すが 自分で携帯代・学費を払うので マックだけでは足りないので やろうと思います! 質問なんですが ①キッチン(クリーム詰めたり粉砂糖まぶしたり) 希望なんですが大変ですか? ②週3(学校帰り4時間・土曜日の朝4時間or8時間) で働きたいのですが大丈夫ですか? (マックは週2or3で学校帰り4時間・日曜日8時間働いてます) ③学校は基本的バイト禁止ですが申請書を出せば 働けます!面接の際何か言われますか? ④面接ではどんなことを聞かれるんですか? ⑤高校生はキッチンで働くことは 可能ですか? あたしはドーナッツが大好きなので 働きたいんです! マックは友達の紹介で 働きました♪+. ちなみに年齢は16歳です( `・ω・) 回答お待ちしています★ 高1/女子
解決済み
いろはもよくわからない状態です。 そこで質問です。 雨天で現場が中止の場合、当社の現場代理人は、事務所で時間潰しをしてます。 早々に明日の段取りを終えるとやることが無いからです。 まあ、職人と違って帰るわけにもいかないというのも分かりますが、あまりに無駄な気がします。 おまけに、仲の悪い人が居合わせると雰囲気悪いです。 なら、早く帰って、休養したほうが良いのでは?と思いますが、貴方の会社はどうですが? 雨天中止でやることなくても、とりあえず、会社もしくは現場で定時まで時間つぶしですか? 書類整理とかやることはやって、三々五々帰社でいいような気がします。 繁忙期は、休みないくらいの業界ですから。 ご意見よろしくお願いします。
目がついてしまい、 買い取れと言われましたが、買取の義務はないと思いました。 何故なら… ・入社前に商品破損した際に買取義務があることは知らされていない (今までの仕事では買取はなかった) ・入社後(2日前)に、1つケーキを崩してしまい 「あんまりひどいと買ってもらうこともあるからね」と言われ、 買取りになる場合もあるという言い方なので、買取は義務ではないと思う ・あきらかな指示不足であると思った。 (ロールケーキを網の上に直に置いてしまい、網目がついてしまったが、 ロールケーキを冷蔵庫にしまうように言われた際、 トレーの上に置いてから冷蔵庫に入れろとは言われなかった) ・普段からひどく破損した商品も売ってしまう信じられない体勢を取っているのに、 今回だけ買い取れと言うのはおかしい。 本当にひどい商品を信じられない価格で販売している店です。 原宿のクレープに入ってるような質の悪いクリームで、 フルーツを品がないくらいゴロゴロ乗せてて崩れて当然なつくりで、 納品は、四角いばんじゅうにギュウギュウにつめてあって ゆがんでしまった商品でも平気でショーケースに並べてます。 しかも、1カット1000円近くします。 高級店のケーキでさえ、1カット500円くらいで買えるのに、 スポンジケーキの切れ端をカップにつめて まずいクリームを塗って、安っぽい飾りをしただけで 480円程で売ってます。 こういうやり方が嫌いで辞めるつもりでいましたが、 今までは百貨店で、学生のバイトでも自分の仕事に誇りを持っていて 自分の店が好きだったので、心込めて接客してましたけど、 こんなにひどい商品を自信持って笑顔でお客様におすすめするほど 私はウソが上手じゃないので、それがずっとストレスでした。 で、辞めるつもりでいたんですが、販売意欲が感じられないという理由で、 「シフト決まっちゃってるから明後日で最後ね」と解雇されました。 シフトは15日まで決まってて、私はとりあえずそれまでは出るつもりでいたのに 明後日は来いというのは、あきらか会社の都合しか考えてないので 明後日は私が行かなきゃ開店出来ないのですが、 「そちらが店の都合しか考え開店する責任を持つ筋合いはないと思うので 今日で退社します。明後日は行きません。」 と伝えました。 給料からケーキ代を天引きするのは違法になるらしいので、 天引きしたら労働監督署に連絡するとも伝えました。
スだと思うのですが、どう思われますか?後で未払い残業代として請求しようと考えているのですが…某飲食チェーン店(直営店)で正社員として勤務しています。就業規則にはこうあります。第○○条(終業時間)1.社員の所定就業時間は、原則として1日9時間拘束、実働8時間、休憩1時間とし、その始業、終業の時刻は別に定める職場毎の勤務予定表の通りとする。第○○条(始業終業時刻等)1.社員の始業終業時刻および休憩時間は次の通りとする。(1)本社、工場、研修所 09時00分~18時00分 休憩時間12時00分より1時間(2)営業店舗(交代勤務制) 勤務する店舗の営業時間帯、業務の都合により、その始業、終業の時刻は原則として次の通りとする。休憩時間は、勤務時間中に1時間与える。シフト1 00:00~09:00シフト2 01:00~10:00~省略~シフト23 22:00~07:00シフト24 23:00~08:002.前項にかかわらず、業務の都合により、前項の始業、就業時刻及び休憩時間を変更し、または時差出勤、交代制勤務等を命ずる事がある。ある日の勤務予定が12:00~24:00、休憩時間が4時間でした。どう考えても4時間も休憩できるようなシフトではなく、実際のところ1時間も休憩できませんでした。しかしこの会社では、勤務予定がほぼそのまま勤務実績とされる風習があり、その日も当たり前のように休憩4時間、実働8時間が勤務実績とされています。会社が意図的に残業代のカットをしており、労基署の監査対策としてタイムカードの打刻と始業終業時刻の帳尻合わせを行っているというのが実情です。このような勤務予定がほぼ毎日で、現在退職を考えています。退職後に未払い残業代の請求をしようと思うのですが、「休憩をとっていない」証拠がありません。請求は可能でしょうか?どなたか知恵を貸してください。よろしくお願い致します。
