目) 今の会社の仕事に飽き飽きし、心機一転違うところに行きたいとちまちま他の会社を見たりしていた時、とても良さそうな会社を見つけました。 応募したいと思うのですが、こういうのって今の会社に「〇月(今考えているのは10月)に辞めます」と言ってから応募した方がいいのでしょうか?それとも応募して、受かったり本格的に面接がはじまったりしてからの方がいいのでしょうか? 経験者の方など、ご意見おきかせください。
解決済み
ることにしました。 転職先が決まり、1ヶ月前に退職を申し出たところ、そのお局が「うちは2ヶ月前に言うのが決まりだから、うちの就業規則に違反している」と言われました。 人も足りているし、自分の引き継ぎの仕事もないのと、今までの経験から、どの職場も1か月前に申し出ればいいと思っていたので、私の確認不足になりますが、この場合2ヶ月経ってからじゃないと辞めれないのでしょうか? 調べたところ、就業規則は会社が作ってるもので民事が有効になるから2週間前に言えば辞めれるという記事を見ました。 実際、転職先を見つけながら2ヶ月前に退職を申し出るのって難しい状況だと思うのですが・・
仕事内容は悪くないのですが、お局が細かいことまで グチグチと言ってきます。人数が少ないこともあり、とてもストレスになっています。 自分の中では大丈夫だと思っていたんですが、最近身体に症状が現れ始めました。 朝起きると、嘔吐反射や脇腹付近がチクチクする、呼吸がしづらいなどです。職場に行ってしまえば症状はおさまります。これくらいで、辞めてしまうのは甘えになるのか、適応能力がなさすぎるのか、とても悩んでいます。 新しい職場に転職しても同じなのでしょうか? アドバイスいただけると嬉しいです。
回答終了
て人いますか?
るにはどうしたらいいでしょうか? どこにでもめんどくさい人はいる。 それはわかっています。 ただ私はそういう人間のターゲットになりやすいです。 私はあまり自己主張をしません。 というかできません。 対人関係で何が起こるかわからないし、気にしいだからです。 自己主張した方がいいのは分かっていますが、自己主張が強い人たちを見てるとうわぁ…と思うし、周りもそういう目で見ているのを見て、裏で悪口言われてるのを見るとあんな感じになりたくないなぁと思うからです。 また自分さえ我慢すればいいと思ったり、事実と違うことを言われても、きついことを言われても、自分が悪いんだとか私なんかのレベルで反論なんかしちゃいけないんだと思って納得してなくても言いたいことを我慢してその場をやり過ごします。 いわばチキンです。 対人関係に不安を常に持っています。 職場の人も誰が誰に何を言うかもわからないので怖くて相談もできません。 そういう人間だからか気の強い人のターゲットによくなります。 前職でもヒステリックなおばさんに八つ当たりされ、嫌味を散々言われたり、仕事をしない後輩が原因のこともその分仕事を捌いてた私が原因かのように大声で〇〇さんが在宅やめて出社したらクレームなくなるんちゃいますー?と言われたり等しました。 今日は転職3日目、さっそく厄介なおばさんと関わりました。 初日に挨拶した時から、 私のやってる仕事は少し違うのであんまり関わらないと思いますけど、というか全然関わることなんてないと思いますけどよろしく〜みたいな感じです言われてその時点でなんかこの人やばそうと思っていました。 そしてさっそく今日色々起こりました。 そして色々あった後、扉を閉めて別室で悪口を指導先輩に言われました。 1回目は私が職場のルールを知らず、やってしまったことなのでまぁ自分も悪かったし仕方ないよなと思いましたが、2回目はいちゃもんみたいな注意をされ、挙句転びそうになってないのに転びそうになったと嘘の主張をされました。 そして2回目も同様別室に指導先輩を連れて行き、コソコソ悪口を言われました。 この様子を見てああやばいやつがいたわと思いました。 またおじいちゃん社員から以前めんどくさいいちゃもんつけたり当たってくる人がいる、ターゲットになるかどうかはその人のキャラ次第、気をつけてね、相談ならいくらでも乗るから言ってねと忠告されていました。 おじいちゃん社員は誰なのかは先入観で見てしまうからと教えてくれなかったのですが、たぶんこのおばさんのことだと思います。 正直怖いです。 もう前職みたいに辛い思いをしたくありません。 リアルに効果のある対処法、対策を教えてください。 よろしくお願いします。
で組んでる先輩から放置されています。うちの工場は3班3交代制で一班やく9名ほどいます。年齢層はほとんどが20代前半から半ばです。機械は常に動いていて大量生産なのでかなり不良品を出さないようにかなり神経をつかいます。 入ったばかりでわからないことばかりでいろいろな先輩に教えてもらっていたのですが最近は1人の先輩とバディ?を組んで3機の機械を2人で見る体制になりました。その先輩は3年目の人で私より5つほど歳下です。私はまだ1ヶ月半ほどで機械の動かし方やトラブルの対応など全然できていないのですが先輩は自分のペースで仕事をしているのでついて行けず放置状態みたいになってます。それでは仕事してる意味がないので自分からアクション起こして教えてもらってはいるのですがちょっと教えたらもう放置な状態で精神的に参ってます。その人は入った当初違う先輩についてた時は気さくに話しかけてきてくれてニコニコしてくれていて先輩たちにもちょっかい出したり気さくな方なのですがいざ自分の下に着くと全くそんなそぶりは見せず笑顔は見せず空気みたいな扱いされてます。お昼の時も何も言わずに機械を止めて何も言わずにお昼に行ってしまうし毎日それが辛いです。○○したほうがいいですか?って聞いてもいちいち許可取らなくても大丈夫っすよ〜って言われそっけなくされます。どうしたらいいのでしょうか。気にしすぎなのでしょうか。嫌われてるのでしょうか。割り切ってその人の行動見ながら合わせていくしかないのでしょうか。毎日その事考えると気持ち悪くなります。助言もらえるとありがたいです。
職を考えています。パソコンスキルなどはほぼありませんが可能でしょうか?
