て子供はまだいません 社会経験がアルバイトしかありません そのバイトも1年続けば良い方で、現在の 職場もまだ数ヶ月しか働いてません(扶養ないです) 今までのバイトも自分で「要領悪いな〜」って思うことはありましたが、半年も働けばそれなりに任せてもらえるようになりました 今のバイトは特別向いてないのか馴染めないし仕事も良くおこられます 知人に相談したら、「あなたもしかして障害なんじゃない?」と言われました かなりショッキングな言葉に驚きましたが、、確かに昔から人見知りもすごくて社会性ないのかな?なんて思ったこともあるし、あと不登校だったことも1年ほどあるので、確かに可能性はあるのかもしれません。 一度見てもらったほうがいいのかなと思ってもいます 夫に相談したら、 「そういう精神科とか障害とかの頭の病気とかって、 お金になるから少しでも疑いあれば病名つけられてしまうのではないか」 「うつ病と診断されて薬漬けにされたが転院したらうつ病ではなかったことがあるという話を聞いたことがあるから心配」 「そういうことがないのであれば一緒に病院いこう。」 といいます。 そういうことはあるんでしょうか?
解決済み
女性の者です。約半年前に転職し、営業職となりました。 少し前に担当先の引き継ぎを行い、現在1人で 営業活動をしています。 引き継ぎを行った後から、急激に仕事が増え、全てが初めて経験する仕事で、分からないことの確認作業が多く時間がかかってしまっています。期限がタイトな仕事も多く、それもプレッシャーです。 転職をした主な理由は、以前の仕事がハードであり体調を崩したこと(自律神経失調症)と、環境や給与面での不満があったからです。 自分には長時間労働は向かないと考えて、体力的に無理なく、長く続けられる仕事に就きたいと考え、今の会社の事務職を受けましたが、面接官の勧めにより最終的に営業職を選択しました。 そのときは、お客様のニーズに応える仕事をしてみたい、と思ってのやる気ある選択でした。また、残業時間は月平均30時間と聞いていました。 実際仕事が本格的になり、まだ要領を得ていないということもありますが、残業時間は月に70時間ほどです。そして、引き継いで2ヶ月ほどしか経っていない現時点で、再び体調を崩し始めています。おそらく自律神経の乱れによる、頭痛、微熱、吐き気、ふらつき、息苦しさがある状態です。 精神的にも落ち込むこともあります。土日は比較的元気です。 営業を任される前に、事務のみ残業ほぼなしの業務を行う期間がありましたが、そのときは本当に体調が良かったです。 変なプライドが少しあり、事務の一般職になるというのも若干もったいないのかなとも思いますが、自分にはそういった仕事の適性があると感じています。 仕事の習得という点で見ると、まだ判断すべき時期ではないと思いますし、この程度のことで営業をやめるのは弱すぎると思います。ただ、それと同時に体調がついていかないのであれば、早めに舵を切り直したほうが良いのかとも思っています。以前の職場での体調不良を考えると、このまま続けるのも限界があるとは感じています。 一生懸命教えていただいている上司や先輩、周囲の人には申し訳ないことをしてしまうという思いも強いです。 職種転換や休職を検討すべきでしょうか。根本的にストレスを上手く逃すことを身につけないと、今後の人生仕事なんてできないとも思います。心療内科にも行ってみようかと少し考えています。 皆さんのご意見お聞かせください。
の合格の為に、平成23年度の土地家屋調査士試験を雰囲気や緊張感等を知る為に受ける必要があると考える方はお見えでしょうか? また、上記のような経験をされた方がお見えでしたら、実際に試験会場にてどのような点を観察し、翌年の試験に結びつけられたのでしょうか? 以上簡単ではございますが、質問します。 宜しくお願いします。
れました。それで今日ラインの一言に勉強もあの人も大嫌い、あーいう無責任な人大嫌い、本当やめたいやりた くないとか書いてて、私のなにがそんなに気に入らなかったのか本当疑問です。今まで二回か三回しか行ってないし、話は勉強かねこ?の話しかしてないし、、、。そりゃ他人事なんだから責任なんて持てるわけないじゃないですか。わざわざラインの一言に私の悪口書きますか?本当なめやがって、ムカつきます。 でもお母さんには言えないですよね?ただでさえ娘が不登校で手がつけられないのに。 どうしたらいいですか? てか、なんでそんなに悪口言われなきゃいけないんですか? 私もラインの一言に悪口書いてもいいですか?
