ですか? 失業給付の手続きはどうしたらで来ますか?必要な物は何ですか?
解決済み
退職届出したいのですが、退職日はどうすれば良いですか。届出年月日も分からないです。
という状態なのですが、家計の為に土日アルバイトをしたいと思っています。 単発などで働いた場合、失業保険を受給出来るようになった時金額が減ってしまうのでしょうか?
回答終了
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に退職した新卒です。 会社にいるだけで辛く、精神的に参ってしまいこんなご時世の中、急に辞めてしまいました。段階を踏む必要があるとは思ったのですが、末締めで辞めるなら今日が都合が良いとすすめられ相談したその日に急遽、辞表を書かされ自己都合で退職しました。 辞めた後は職場であった出来事、周りの女性の悪意ある言動や行動等を思い出してしまい悲しくて涙が出たり何をしても身に入らなかったり、家から出たくなくなったりと時間を無駄に過ごしていました。 親から健康保険の手続きをする必要があると言われ、正月明けに役所に手続きに行ったのですがそこでは私がまだ退職していない事になっていて会社が手続きをしていないのでは?と言われました。書類が届いたら手続きするようすすめられその日は帰りました。 それから1ヶ月程待ったのですが会社から何も届かず、離職票を調べると自然に送られるものでは無いと知りました。持ち物の返却で一度伺ったのですがその際に給料明細しか渡されず、言っていなかったせいか離職票は貰えませんでした。現実逃避を続けたことで退職後の手続きを全くしていません。 離職票とは何に使うのでしょうか。失業手当は働いた期間が8ヶ月で貰えない気がするのですが、今後必要になりますか。急に辞めたので再就職の目処は立っておらず収入はないです。また健康保険の手続きに行った際、会社から届くと言われた書類は離職票の事だったのでしょうか?従業員数名の小さな会社だったのでよく分からないです。ハロワにも一度も行けてないです。一般的に会社から届く書類とは何でしょうか。1ヶ月経っても何も届かず音沙汰がないのは働いた期間が短い新卒だからでしょうか。健康保険の手続きが出来ないまま期間が過ぎたので不安です。 初めての退職で今後の手続きや必要な書類が分かりません…… 昨日、会社から電話があったのですが出ることが出来ませんでした。折り返して用件を聞き、離職票等の催促をするべきでしょうか?情けないと自分でも思うのですが電話すらも躊躇してしまうほど会社が怖くトラウマです。 酷い文章で申し訳ありませんが教えていただきたいです。
いた 元嫁の話です。 歯医者の歯科助手として勤務して10年近くなります。 ある懇親会の帰りに院長と同じ方向に帰ることになり歩いていると突然体に触れてきました。 止めてくれと抵抗してもしつこく触り続け泣き出してしまうと「ごめんごめん」と謝りながら「最後にもう一回触らせて」とふざけたことを。 翌日、職場に行くことができずにいると院長から携帯に連絡が。 留守電には笑いながら謝罪の言葉が入っていました。 翌日には手紙が届きましたが、内容としては妻とうまくいかず癒しを求めてしまったと。 病院内での待遇も見直すし休暇も増やすのでどうにか戻ってきてくれないか、「」書きで「お詫び」も考えているとの一文も。 ちなみに妻は同じ病院の副院長です。 その後も携帯に何度も着信が。 その状況に耐えきらず数日後に出勤しましたが、拒否したのに個室に呼ばれ示談書、慰謝料の提示が。 示談などは考えていなかったのがこの個室に2人だけに耐えきらず署名をしてしまっています。 示談書には今後このことを口外はしないとの内容でした。 翌日から通勤し始めましたが、体調は悪くその後給料日がきました。 すると給料は出勤できなかった日が日割りで引かれていました。 給料関係は副院長が取り仕切っています。今回のことは副院長(奥さん)も知っています。 知ってて欠勤扱いです。出勤している時期は全く口を聞いてくれなかったそうです。 体もとうとう限界で心療内科へ。 PDSTとうつ病との診断で2か月の休養が必要とのことでした。 病院が入っているビルに入ることができず同僚に診断書を預け提出して休業の意思を伝えてもらいました。 その後、本人との連絡が取れない(無断欠勤)で退職の書類が届いたという状況です。 監督署に対応をどうすればいいか聞きましたがすぐに解雇にはできないと回答をもらいました。 あとは本人が監督署に相談に行かなければいけないのですが、とてもまともに話せる状態ではありません。 院長からの回答期限は9月3日になっています。 両親は病気で動けません。 本人の希望は病気を治してまた普通に働きたいと言っています。 もちろん他の病院で今まで通り。 しかし示談書には口外しないとの事項が。退職の理由を話せないまま就職活動をしなくてなりません。 またこのままでは自己都合退職扱いされそうです。 どう対応すればいいか頭を悩ませています。お知恵お貸しください。 またひやかしの回答はおやめ下さい。
職場で働く予定です。 新しい職場は社会保険があるのですが、試用期間3ヶ月は加入せずに働くことになってい ます。 この場合、国保への切り替えが必要だと思うのですが、どういう手続きが必要なのでしょうか? 役所に行ったりしないといけないですか? また、年金も国民年金になるんですが、これも役所で手続きが必要ですか?
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をする前にしないともらえないというのをちらほら見るのですが、そうなのですか? 住居確保給付金の申請はまだで、明日ハローワークに失業保険の手続きに行こうと思っていたところで調べていたらそのような記事を複数見ました。
(旦那の転勤)で会社を退職することになりました。 実際は、現住所に住み続けますが会社には、今の住んでる場所は引き払うと言っております。 退職書類(離職表など)については、期間限定で借りた住所に送ってもらうことにしようと 考えているのですが税金(住民税)の切り替えなどをした際に引っ越しをしていない事が会社にバレて しまいますでしょうか? 会社側で退職者の税金切り替えを引っ越し先の住所の役所に手続きすることは あるのでしょうか? ※住民税の引き落としは、天引きになっております。 会社にバレない方法がありましたら教えて下さい。
こちらで勝手に決めても良いんですか? 保険料などの手続きを自分でするのが面倒で空白期間を作りたくないので、できれば転職先に入社する日が決まってから退職届を出したいです
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