上司から復帰後の勤務体系(事務職)の確認と称して会いました。 私の会社は9:30-18:30の労働時間ですが、子供2人で定時18:30では フルタイム勤務が厳しいのではないかとの話です。 子供2人は保育園に入れる予定で、18:00までは延長料金が取られません。 働き方として持ち上がったのは以下の3通りです。 1.短時間勤務の取得(6時間勤務) 2.8:30-17:30と1時間ずらして勤務 (現在小学生の子がいる方が取得中ですが、その方は専門職のため裁量労働制のため 取得可能との話で、私が取得できるかは不明との事) 3.2人でシフト制(遅番、早番) (1人の方は育児休暇中の私に代りでパート勤務中、部署内で退職者がいるので 来年社員登用の可能性ありますが、私にとって遅番のメリットなし) 上記の働き方は前例がないものもあるので、 働き方の方向性を決めましょうとおっしゃってくれました。 給料体系は全社員年俸制です。 過去に育児休暇の復帰後残業なしの定時あがりを申し出た方は年収2割カット、 体調不良により5,6時間勤務になったかたは年収4割カットされた経緯がありますが 二人とも(いずれも女性)交渉できず(できない状況)受け入れ勤務していました。 「2」を除き勤務時間が減るのでお給料も減ると思いますが 方向性を決める前にそれぞれの場合お給料がいくらになるかを確認したいと 申し出て良いのでしょうか? 定時より早く上がれるのは有難いですが、あまりにもお給料が減るとなると考えてしまいます。
る頃には足が痛すぎて歩けないほどに足の負担が強いです。 職場から支給されているので靴を変えることは出来ないので、疲れにくい歩き方を教えてください。
注意したら反抗的な態度をとったり、ノートに私のことを「死ね!!」と書いているようです。一方的に恨まれて何 かされるのも怖いので、あまり関わらないようにしましたが、相変わらず仕事はいい加減です。 一度ミスの責任をとって辞めると言ったらしいのですが、結局辞めないことになりました。その業務を担当しているのは私と彼女なので、話をしない訳にいかないはずですが、引き継ぎもしないし私には近づきもしません。上司は彼女がミスしても全く怒らないし、相談しても意味がありません。どう対処したらいいと思いますか?
がどちらがやりやすいですか?性格は真面目な感じです
ト生活をしてます。 職種は百貨店での接客販売です。 フルーツジュースを作って提供したり、カットフルーツを作る仕事です。 就職して半年間、なぜか全く私にだけジュース作りやカットフルーツのお仕事をさせてもらえませんでした。 勿論、研修などありません。 上司の気分次第なのかもしれません。 後から入ってきたバイトの子には教えていたんですが、その殆どが辞めて行きました。 半年間認めて欲しくて、ほぼ私は掃除や接客、その他色んなすすんで雑用を一生懸命こなしてました。 しかし先が見えないので「辞めよう」と思い、上司に相談しました。 そしたら上司から別の百貨店店舗で仕事を覚えて来いと異動を命ぜられました。 その別店舗ではお仕事を教えていただけてました。 ただ、地震と店舗全体の売上落込みのせいで「人件費削減」命令が出ました。 なのに店舗は新卒で2人採用しました。 (新卒採用なので、私よりシフトが安定してます) 入店1ヶ月経たない私は、仕事がおぼつかないし、 人員が増えたせいでシフトを大幅削減されました。 1週間3日とか、1日2時間のシフトなどがあります。 時給は千円です。 これでは1人暮らしをしているのに、生活が到底できません。 Wワーク先は中々見つからず・・・悩んでます。 いっそ今のバイトを辞めた方がいいでしょうか? とにかく、今の状態だと家賃など払うので精一杯なのです。 切羽詰まってます。 どうか助けて下さい。 何か良いアドバイスをお願いします。
文を受けてその場で作る仕事)スタンドのアルバイトをしてます。 3月より3ヶ月試用期間で、そのデキで社員になるかどうかが決まります。 お店ではカットフルーツも作ってます。 カットフルーツ作りは時間との戦いです。 1時間で大量のフルーツ盛り合わせを作らなければなりません。 かと言って、朝早く出勤して開店準備してカットフルーツ作りをすると 人件費がかかるのでダメだと言われました。 限られた時間内で出来なければならないのです。 責任者にも「もっと頑張れ」「視野が狭い」とか 同僚アルバイトにも頑張ってと言われます。 当の私は、頑張りすぎて食欲すら失ってます。 売上落込みのあおりか、私の実力不足か、シフトは激減されました。 このままじゃ生活ができません。 Wワーク先を今探している状態です。 百貨店のお仕事も遅くてお荷物になっているのに、 他でもお仕事を探さないといけない現状に悩んでます。 どうしたらカットフルーツ作りが早くなるでしょうか? 責任者には「このままじゃ新人に追い越されるよ」とか 「(社員採用について)現状は厳しいかもな」とか 毎日の様にプレッシャー的お言葉を言われてます。 精神的に追い込まれて、恐くて朝、出社拒否になりそうです。 もっともっと頑張ったら私自身が壊れてしまいそうです。 どなたか現状を打開する最善方法を教えて下さい。 宜しくお願いします。
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