たらいいでしょうか?
解決済み
-30みたいですが同じですか?
回答終了
就業規則には退職金について書いてあって、試用期間とか懲戒解雇とかでなければ世間的にみて多いか少ないかわからないけど、退職後1ヶ月以内に支払うということになっているようです。 辞める前に聞いたときも、4月中って言われました。 これって、良心的な会社ならちゃんと4月中の平日に退職金が振り込まれるってことですか? 新型コロナとかそれ以外の理由で振り込まれなかったりすることはありそうですか? もし振り込まれなければ、前の会社に連絡ですか?それとも労基署ですか?それとも弁護士ですか?それとも裁判ですか?
こうとしないのはなぜですか?入社後に規則だらけでガチャになっていても日本では就社文化が強いので問題ないのですか?
職金が出ない代わりの政策が為されていれば、下記の中に入っていると思います。 最低時給の計算方法で知りたいのですが、 基本給、職務給、選択金と給料明細書に記載されてます。 順に 140874,14126,55000です。 時給換算するといくらになりますか? 因みに、通常出勤日数平均22日です。
と退職金を支払わないとあります。 ですが私は会社に1ヶ月前に退職願いを出さざるおえなかったのですが、この場合退職金は支払ってもらえないのでしょうか?
を要求して退職するにも関わらず、退職後も無償で5年は変わらず会社に来て仕事をすると言い、席を譲ろうとしません。 完全に会社を私物化しており、自分の家のようです。どう本人の気持ちを切り替えさせて、会社への執着をとるようにすれば良いでしょうか?全く引き継ぐ気がありません。
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