妬みがすごく退職までの日々が辛いです。やはり言わなければよかったです。 どうしたらいいのでしょうか。
社して一ヶ月目なのですが、毎日が辛くて堪りません。 仕事が遅い、商品の数え間違いが多い、また、ミスをする度先輩方に迷惑をかけていますし、正社員なのに(私より先に入った人ですが)アルバイトの人に指示を出されているという情けない状況です。 おまけに先日「お前アルバイトでも契約社員でもなく、正社員だろ?正社員として最低限のこともできんのじゃ、このままじゃ独り立ちもできないで○○部署(社内で「島流し」と言われている、仕事が出来ない人たちが行く部署)に行くことになっちまうぞ?」といったことも言われてしまいました。 ご覧の皆様にとっては「まだ一ヶ月じゃ・・・」と思われる方もいらっしゃるかと思います。私も少しはそう思うのですが、 会社の風潮もあるようで、一ヶ月いるのにミスもして何も出来ない奴は使えない、みたいな部分があります。 正直な話、他に目標がありその資金溜めのために働いているので、今の会社に一生いる気はないです。それでも何も得ないまま今辞めるわけにもいかないのですが、休みの日でも仕事のことで頭がいっぱいで、辛くて、休んだ気になれません。何をしても楽しくなく、友達と会うのも億劫になってしまいました。 しかし、もしかしたらこれを乗り越えた先に何かがあるのかもしれない、という思いもあり、今はそれだけを頼りに働いている状況です。 そこで、これをご覧の皆様の中に、仕事で「辛い事もあったけど、それを乗り越えてこれを得られた」といった体験談があれば、是非お聞かせ頂きたく思い、今回質問致しました。 体験談をお聞きして、私にも何か得られるものがあるのかもしれない、と自信をもって仕事に望みたく思います。 乱文失礼致しました。どうぞよろしくお願い致します。
年半が経過しました。 最初の一ヵ月二か月は仕事振られるでもなく放置されていたので、自分で出来る仕事を積極的に取りに行ったり、質問をたくさんして会社の分からない事業務の不明点をつぶさに確認するなどして過ごしました。 三か月目からコロナの影響で在宅勤務となり、以降本日までほとんど在宅で仕事しております。 四か月目からいきなり1つの案件でPMを、別の案件でリーダーを、さらに別の案件では担当者をやる事になり一気に忙しくなりました。(案件規模はどれも数十億円規模です) ※本来は担当者として入るプロジェクトに専念する予定でしたが、急遽欠員が出たためリーダーを担当することになりました。 殆ど手探りで前職までの経験値のみで仕事を捌き、進捗に遅滞なくPMを担当したプロジェクトは終わらせ、リーダーを担当しているプロジェクトはそろそろ終わりに近づき、担当者としてやっているプロジェクトは引き続き続いていく、という状況になっております。 残業時間は平均45時間とそこまで忙しくはありません。 ここからが本題ですが、最近、仕事任されてないなぁ、と思う事が増えてきたような気がしております。その影響か分かりませんが、仕事中は頭がクリアにならず常に眠いというかぼーっとしていて脳にもやがかかっていて思考がクリアにならず、行動が遅くなりギリギリで何とか片付ける、という状況になってきております。 一年間がむしゃらにやってきましたが、まだまだ会社の知らない事がたくさんあり、上司から指摘が入る日々を過ごしております。 辛い、と感じているのは ①上司から見放されたような気がする(考えすぎかもしれないが、去年一年間とここ数か月間で明らかに上司がフォローに入る事が増えてしまった)。 ②就業中思考がクリアにならない。よって熟慮した資料作成が出来ず浅はかな結論になってしまう。 の2点です。 即戦力としてやってこれたかな、とは思っておりますが果たして…。 出口の見えない状態となっております。 散逸した文章となってしまいましたが、助言等を頂けると幸いです。 宜しくお願いします。
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