に入れて います。 お金がなく、少しでも稼ぐためにバイトをしなくてはいけないのですが、正直精神的にキツイです。 まずバイトは基本的に人手が足りてなく、土日のシフトを出しても1時間増やされたり、出れない日出れるか聞いてきたり、出れるときは出ていますがどうしても出れない日は断ってるのですが社員から「は?」みたいな威圧的な顔をされます。 しかも、社員の理不尽さ(?)にもうんざりしており、この前は大学の帰りにシフトを取りに来たら「シフトだけ取りに来たの?◯◯さんは熱あんのに出てるのに、ふざけんなよ(笑)」と言われて殴り飛ばしたくなりました。 こっちは好きで休んでるわけじゃないのに。 ちなみにこの社員はパートさんやバイトの人に嫌われてます。 なんで上の人って理不尽人間しかいないんですかね。 これから就活が終わったとしても卒論研究やその前の中間発表でとても忙しくなり、さらにストレスマッハのバイトが重なってもう嫌です。 でもお金がないと色々困るのも事実です。 忙しかったりするとはいえ、他のバイトの人やパートの人達はとてもいい人ばかりで、それもあって罪悪感もハンパないです。 ちなみに、バイトの人達の中で大学4年は私だけです。 もしできることなら今のバイトを辞めて週1でもできて短期OKなとこに行きたいです。 どうしたらいいでしょうか…。
) 宜しくお願いいたします。 勤め先の医師がこのような人ならどう思われますか? <1> 70代の開業医(父)が自分の娘と同じ年の従業員(Tさんとします)の写真を撮り、大切に保管している。 医師の妻(母)が寝たきりで入院中、対外的に妻を思う立派な先生をアピールしながらの行動です。(毎日親戚や知人に、今日も自分は面会に行って、何時間滞在したか報告) 全身、後姿、うなじ等、リクエストに答えてポーズをとるなんてできますか? <2> お中元やお歳暮など、窓口でいただいた物を家族に隠しておいて勤務時間外にTさんを呼び出し、それらの品物を仲良くTさんの車に運ぶ。(一度ばったり出くわしてしまい、何故かわたしは「ゴメン」と謝ってしまいました、何だか父はTさんと秘密を共有してウキウキして見えたから) Tさんが私を訪ねてきても「留守」だと言って、自分の話し相手になってもらう。 <3> 患者さんが途絶えて、休み時間になっても私の悪口を延々と話して自分の部屋に戻らない。従業員二人共休む事も、用事を済ませる事も出来ない。(従業員が愚痴ってました) <4> Tさんが、誰かとB○Wに乗っていたと聞くと、真っ赤になって「相手はどんな奴だったか」「いつ、何時頃か」と知りたがる。 プライバシーが気になって仕方ない様子で、ナゾをかけては聞き出そうと涙ぐましい努力をする。 <5> 視点を変えて、 自分の離婚、再就職、転居に際して現在の勤め先の医師に保証人になってもらったりしますか?(Tさんは父に甘えたようです) <6> 退職後、再就職したTさんに朝突然「今日手伝いに来て」とTELしたそうです。断ると、「あ~そう、Tくんそんな人だったんだ、よーくわかったよオレの頼みが聞けないのか、薄情だね」といってガチャッと切ってしまったそうです。 退職後まで付き纏われて私なら嫌です。 <7> 「嫌いな従業員一人」をターゲットにして、他の従業員(現職、退職者にかかわらず)に「あの子はバ○だ」「低○だ」「瞬きしないからバ○にみえる」と常に話題をふったり、わざわざTELして話すこともありました。 この従業員を2分する癖は若い頃からあったらしく、自分の実家の病院でも自分派と兄派に引き裂いて楽しんでいたとか。 一部ですが、こんな診療所に長く勤めることができますか? そして、父はTさんに恋をしていたのではないかと思いますが(ちょっと気持ち悪い)、私の思い過ごしでしょうか?
がいます。細かい所が気になるようで、あれをやったほうがいい、これをやったほうがいいと言ってきますが 、正直私は大雑把な性格なので、そこまでしなくても?と思う所があります。 接客業なのですが、以前季節物のツールを飾ってもらおうと思い、先にいくつかツール並べ、「こういう感じでお願いします」伝えたのですが、どう飾って良いかわからなくてイライラしてたので、別のパートの方が「いっぱいあるし、ある程度はテキトーで大丈夫だよ」というと、「テキトーが分からない」と言っていました。 他にも、接客で忙しかったり、少々疲れてしまったら仕事を明日に回すとか(急な仕事でなければ)、担当の人に任せれば良いと思って周りの方も動いてるのですが、その方はその日できそうな仕事はきちんとその日に終わらせなければならないと気が済まないらしく、自分の担当以外の仕事もやり出します。そんなにイライラしてるのなら尚更一旦休憩するとか、担当の方に任せれば良いのに、熱が入ると休憩さえこちらが言うまで取りません。(その仕事はもういいからと他の方が言っていても、いいです、やりますと言って聞きません。) おまけにその完璧主義を周りにも押し付けて来るので、最近みんな困っています。 その完璧が他の方ができていないとイライラして当たり散らしてきます。でも、言ってることは間違ってはいないですし、仕事をきっちりとやってるので注意もしづらいです。 私自身としては、常に100%で無くても、人間なんだし疲れる事もあるのだからいい意味での手抜きがあっても良いように思います。100%の仕事を70%くらいでやり、心に余裕を持っていろんな仕事をした方が捗るように思います。 正直、イライラした状態で仕事をされるとこちらも気分が悪いです。その仕事を明日に回した所で対して問題もないですし、そこまできっちりしなくても職場は回っていってます。それでも、こちらも歩み寄ろうと仕事を手伝おうとするのですが、「自分でやるので良いです!」と頑なになって聞きません。 こんな人今までで関わったことがないですし、根本的に価値観が違いすぎて合わせるのも苦痛です。 出勤が少ない人であればその時だけ合わせれば良いのですが、ほぼ毎日顔を合わせるので本当にストレスです。 今はお互いがイライラしてる状態で、ギクシャクしてます。 ほぼ毎日顔を合わせる完璧主義者の人とは、どこように付き合っていけばいいのでしょうか?
