職してから、かなり手取りが減ったのですが、さらに毎月2.3万も変動します。ここ二か月は年明け前より2万ほど少ないです。出勤数や残業は変わらないのに。 給与によって保険料や税金は変化すると思いますが、給与明細を確認しますが、総支給額が少ない時ほど多く引かれていたりします。クリニックに勤務していますが、事務長等いなく確認できるところがありません。院長も、雇われ社労士の方にお任せしてる状態なため、院長に聞いてもよく分かっていないと思います。 社労士の方に看護師の割に給料が少ないと言われました。私はどんだけ安い給料で働かされているんでしょうか。給料を上げたりできなくなるから、他のスタッフとは給料の話はしないでと院長に言われています。
回答終了
弱く、些細なことでも傷ついたり悩んだり、また、その出来事を考えすぎて頭が痛くなってしまうのが日常です。 中学生の頃から看護師になりたいと思っていたのですがそんな自分の性格だと色々なことに耐えられないのではないかと思い悩んでいます。 中学生の頃からずっとなりたいと思っていたのですが他にやりたいことがなく、3年次の科目選択に迷っています。
解決済み
のですが 病院で働くのではなく クリニックや整形外科、美容関係などを考えています そこで大手企業になると会社で看護師を雇っているところもありますよね その地位につく看護師ってやはりかなりのベテランなのでしょうか あとたまに保育園にいる看護師はどうやったらなれるのでしょうか
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もはいません。 結婚して1年半、新婚旅行の1週間後に旦那に精巣癌が見つかりました。 幸いにも転移はなさそうで切除手術をして、今後の方針を決めて行こうという段階です。 新婚旅行で5日間休みをいただいて、そのすぐ後にまた癌が発覚したので告知日から手術日まで合わせて4日間休みました。 旅行の件は6月頃から勤務先に相談していました。 告知された日にすぐに勤務先に電話したところ、看護主任より来週いっぱい休んでいいと言われましたが、週の途中でやはり出てきて欲しいとのことで手術の翌日から勤務しています。 すると主任より、先生が怒っていたと話がありました。 たまたま新婚旅行と旦那の病気が近かった為に、パートなのにこんなに休むなら辞めてもらうとまで話があったそうです。 (先生の中では手術日のみ休むべきだと思っていたみたいです。) 社会人としての自覚が無いと先生は考えているようです。 出勤してからは、私に直接先生から辞めてもらう等の話はないのですが 最近の男は甘い、告知も入院も1人でできるはずだと言われました。 そして休みの間何をしていたのか等聞かれました。 (入院の準備や親族に連絡、保険、高額医療の申請などをしていました。) 私は休み希望は自分から言った訳ではなく、看護主任の好意で長めに言ってくださって旦那に付き添えるので有難いと思っていたのですが、心がモヤモヤしています。 20代で癌と告知されて旦那はもの凄くショックを受けていました。 子作りも考えていたところだったので余計に衝撃だったと思いますし、私もどうしたらいいのかわかりませんでした。 これから先のこともまだ全然わからない状態です。 職場復帰して2日目ですが、先生の言われることが気になりあまり話したくないです。 先生=経営者ですので、先生が言われることが全てのような風潮があります。 私は主任から休んでいいと言われても仕事に出るべきだったのか、社会人としての自覚がないのかと悩んでいます。 これが原因で辞めることになるなら旦那も気にしそうで… 基本的にシフトは主任に一任されています。 好意で休みを下さった主任にも迷惑をおかけして、本当に申し訳ないです。 私はどうするべきだったでしょうか…?? 意見をいただきたいです。
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質に合わず体調不良が続き退職をしました。現在は日勤だけの看護師のバイトをしています。今後は正社員で働きたいと思っており就活をしているところです。面接で前職を辞めた理由を聞かれると思いますが、正直に夜勤が体質に合わずという理由を話しても良いでしょうか??面接を受けるところは夜勤がないクリニックです。
