職場の雰囲気が たまたまかもしれませんが悪かった事が後悔でした。 by 元公務員の現在、会社員
解決済み
ます。 雇用条件通知書には基本給24万とあったのに、実際は基本給が総給の5割だったのが理由です。 面接では「雇用条件通知書と実際の支給金額に大きなギャップがあったためです。業務内容は面白く、人間関係も良好なため現職で働き続けることも考えましたが、 次の会社では定年まで働きたいと考えており、人生設計をする上でどうしても厳しい面があり、後悔の無いように転職を決意しました。」などと言うつもりです。 厳しい面というのは、退職金などが一般的な企業よりかなり少なくなることなどです。 早期の転職なので、マイナスイメージが付きやすいと思うのですが、この理由は妥当でしょうか?もっと良い伝え方やコツなどありましたらアドバイス頂きたいです。
営業事務で仕事量の多さや人間関係に疲れてうつ病になりました。長く働けないと思い退社しました。その後派遣 で働くも将来が不安になり、再び転職。しかし、なかなか受からず受かった所も新卒で入った会社と同じ業界。給料も下がり社内も暗い。ほぼ同じ仕事内容。。尊敬できる人もいない。再びうつ病に(>.<) 自分の計画性のなさや同時逃げ出してしまったことに後悔。。前職の同期に会うとだいぶ社内も改善されたらしく、生き生きしてるし。。 朝起きると前の職場でもう少し耐えていればなんて、毎日考えてしまいます。。 誰か前向きになれる方法教えて下さい。。
ばと後悔です。 一社目11ヶ月→現在2ヶ月ですが、働きだしてから体調を崩しがちなのと面接の時と話が違う点で辞めたいです。 次はバイトも見つからないでしょうか。 助けてください。
ぐらいに会社の方に退職の意思を伝えました。退職の理由としては、以前から上司のパワハラがあったことと、給料を上げたいというところでした。ですが、あくまで退職の理由としては前向きな理由を伝えていました。 退職を伝えた後に、仕事と並行して転職活動を行っていたのですが、転職活動を行う中で、現職の良さを感じることも多く、辞めることは時期尚早だったのではないかと感じてしまいました。この時点でまだ退職届は出していません。2月に退職の意思を伝えた後から1ヶ月ほどは特に話の進展がなかったのですが、社長とはあまり会う機会がないため上司の方が変わりに伝えておくということでした。3月の中旬あたりになって、退職届のことなどを聞こうと思い話したところ「まだ社長には伝えていない」ということでした。その上司は信頼している方だったので、辞めるのが最善だったのかどうか悩んでいるとその場で相談しました。ここが全ての間違いだったと思います。そこで話をして、来週には社長と会う機会があるからあと1週間悩んで結論を出して欲しいと言われ、考えた後に「やはり一度決めたことを覆すのは周りの信用を失うので退職します」と伝えました。 そして、次の日上司の方々だけが参加している会議があり、社長には別の上司の方が私が辞めることを伝えたのですが、相談した上司の方が「まだ退職届はもらっていない、迷っていると思う」と伝えたようです。そこで上司の方たちが、私が迷っていることを知ったと思います。そこから色々な上司の方と話をして、みなさん引き留めてくださったこともあり、迷いが出てしまいました。今思い返すと転職活動でかなりのストレスを受けていたので、冷静な判断力が欠けていたのだと思います。 そこからかなりの時間迷い、考え結論としては残ることにしたのですが、残ると上司に伝えたあとに第一志望だった会社から内定をもらいました。今思えば、結果を待ってからしっかり判断するべきでした。残るにしてもどっちつかずの状態で多くの人に迷惑をかけている自覚があったので早く結論を出さないとと思っていました。やっぱり内定が出たから辞めますとは今更言い出せず、内定は辞退しました。 元々転職活動をしていた時から、メンタルの変動が激しくあり決断力も無くなっていたのですが、元々今の職場の業務でそうなったわけではないので、続けると決めた後すぐは気持ちはとても楽になりました。ただ、メンタルが不調だと分かっているのに、残る判断をしたことも間違いだったと思います。 ですが、辞めることを2ヶ月も前に伝えて円満退社ができる状態で、内定ももらった状態だったのにも関わらず踏み切ることができなかった自分に強く後悔しています。元々辞めることは突発的に決めたことではなかったのに、なぜ情に流されてしまったのか、自分の意思はそんなに弱かったのか、など自責の念が強くあります。実際周りの友人からも「それは今の会社に甘えている」など厳しい意見も言われ、本当にその通りだと思いました。 現在の状況としては、ほぼ鬱状態になりなんとか仕事には行けていますが、自責の念が強く不眠症になっており、仕事の集中力も低く、このまま働いていけるとは到底思えません。今の自分はここの会社に残ると決めた以上頑張らないといけないとわかってはいても心と身体がついてきません。今回のことは全て自らの優柔不断さと意志の弱さが招いたことで全て自分が悪いと思っています。 ですが、会社に行くとなぜあの時自分は判断を誤ったのかという自責と後悔の気持ちで押しつぶされそうになります。選択した道を正解にするしかないんだとわかっているのに、会社の人たちは何も悪くないとわかっているのに心が追いつきません。今更辞めたいとは到底言い出せないですが、休職を打診するか悩んでいます。
回答終了