プに異動し、現在に至ります。 リンク先を見てもらえるともっと内容がわかりやすいと思います。 http://m.chi ebukuro.yahoo.co.jp/detail/q12158562872 会社の雰囲気は、表面上は仲はいいって感じで悪口は言うけど、目立ったイジメは無いという感じでお菓子やアイスも食べられます。 Aグループの時は、グループリーダーがいなく、業務規則も今より緩かったのもあり、特に細かいことでの注意とかも 判子ないので下さーい、はーい位の感じでした。 仕事も業務を委託されて受託したものしかやらないの事もあり、1通りの作業を覚えてきたら人数もいて辛くはありませんでした。 寧ろ慣れが出てきてしまい、早く終わらせたいと思って焦ってやったら凡ミスが増えました。 あとうちの会社はネサフをして遊んでる人が多く、私としては仕事を終わらせてからやった方がいいと思う派なのと人と会話するのが昔から苦手なので仕事をしたいという気持ちがあり、やらなきゃと思って焦って取り組んでました。 ですが、前述したとおり、凡ミスやリンク先のような行動をし、Bグループに異動になりました。 Bグループは全く違う仕事をしていてBグループのリーダーがAグループのリーダーもしていて、最初見た時から苦手なタイプだと思っていました。 その人は55歳くらいで未婚のバリバリなキャリアウーマンで嫌なことはすぱっと断り、上から目線たっぷりの偉そうな口調のお局タイプの人でした。 最初は皆さん話しかけてくれたのですが、私は炭酸飲料が好きでお茶を飲まずにいるとお茶にしろしろ言われ、糖尿病になるとかスッピン隠しでマスクをしてったら外せとか会社用のサンダルに履き替えるのが常識だと言われ。。 今までそういった事を言われたこともなく、私は猫と暮らしているのですが、その人は猫が嫌いなど話が合わない、お給料が全然違うのに高い洋服や靴を買ったほうがいいとか言われます。 入った当初、追っかけ熱が凄すぎてあまり洋服にお金をかけずにズボンとスニーカーやサンダル、ハイヒールパンプスとかで行ってましたからその時に言われたのは仕方ないと思っています。 ですが、仕事をしていく内に段々と苦手意識が増えてきて自分から話しかけるのが嫌になりました。 それに拍車をかけるように相手からの怒気も強いものになり、私の事務処理能力の無さも相まり、凡ミスが増え、ほかの人もいるフロアで毎日大きな声で怒られる毎日になりました。 酷い時は頭をグーで思い切りぶたれました。 ほかの連絡をとっていた社員の人にもまた怒られてたななんてしょっちゅう言われてした。 また業務を教えて貰ってる先輩にははいはい、言うことを聞いとけとかストレスの発散にされてるなども言われました。 そして、今年の春に面談があり、グループリーダー評価が課長にいき、課長や多分部長の評価が総合的に加わり、評価がいくのですが、去年部長が変わり、いきなり私だけ面談になりました。 毎日怒られてるけど嫌な気分にならないかとか向いてないんじゃないとか。 直接的には辞めてほしいっていうのを誘導しているのは分かりましたが、まだ辞めるまでには出来なく、それはないと言いました。 私もその間に、自身でマニュアル、確かめを増やしたり、メールの予定表に入れてパソコンに通知を出すなどしました。 その甲斐あり、手順の凡ミスは減りましたが、書類を渡す時のタイミング、書類に社判を押すのもあり、纏めて作るのがベストなのですが、伝票が回ってくるのも他から回ってきて書類を作るとかでお客さんの入金があってから他のグループも処理をするので何枚回ってくるか読める日はあるのですが、読めない日はわからなく、この数字の日は忙しい、とかなのでそうじゃない日はほんと暇で暇が嫌でやってしまうのですが、その後沢山来ると後からやれば良かったのにもっとタイミングを読んでとか言われてしまいます。 今まで自分1人かもう1人、同じ業務をやる人と仕事して終わりって感じだったのでほかのグループから仕事が回ったり、リーダーとかに判子を貰うとかという事務職で当たり前のことをしたことがなかったという落ち度もありますがほんとに読めません。 それ以外にもAグループの時に入館カードを度々忘れたり、袖机の鍵を忘れたり、ロッカーの鍵を昼休みに落としてしまって見つかったのはいいものの迷惑を度々かけてしまいました。 こうした事もあり、凄く会社内の評価は悪く、AグループからBグループに異動して凄い評価が下がったと言われました。 今日は昨日姪っ子が肺炎になり、お世話していたのでマスクをして行ったのですが、今までの凡ミスが相まり、やらせてもらえることが少ないので他のグループから回ってくる仕事を待っていたら具合悪いなら帰ればと。 姪っ子も心配だったので帰りました。 こんな環境でも仕事があるだけ幸せでしょうか?