しました。 病棟を離れてからブランクが約3年あります。 3年の間は美容クリニックと保育園で勤務していました。(現在が保育園です) 再度病棟に戻りたいと思っているのですが、戻る病院として急性期病院を選ぶべきか、落ち着いた慢性期や回復期の病院を選ぶべきか迷っています。 急性期は色々なことが学べると思いますが、忙しさについていけるか不安です。 忙しかったり厳しかったりするとすぐに心身がやられてしまうので心配です。 慢性期や回復期は落ち着いていていいかもしれないですが、介護メインのようになり医療技術を学べないのではと思っています。 まずは慢性期で慣れて、できそうなら急性期にいくか、急性期で忙しさに耐えて一通りの技術を身につけるべきでしょうか。 私としては急性期に行きたいのですが現在の職場が保育園であり医療からかなり遠ざかっていること、夜勤がすぐできる状態ではないというところが懸念点です。 20代前半のような体力も無く、体調を崩しやすいので慢性期などに行くか迷いますが逃げているようで、、 どなたかアドバイスをください。
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まいました。急性期を学びたいことと教育体制が整っていることを重視し、大学病院への就職を考えていました が、今気持ちが揺らいでいます。 実習先であり卒業生も多く在籍している民間病院への就職も大きなストレスなく働くことができるのではないかと悩んでいます。その民間病院はは系列で都内にいくつかあり、教育体制が整っていることを前面にうたっており、施設も綺麗で設備も整っています。口コミや卒業生も教育体制の面ではいいと言っています。大学病院で病床数は多くてもあまり綺麗ではなかったり、電子カルテを導入していてもPC持ち運びではなく紙ベースを基本としていたりと民間病院に比べ働きにくいこともあるのではと考えてしまいました。インターンでも手技の面で、学校で習っていた注意事項などはほぼ丸無視でとてもがさつだったりしたので、ほんとに教育が整っているのかと疑問に思ってしまいました。しかし、看護師さんの動きは非常に柔軟でテキパキしてしており、それは民間病院では見られない光景でした。大学病院の看護師さんも民間病院からくる中途の人は苦労している、アセスメント力など、全体的にこちらの求めているものが高いのか足りないと言っていました。(大学病院にいるプライドもある)そして実習中、学校の先生も民間病院での看護師さんの行動をみて大学病院出身であることもあり、ダメ出しをしています。もう教育が整っているとは何なのかとも思ってきています。 私はどちらにしてもできれば最終的には転職して公立病院に就職したいと考えています。その場合、やはりいくら教育体制が整っているとうたっていても民間病院から転職してくる人は大学病院にいた人より出来ないとみられてしまうのでしょうか。でも就職してもストレスで身体を壊したり辞めてしまっては意味がないので、働きやすいところでじっくり経験を積むのもいいのではと悩んでいます。 長くなってしまいましたがどなたかアドバイスお願いします。
その他にありますか? 現在事情があり病院を退職し専業主婦となり少し休んでいる間に取れる資格、あると良い資格があれば教えて頂きたいです。
遠いこと、3交替勤務が体力的にきつくなってきたことなどを考慮して退職を考えています。 半年前に結婚し、家庭との両立も考え、近くのクリニックで勤務したくて面接を受けに行ってきました。 耳鼻科・小児科のクリニックなんですが、週に1回手術があって、2~3人の入院があるそうです。 当直できる人を探しているから、病棟で働いていたのであればぜひとも採用したいと言われたのですが、経験年数も浅く、1人で夜勤をするとなると自信がなく、迷っています。 今までは必ず先輩看護師がリーダーだったので、何かあればすぐに相談できたのですが、1人で判断をするのはとても怖いような気がします。 検温、翌日の検査で使う機械の準備、手術で使用した器具の消毒、点滴の管理ぐらいで重症な患者もいないし、大丈夫と言われましたが、具体的にはどんなことをするのでしょうか? クリニックでの看護業務について詳しい方がいたら教えて下さい。 また、当直のバイトは1回いくらぐらいの手当てが相場ですか?
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