場でして不眠が続き目眩を起こすようになりまた。 とにかく寝たいの一心で心療内科に行き睡眠薬と安定剤を処方してもらい自律神経失調症と診断されました。上司に説明して仕事量を減らしてもらいました。減らしてもらったはいいのですが誰かが代わりにやらなければいけません。それに先輩が抜擢され、それからというものの先輩は口をきいてもくれなくなりました。大人の礼儀としてご迷惑をおかけします。と謝罪はちゃんとしましたしほとほと困っております。 職場異動を上司に相談するか頑張って今の場所に留まるか他にも道はあるとは思いますが 皆さんならどうするか?と思い質問しました。 よろしくお願いいたします。
ってしまうことです。 今度グループでの飲み会があるのですが、以前に飲み会した時に誰も話す人もいなくて 、私の歓迎会という名目で開いていただいたのですが寂しく独りで集合場所の飲み屋に。飲み会が始まってからも、皆和気あいあいとしてる中どうにも馴染めずそこら辺で話している人達の話を聞くフリだけしてました。 それも出来なくなるとただただ店のメニュー見たり内装見たり、本当に何とも言えない気持ちになりました。たまに話してくれる人もいましたが、お互いに気を遣い会話も弾まずすぐに終了。 そんな悲しい飲み会が再び行われようとしているので憂鬱でなりません。しかも、自分は幹事なので最後まで付き合うのはもう逃れられないです。 先輩達と馴染めず、どうしたら良いか教えてください。 また、会話を上手く繋げたりするコツ等もあればお願いいたします。
た経緯は、毒母親からの経済的な圧力と前職のときの震災でのクレーム対応です。 後者が今回の再発のひとつの原因と考えております。 当時はガソリンスタンドに勤めており、震災時にガソリンが入荷せず、本社から『緊急車両以外の一般客には給油しないこと、ガソリンが入荷しないために、店のタンクにはガソリンが無いということを伝える』という方向で指令がありました。 そのため、クレーム電話の対応や来店客への事情説明で幾度かきつい物言いを受けたことがありました。 震災から2ヶ月ほど経ち、普段通りの営業に戻っていたのですが、あるとき車で来店した顧客から、灯油を入れるように頼まれたのですが『灯油のタンクはどちらにありますか?』と聞いた際に『助手席にあるだろうが!見ればわかるべ!』と強く言われたことがきっかけで、震災で張りに張った緊張の糸が、ようやく緩み始めたときにブツッと切れたようになり、それ以降接客時でもマスクをしながらでないと人と話ができないほどになりました。 その後、心療内科を受診して軽いうつ病と診断され、震災から4ヶ月ほど経過したところで退職し、現在の職場に転職し、6年弱勤めております。 今回の再発のきっかけです。 昨年末から今年にかけてとりかかった現場において施主から強くクレームを受けたことと、ここ最近の上司からの仕事対応が精神的な負担になっているのか、仕事に対する気力がなくなってきました。 前者は、リフォーム工事の現場で監督をしていたのですが、竣工間近で設備工が施主から支給されたエアコンを取り付けた後に不都合があり、エアコンを移設したのですが、移設前に開けた配管通しの開孔部が、ちょうど柱の真ん中で、こちらに関して強くクレームを受けました。 (当時は私は別の現場作業で立ち会えず、業者が事前に打ち合わせしていた取付位置に施工した形です) 私が歳の若い監督で、施主から強く言われやすい立場であったため、昼休憩時の電話連絡で長時間クレームを受けました。 後日柱や壁を補修し、引渡しもすべて完了したのですが、その件以降、トラウマからかケアレスミスが圧倒的に多くなりました。 後者は、昨年の初秋に勤務先で労災があったこと、夏場の勤務時間が100時間近くなったことで労働環境が変わり、以前より労働時間が過密になたっために考える時間の余裕がなくなったこと。 加えて上司の負担が増えたためか機嫌が悪いときが多く、さらにその上司の指示内容があっさりしているのですが、非常に細かいところまで成果を要求されるため、自分の仕事範囲が判断できない状態です。 体感的に以前の発症時同様『活字が読む気になれないし、読めない』『人が書いた図面が見れない、理解しづらい』『以前より人への会話時や仕事の報告、連絡の内容や説明がしどろもどろになり、人と話しをすると息苦しさがでる』ということが感じられるようになりました。 休日も以前より目的なくダラダラと時間をすごし、気付けば休みが終わる感じです。 この状態が続くようであれば専門の病院で受診することを考えており、場合によっては仕事を辞めることも検討しなければならないかと思い始めております。 病院を受診することが一番だとは思いますが、可能な限り自分でもできることをしていきたいので、改善するためにアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