いのですが年々食べる量が増えていき今では家庭用の氷食トレイを1日3個分は食べるほどになり 氷を作って冷やしても固まるまで間に合わないほどすごいスピードですごい数を欲してしまいます。 そのせいだと思うのですが体の冷えがひどく半年ほど前から生理が来るたびに毎回薬を飲まないといけないくらい生理痛がひどくなりました。(それまではそんなこと全然なかった) そして今年の夏に入り扇風機の風が苦手になりました風にあたるとすごい鳥肌がたったり すごい外は暑いのに突然鳥肌がたち体がゾワッとなったり友達が暑いエアコンつけたいと言ってる中でも私は寒かったり… 体がおかしい気がします 多分全ては氷からの体の冷えが原因だと思うのですが…氷をやめると治るんですかね? でも、氷をやめろと言われてもなかなかやめられません。 なんとかしてこの体治したいです。 どうしたらいいか教えてください。
のですが、どうも今のままでいいのかどうか不安です。 焼き物の会社(砥部焼)ですが、少々給料も安く、とても満足できる金額ではございません 名の通った会社なので、まちの斡旋もあり、ブラック企業の恐れはどうやらなさそうです^^ しかし、休日が週1ということもあり、疲労とストレスがたまってきてます ・卍卍・ 休日の一日をどうやって過ごそうかなぁ..と考えているうちに昼過ぎになってしまいます。 今日も熱がありふらふら状態でした.. 私は前職も正社員でしたが、それの半分程度(時間、給料共に)なので、少し不安及び不満があります。。 前職は残業過多で最後1日18時間労働でしたのでおそらくそれと比べるとマシになったのかとも思います...。 愛媛は最低賃金が680円なので無理もありませんがこのままの職で良いのか不安になる次第です。 どなたか同じ境遇の方いたら話し合いません ? てか同じような職の方いませんか~ ? ↓砥部焼^^
ら、毎日教えています。手順や取説も漢字が読めない。 読めても意味が分からないので理解出来ないといった人達です。それでいて 逆ギレや、口答えだけは一人前で 正直、精神的に何かあるのでは❓と思ってしまいます。今日教えて、明日には ほとんど出来ません。メモを取らせても 説明した通りのメモは取れないです。書いたメモを見せてもらうと意味不明な文を綴っています。その為、自分のメモを見ても 自分でも理解できないので、出来ません。 五年間つきっきりで、指導してきました。 繰り返し同じことを言い続けて やっと出来る様になったと、少しホッとしましたが、実際は、一連の流れを覚えただけで意味を理解出来ない為、イレギュラーや 他の人が間に手を貸したりすると 続きが分からずミスをします。 会社に相談しても適材適所で 使うようにと…適材適所が 自分の部署にない為、相談しているのですが、3人とも押し付けられている状態で、自分の作業もままならず、 当人は、少しも悪びれることなく毎日頼り切って生きています。私も限度を超えて 疲れてきました。上司も分かっているのに 見てみぬふりです。 出来ないなりにも必死にやっているのであれば、私も諦めず面倒を見ますが。嘘をつく。ミスを隠す。ミスしたことを報告せずに帰宅して、ほとぼり冷めるまで会社に来ないといったいい加減な性格。そして、言い訳の嵐。 正直、私が疲れて 会社に行きたくありません。少し厳しく注意をすれば、怖い!精神的に〜などを理由に、また二、三日休みます。どんなに正論をぶつけても、何も響かないです。1日1日 物凄いストレスで、胃が痛くて仕方ないのですが、励まして、励まして 仕事をサポートしています。自分の周りにこの様な方居られる方いませんか❓教え方に悩んで数人の責任者で教育担当を変えたりと工夫しましたが、誰が教えても 効果なしでした。 解決方法など、もう見つかりません。 ネジ締める方向は、右。緩めるときは左と 貼り紙をしてあげていますが、 右に回して、取れないんだけど〜!とふてくされて報告に来ます。怒りたいのは こっちの方なのに、怒りを抑えています。 なぜ、そっちがキレてるの❓と思います。 このネジの話は、もう何年も教えています。 会社とは思えない状況です。 この様な方が周りに居られる方の意見が聞きたいです。どのように向き合っているのでしょうか
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