入させてくれません。 社会保険事務局に確認して、加入条件(労働時間等)はちゃんと満たしています。 社会保険事務局の方から「加入させるように店長に促して下さい」と言われたので、ちゃんと事務局の方から説明して頂いた内容を店長に伝えると、「向こうは加入させて金を集めないといけないからそう言うのは当たり前だろ」と鼻で笑ったように開き直られました。 自分が違う職場に移ればいい話しなのですが、今の職場環境は好きなので出来れば変えたくないと思い悩んでいます。 このような状況で社会保険に加入させてもらうにはどうしたらよいでしょうか? 宜しくお願いしますm(__)m
解決済み
のでしょうか?
ている者(社会保険と雇用、労災すべて適用しています)が、同時に別途にアルバイトをした場合、そのバイト先でも 雇用保険と労災を適用すると、会社とバイト先両方で保険が掛けられるものなのですか?また、バイト先で保険適用した場合には、正社員として働いている会社にバイトしているのがバレてしまうのでしょうか?訳あって、バイトしているのが会社に知られたくないのです。バイトは、1日4時間30分・時給800円・週6日勤務です。どなたか宜しくお願いいたします。
1万円の場合、社会保険で3000円ほど引かれるので手取りは6000~7000円くらいと言われました。 アルバイトは丸々1万円貰えると思ってたのですが、こんなに引かれる社会保険とは何なのでしょうか?
ていますが、社会保険完備となっており、社会保険とはなんですか?何か引かれるのでしょうか?ちなみに、給 料によって違うと思いますが、給料に対して何割ぐらい引かれるのでしょうか?
イトをしてます。 10月までは、社会保険に加入せずに働いてましたがもう少し稼ぎたいと思い 11月から社会保険に加入する手続きをして貰いましたが、こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 しかし、社会保険に加入する時でさえ自分の場合は、色々とややこしい手続きがあったらしく社会保険に一度加入するなら抜けないで下さいねと念押しされました。 そんな面倒な手続きをして下さった直後に退職って迷惑でしょうか? 責めて12月まで待った方がいいでしょうか?
社会保険に加入しているアルバイトですが、2週間位で辞めたらどんなデメリットがありますか?
月を連続して超えようとしています。労働保険、雇用保険はかけていますが社会保険の加入はしていません。必要かどうか判断に迷っています。小職は総務を担当しています。
が社会的に信用はありますか? 所詮フリーターですが。
い採用頂きました。 試用期間の3ヶ月は5〜6時間で働いてもらいます。社会保険は来月から加入です。と言われたのですが、試用期間中にここで8時間のフルタイムはきついなと最近思い始め今のままの週4〜5日の5〜6時間で社会保険の加入は可能なのでしょうか? 面接時のフルタイムでと入社したから勤務時間の変更は契約違反にあたるのでしょうか? ややこしくてすみません。 優しめに教えて頂けるとありがたいです。
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