すが、仕事がなくて困っています。 技術職であり、通常であれば1つのプロジェクトにアサインされて、 終わればまた別のプロジェクトに移るため、2ヶ月もの間仕事が全くないような状況は、会社内でも私だけです。 上司からは異動前に、アサインされる案件について話がありましたが、その案件も流れたと聞いており、最近は私1人だけ勤務地を移されて、勤務しているような状況です。 (実際は上司の更に上がNGをだしたのですが…) 来年度からは、実際にプロジェクトに入ると聞いており、現在はその事前学習をしています。 もともといた部署とは全く異なる業務領域のため、知識がないため入れる案件がないことが大方の理由です。 残りの理由としては、人間関係です。 もともといた部署を異動したのは、当時の上司と折り合いが悪く、半ば強制的に、私の方から異動したいと申し出たというような形で、異動になりました。 その上司は、表面上は人当たりがいいのですが、実際は好き嫌いが激しく、理不尽な対応に切れてしまったことが原因です。 (採用面接時に伝えられた業務内容と異なる、お気に入りの部下が仕事でミスをおかして担当業務を外されれば、私の担当業務まで変えてその部下の下につかせようとする等) もともと人間関係が苦手な私にも原因があるのですが… そんなに大きい会社ではないため、悪い噂は広がり、異動先でもあまり良い雰囲気ではありませんでした。 ストレスで身体にも影響がでており、頭痛、過呼吸、立ちくらみもあります。 病院では、自律神経失調症と診断されましたが、上司には軽い偏頭痛だと報告しています。 また1度転職経験があり、その時は完全に自己都合であったため、今回は3年は勤めたいと思い、転職はまだ考えていません。 次の案件が決まっているとはいえ、このような状況で次がどうなるのかもわかりません。 我慢して続けても意味を感じないです。 めげないで、自己研鑽をして結果を残すしかないのでしょうか?
経失調症になり、体調が悪くて何もできない日々がずっと続いていました。なので面接やESで学生時代頑張っ てきたこと、と問われても何も答えられません。 自律神経失調症を乗り越えた、と言ったらネガティヴイメージになるからやめたほうが良いと言われたので(てか実際そう思う)他の就活生と戦えるだけのネタがありません。 なので片っ端から落ちてます。 自律神経失調症、人生で一番辛くて壮絶な日々だったのに「学生時代何もやってこなかった」と思われるのが本当に辛いです。 未来が見えません。 世の中、世知辛いですね。 私は今後どう生きていけば良いのでしょうか。
は職業訓練をうけてパソコンのスキルを身につけ、資格取得にとりくみました 今度受けるところは事務職なの ですが・・・ 私が前職を受けた理由から考えてみました 実際私は人見知りなところがあり、人と接する接客は苦手でした しかし、苦手というだけでやったこともないですし 接客につくことで苦手を得意に変えることが出来るのではないかと考えて受けました 実際、苦手でもやればできるようで 愛想もよくお客さんからもよく褒められ、周りからも向いてるんじゃないかと言われていました。 おかげで以前よりも明るくなり対応も早くなりましたが 苦手は苦手で精神的には疲れが溜まり長続きはしませんでした 仕事なかで事務的作業もあったりして、入力だったり確認だったり その仕事が楽しく向いていると感じました スキルアップのため、などと面接では言った方がいいとは見るのですが あまり心にもないことをいおうとするとボロがでたりしてしまいます 上記の内容で理由をつくることはできるのでしょうか?
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