きたいです。 まだ40代だったり、500万円程度は貯蓄があったり、支出に無駄が多い人の相談は、比較的提案をしやすかったり、答えやすいと思います。 しかし、相談者が50代後半だったり、貯蓄ゼロ、非正規、片親、賃貸住み、退職金なしなど、救い難い場合はどのような提案をするのでしょうか。 曖昧な質問で申し訳ないですし、それぐらい自分で考えたらいいのではと思うかもしれませんが、2-3日ずっと頭に残ってたので質問してみました。 (私は大学2年生で、ここ最近、人生設計の相談にも対応できる不動産屋さんになりたいと考え始めました。このような職種に全く関係のない学部に所属していますが、宅建とファイナンシャルプランナーの勉強をしようと考えています。)
解決済み
250円、勤務時間や日数は比較的自由) ・個人経営動物病院の受付で正社員(手取り12万円、週5勤務、朝8時~夜10時まで拘束、昇給ボーナス退職金なし、保険や年金は自分で入る、院長はいつ死ぬかわからない、院長が死んだら廃業、正社員とは名ばかりで非常に不安定) 一生結婚しないとしてどちらを選びますか?
社 ・基本給25万円・定時10~19時、フレックスタイム制・昇給年2回・賞与年2回・退職金、住宅手当なし・時間外手当、家族手当、確定拠出年金制度あり・土日祝日休み・残業月20時間未満・出社orリモート勤務選べる・上場企業 B 社 ・基本給20万円+固定残業代7万(45時間)・定時8:30~17:30・昇給年1回・賞与年二回・住宅手当なし・企業年金基金、退職金あり・土日祝日休み・残業月40時間・必ず出社・非上場 仕事内容は企業内のデザイナー職でどちらもやりたい仕事です。 名前が世に知られているA社に行きたい気持ちがあるのですが、新卒からリモートワークで仕事や友人ができるのかが不安でB社と悩んでいます。 客観的にAとBどちらを選ぶか、選んだ理由や意見を伺いたいです。
・退職金 ・通勤手当 をいつもチェックしています。 基本給は低めでも、きちんと昇給がある場所を必須にしているのですが、 皆さんどのくらいまで妥協して応募されていますでしょうか? 基本給まずまず、昇給は良し、賞与は少なめ、退職金なし、通勤手当は十分 と言う場所を見つけて、応募しようかどうしようか悩んでいます。
にて、 経理と総務を1人でやっています。 今の職場は少人数で 比較的休みの融通が効くという点では満足なんですが、 昇給なし、賞与なし、退職金なしの状況に、 正社員でいる意味がないのではと思い、 もう少し母体の大きい会社に転職したいと思っています。 現在中小以上の企業に色々応募していますが、 年齢のせいか、零細での職歴ばかりのせいか、 ほぼ書類選考で落ち続けています。 色々探した結果、派遣をしてる同年代の友人から、 派遣は正社員にはなれなくても安定企業が多くあるようで、 派遣に初めて登録しようと思っているのですが、 零細でも正社員でいくべきか悩んでいます。 現在の給与は名古屋市に勤めて手取り17万です。 高卒ですが、この給与額は良い方でしょうか? 希望としては手取り最低20万は欲しいと思っております。 これからは親が定年退職する為、養うためにも 残業ができる職場で手取り30近く貰えると理想なんですが、 派遣でそれは可能でしょうか?
退職金が8~9千万円でそこに立っていたら「金をくれ」と言ったらいくらでもくれる」と言っていたそうですが嘘ですよね?
、昇給無し、インセンティブなし、賞与無し、退職金無しです。 給与を上げるには、転職をするしかありません。 給与は上がらないけれど、仕事は年々増えていきます。 そんな中、退職者が部外に出て、業務の一部を引き継ぐことになりました。(また) 後任は取らないので、業務効率化をして退職者の業務もいる人で分配するよう指示がありました。 私はもうこれ以上は無理、というより嫌でしたのでその場では返事をしませんでした。 その後メールで、これ以上今の契約内容で他の人の業務を引き継いで残業を増やせません。と上司にメールをしたところ、面談となり、最近やる気がないんじゃないか。アルバイトや派遣じゃないんだから、必要な時は残業は当たり前だ。会社命令の仕事ができないなら減給も覚悟しろ。と言われました。 そんなこと言われても、当初の業務内容を超えた他部署の仕事までやらされてるのにどこまでボランティアで会社の命令を聞かないといけないのでしょうか。 会社は退職者が出ても後任の採用をしないので、人件費は浮いています。 私の2023年1月から2023年12月の残業の平均は38.5時間で、 みなし残業は40時間です。 毎月払っているんだから毎月40時間以上働いてから文句言え、といわれました。 しょうがないのでしょうか。
回答終了
ったら失業保険が待機期間なしに貰えると聞いたので、その方が得かなと思いますが、クビの場合退職金が出ないとのこと。一応、会社が退職金共済に入っているので、少しは退職金があると思います。今はわかりませんが、前に働いていた人の実績だと3年弱勤務で約40万ほど。私は3年弱勤務ですが、共済に入ったのが勤務開始から1年後だったので40万はないと思います。半分くらいかな・・・ でも社長に意地悪されているので、もしかしたら社長の判断でまったく貰えない可能性もあるのかな? 退職金共済から出る退職金が本人に支払われない事はあるのでしょうか? あくまでも会社判断ですか?それは本人が直接請求することは出来るのでしょうか? クビになった場合、次の就職に不利になったりしますか? どんな嫌な会社でも生活のため、割り切って仕事しようと思ってきたのですが、あまりに毎日嫌なことをされるとだんだんへこたれてきますね・・・
でした… 役員で働いていたため雇用保険も退職金もなしでした… 結婚し子供もいるため無職でいるわけにもいかず 選んでいる暇もなく給料のいい会社に入ったんですが先が安定している会社だとは思えないので今から勉強し国家資格を取って先を安定させ安心してくらせるようにしたいのですが、高卒で独学でも取れる資格を教えてください。 今から通信や大学受験などは金銭的にも難しいので…
。 いざ契約書を見ると930円交通費込みとなっていました。 なぜかと質問すると「同一労働同一賃金が始まったから」とのこと。 ちなみに賞与なし、昇給なし、退職金あり(勤続3年)です。 前より条件悪くなっていませんか?
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