すえ、現在内定を頂いており、いこうか、現職にとどまるべきか悩んでいます。 <現職> 大手一部上場企業 総合職 正社員 年収 約500万 育児勤務・産休などもしっかりある 転職理由は、人間関係、やりがいが薄い、 やりたいとことではないのでは?向いてないかも? 将来、自分が昇進していく自信がない 毎日が楽しくない、専門性が高まる仕事がしたい (現職は、決して専門性がつかない。営業でもない。) という迷いが2年前からあり、 ずっと転職をしたいとぼんやり思って過ごしてきた。 <内定貰った企業> 現職とはまったく異業種 中堅どころ。大手のグループ企業なのである程度安定していると思われる 年収 380万 (プラス残業代はつく。おそらく年60万程は。ただし、初年度はボーナスは半分になるので、もっと下がる) 産休・育休とれるが、現職ほどではない 働きながら資格取得が可能(もちろん自分の勉強は必須) 休みは週2日きちんととれ、帰りは20時までには帰れそう 将来的に地方転勤の可能性も若干ある(可能性低いらしいが) 魅力に思っているのは、 専門性の高い仕事になる 勉強できるフィールドもある 異業種へのチャレンジをするなら、年齢的にも最後のチャンス 新しい環境で働いてみたい もう1度1からやってみたい 人間関係は良好な様子(内部情報) 私と合うかは不明 懸念事項は、現在大手でぬるま湯につかっているので、 外にでて、後悔しないか不安 年齢的にも結婚して子供を産むなら、現職にとどまるべきと思うが、予定はなし 今の仕事を続けてもスキルにならない 専門性を高めて、市場価値のある人材になりたい 見送るべきか、それとも思い切って決断すべきか もっと転職活動を続けるべきか・・(でもこれ以上の会社が見つかるのか どんな条件なら自分が納得するのか 不明です。 ちなみに内定は、なんとなく転職活動していたらもらってしまった感じ) こんな私にどなたかアドバイスをお願い致します。
、現在転職活動中です。 資格を取りたいと思ったので現在資格学校で勉強中です。 在職中に転職活動は難しかったので在職中に情報収集をだけはしようとハローワークに通ったり、人材紹介会社に登録したりして準備はしてまいりました。 退職後何社か受けましたが辞退などもあり採用には至りませんでた。 30代前半なので転職は自分にとって人生最後のチャンスと前向きに捉え、焦らず納得のいくまで活動しようと考えています。 ただ景気動向などもあるので一刻も早く再就職先をみつけるか、焦らず納得いく会社が見つかるまで続けるか悩んでます。 もちろん自分の納得のいく会社なんてすぐに見つかるとは思ってないので期間は長くなるのは重々承知です。 その間モチベーションを保つためアルバイトなりしようと思ってます。 よきアドバイスお願いします。
ら転職活動をしている26歳女です。 先日、とても入りたかった企業の最終面接を受けてきました。 結果を1週間程度で連絡すると言われたものの、2週間連絡が来ずこちらから問い合わせたところ不採用でした。 期日を過ぎても連絡が来ないのでダメだったなと思いつつ、もしかしたら稟議の関係で遅いのかもしれないと淡い期待をしていましたが打ち砕かれました(笑)。 「縁がなかったんだ、私を採用しないなんてセンスがない!」と思うようにしていますが、まだ吹っ切れられず「面接の時もっと良いことを言えばよかった、もっと対策していれば…」と毎日後悔しています。 次の行動もしており現在書類選考待ちが2社、一次面接予定が1社とあるのでそちらに集中しようと思っていますが、最終面接まで行ったこともあり中々気持ちを切り替えられません。(今日で結果連絡から3日経っています) このような時、どうしたら気持ちを切り替えることができるでしょうか?
て良かったことなど教えてください。 回復期で看護師をしていて、現在子育てのため休職中です。 回復期では、患者さんの転帰先を決める時や介護申請するときにケアマネージャーの方と関わることが多いのですが、「私がやりたい仕事はこんな仕事じゃないかな?」と思うことがよくあります。 看護師として、患者さんのケアを実際にやること大事な仕事だと思いますが、私はその患者さんの個別に合わせたケアプランを立てたり、他職種と連携して計画をたて、患者さんの希望に応じ、目標を達成することにとてもやりがいを感じます。患者さんが退院した後に、少ない介護量でより人間らしい幸せな暮らしができるよう考えてケアプランを立てるように心がけています。実際、患者さんが退院したあと元気に生活していることをあとで聞くと、とてもうれしく、やりがいを感じます。 休職中を利用してケアマネの資格をとろうか迷っているのですが‥ ・本当にやりたい仕事なのか?実際に働いて思っていた仕事と違っていたらどうしようか。 ・看護師として7年目で経験が浅いので今転職したら後悔しないか? ・後々看護師に戻りたくなった時、戻りにくくならないか?(知識・技術が未熟なため) などの点が気になり踏み出せません。 資格を取るにしても、もう少し看護師として経験を積んだ方がいいのでしょうか? 欲張りな話ですが、ケアマネに憧れつつ、看護師としてスキルアップしたいという気持ちが捨てきれません。 やっぱり今は頑張って現場で働いて経験を積んでからケアマネに転職すべきなのでしょうか? それとも気持ちを切り替え、思い切ってケアマネの道に集中すべきでしょうか? もし本当に好きなしごとなら、看護師に対する思いは消えますか? わがままな質問でごめんなさい。 アドバイスお願いします。
。 自分の準備不足と、嫌でも前の会社を続けるべきだったかと後悔しています。みなさんなら、後悔しますか? はい、次!と切り替えがすぐ できますか?
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