で年収600万あったのが、今は500万に下がってます。このままどんどん下がっていくようです。でも年はもう43歳。 下の子供はまだ小学1年で、まだまだお金がいります。私もパートで働いてます。旦那は転職するには、最後のチャンスと言ってますが、私は給料が下がっても、働く場所があるのだから、しばらくは今の会社で働いてほしいのです。転職しても、今より給料が上がるとも保証できません。この不況になかで、仕事が見つかるともおもいませんし、危険ですよね。
解決済み
思いながら仕事をしています。 転職は派遣も含めて4社目です。 ざっくり私の経歴を記載しますと、 ・最初の1社は営業事務の募集があり、入ったら総務だった。 元々何がやりたいも無かったので、募集と違っても気にしなかった。 途中でパワハラのターゲットになり、会社に訴えたところ自分が異動させられ、営業事務に飛ばされる。とりあえず2年勤務したものの、最後は干されて仕事がなくなり、退職。 ・2社目。1社目の経験を生かし総務兼秘書として勤務。こちらでも経営者にターゲットにされ、追い詰められて心身ともに崩し3年で退職。(1、2社目は正社員) ・3社目、数か月転職活動したものの正社員で決まらず、派遣登録。事務経験なら即戦力になれると思い一般事務として勤務するも、仕事内容が煩雑でついていけず5か月で退職。 ・4社目(現在)、過去の経験を生かそうと秘書として勤務。社長は怒りっぽい人で、長く続けられないかもと思いながら勤務している(まだ2か月目) という状況です。 そしてどんどん勤務歴が短くなって、収入も減っています… 本当にやりたいことやればいいのに、と言われそうなのですが 3社目辞めた時にくさるほど自己分析や適職診断はしましたが、結局答えは見つけられず。 たまたま積んできた特に思い入れもないスキルを武器に仕事をしている…という状況です。 キャリアを思い返すと、なぜかパワハラのターゲットにされてばかり。 もうこうなると転職も怖いですし、本当は総務系の仕事は合わないのかな、とか。 2社目は本当に酷い状況でしたが、産休育休を取りたかったので我慢して3年働きました。でも結局制度は使えず退職に追い込まれました。 今回こそ産休育休を取得したく、同じ派遣会社で現在2社目ですが、長く続けられない派遣先ばかり… 年齢は30代半ば、仮に今転職してまた正社員に戻ったとしても1年は子供作れない。 でも年齢的には今を逃すともっと厳しくなる。 もういっそ子供は一旦諦めるか?とか。 もう、どうしたらよいか分からなくなってしまいました。
たが、なかなか決まらず、 先日やっとある会社からよいお話をいただきました。 しかし、タイミングが悪く、今働いている会社の繁忙期と重なってしまいます。 現在の会社は夏に繁忙期を迎えるのですが、 新しい転職先からは 「8月1日から来てください、それ以上は待てない」 との通知がありました。 また、私はいまやっている重要な仕事の企画リーダーを任されており、 その仕事を途中で放り出して(後任に引き継ぐ予定でいますが) 転職しなければならず、かなり強引に退職をすることになります。 私としては退職の意思を固めております。 先日、人事権のない私の部署の上司に辞意を伝えたところ、 「途中で仕事を放り出すのは無責任だ」「もっと早く言ってもらえれば会社としても行動がとれた」(一応服務規程では3週間前までの通知なので違反はしていない) などと言われましたが、私としてもせっかく来たチャンスを逃すわけにもいかず、 ただ平謝りでその場を切り抜けました。 今の職務内容も特殊で、すべて私だけでやってきたわけではありませんが、 スタッフのほかの仕事への配置もギリギリでやっているため、私が企画のほとんどを担当している状況です。 そうしたなかでの急な転職や、途中で仕事を放り出して転職することは 会社側から損害賠償を請求されることもあると聞きました。 明日、人事権のある上司に退職届を持っていく予定ですが、 今の人事権のある上司は、非常に感情的になりやすい人で、 とっさにそうした行動に出る可能性もあります。 何とか円満に退職できる方法はありませんでしょうか?
いてもうアルバイトをしないと生きていけないので応募したところ、シフトの関係で社保と雇用保険に入る事になりそうです。 ですが、私は正社員での仕事が決まったら辞めるつもりです。 今現在、今週の金曜日に最終面接を控えていて、もしそこが受かれば辞めます。 こういう場合は保険には入らないほうがいいでしょうか? 今入れば3月分の国保料を払う必要がなくなるというメリットはありますが、手続き等めんどくさそうだし、保険に入ってしまうと履歴書に書かないといけなくなるので転職活動をする際にもめんどくさいです。 保険に入らず働いた方がいいでしょうか? どのみち、正社員で仕事が決まってそこが副業禁止だったら辞める事になりますし…。 必ず4月中に正社員での仕事が決まるという保証もないので、決まらない時の事を考えるととりあえず保険に入れてくれるなら入っておいたほうがいいのかなぁと思って悩んでいます。 もし4月に正社員の仕事が決まった場合は迷惑をかけてしまいますが…。
回答終了
らの転職活動になると思います。 もし内定を頂く事ができ、今の会社に辞意を伝えても(嬉しいことで すが)引き止められるはずです。 なので、退職まで少し時間がかかる可能性があります。 先日、とても気になる求人を見つけました。 しかし、所在地が車でなければ行けない所です。 現在は車を所有していませんが、もともと来月か再来月に購入予定でした。 また、私の会社は日曜だけが休みなのですが、その会社は土日休みで、平日の有休取得も難しい状況です。 やはり退職しなければ転職活動は難しいですか? みなさんならどうしますか?
や派遣で3社ほど事務などをしてきました。 その後仕事は決まったのですが、1日〜一ヶ月程で、つらくなって やめてしまうことが何社か続き、現在に至ります。 短期離職のため、職歴としては昨年の8月が最後です。もうすぐ一年たってしまいます。 アルバイト、派遣事務は決まったのですが、自分の中で納得がいかず、辞退してしまいました。 仕事を選んでいる場合ではないでしょうか。もうこのままずっと無職かもしれないと不安で仕方ないです。 適応障害で病院にも2年程通っています。100%条件を満たすところはないと分かっています。しかし、せめて60%くらいは納得できるところで働きたい気持ちがあります。 同じような状況の方などいろいろご意見いただければ幸いです。よろしくお願いします。
のは覚悟をしています。
月であるのに4月と書きました。前職は新卒であったのですが、内定が決まらず6月まで就職期間がかかりました。 面接時にこのことを話すと理由を聞かれ、選考に不利と考えたため、4月入社と書きました。 新しい転職先へこの間違いを指摘されることはあるでしょうか? 年金手帳や雇用保険被保険者証の加入履歴で発覚するのでしょうか? その場合、数年前の経歴につき間違って履歴書を書いてしまったと説明をしよう思います。 問題にしたくないので、まず指摘されないことが一番なのですが、指摘された場合は適当な説明で乗り切りたいと思い、アドバイスをください。
給されるまで午前中のみバイトに行き、午後から就職活動(職安に通う)という生活をしたいと思います。 今は貯 金を切り崩して生活しているのですが、だらけてしまいがちですし、友達らが毎日働いているのを見てなんだか申し訳ない気持ちになるからです。。。 自宅では家事全般、犬の散歩、昼食の用意を引き受けています。 目標は失業保険をもらう前に仕事を決めることです。 みなさんは転職活動中こうしたよとかありますか? 転職活動は初めてなのでアドバイス等あればお願いします。 一応いま一社午前中のみの仕事をエントリー中です。
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