あるのはなぜでしょうか?150万円くらい開きがありますがどちらが現実なのでしょうか?
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齢で平均年収800万の会社から スカウトを受けています。 取引先として長年付き合ってきた大企業なので 信頼性は間違いないです。 ただ、希望年収を聞かれた時になんと答えようか迷ってます。 そりゃ、できれば800万円貰いたいですけど 440万円だった人がいきなり800万って おかしいですかね? 私の現実的な希望としては 500-600万円台ってとこですが せっかくたくさんもらえるチャンスがあるなら もらいたいです笑 補足としては外資系なので、 希望はガシガシ伝えた方が良いのかなぁ〜 とも思います。 今考えてるのは 最低年収と希望年収を伝えようかなと思ってます。 どうすればうまく立ち回れるでしょうか?
職種は住宅部材製造の生産管理業務です。
、プライム上場で平均年収が600万円を超える企業は見受けられませんでした。 実家が愛知県であることと消費活動に伴う出費を考えると東京での勤務は考えられません。また将来子育てをする上で転勤が多い企業も子どものためを思うと選択できません。 本社東京の名古屋支社勤務の企業(転勤なし)にて勤め上げるべきでしょうか。できれば本社勤務をしたいというのが本音ですが、どうするべきでしょうか。トヨタ系列のit企業への就職がベストなのでしょうか。ご教授いただけますと幸いです。
すが、迷っているのでアドバイスいただきたいです。 現職 図面作成 事務 年収360万(セクハラにより退職) ①図面作成業務 サブコン 地元では大手 年収 337万 固定残業代30時間込 年収 120日 オフィスは新しく、研修もあり ②設計業務 個人設計事務所 経営は安定 年収 360万 固定残業代30時間込 研修はほぼなし、すぐ実務(業種未経験) 年休 110日 残業の実態把握なし(サービス残業可能性あり) 将来独立可 年収と経験が詰めるという点では②なのですが、今の時代残業についてかなりグレーな会社なので、苦労を買ってするか、年収は今より下がりますが精神衛生上安定しそうな会社を選ぶか、アドバイスをいただけると助かります。
新卒で入社し7年目です。 残業はほとんど無く有給も取得し易く年間休日と有給を合わせると大体130〜135日くらいは休めてます。 年収は330万円位です。 人間関係や仕事内容、休日日数等は不満はありません。 ただ唯一の不満は給料が安い事です。残業も基本無いのでこの年齢にしては安いと思います。年収で400万は稼ぎたいです。 今の状況を打開するために転職を考えていますが、上記の条件だと転職するのは勿体ないでしょうか? 転職サイトを見ても年収400万〜だと今の職場よりも休日も少なく給与ベースもほぼ同じで残業だけ毎月30〜40時間あるような求人ばかりで福利厚生(例えば退職金等)が整っている会社も少ないです。 これだとただ残業で稼いでるだけになってしまい長年勤めることを考えた時に毎月残業がそこそこあるのは厳しいのではないかとも思っています。 皆様ならどうされますでしょうか? アドバイスを頂けると有難いです。
会計年度でも勤勉手当が出るという話を聞いて…会計年度のままだった方が年収がよかったなんてこと…ありますか?
前半、男性、家族持ち、学歴は偏差値50くらいのFラン卒、短期の留学経験はあり、言語はスキルは日本語+英語(日常会話)+中国語(簡単な挨拶)+東南アジア(日常会話)が少しわかる程度。 転職理由は、一部を除き仕事のレベルが低く、競争意欲が出て来ず停滞感がある。管理職の仕事が多くなり、業務が面白くなくなってきたこと。 現場に出たいけど、出してもらえない。転職先のオファーを受けたところ、自分の経験と専門性がより身につきそうな印象があり、高い興味を持ったから。 選択肢①現職に残る 新卒入社、中小企業で現在は係長・課長職級、年収は800万超ほど。 会社での評価は上の方で、昇進は今後も期待できるが、同世代に一人、自分よりもさらにとびぬけて評価が高い人材がおり、私は恐らく2番手、3番手で終わると予測。 ただ、このままいけば30代後半か40台半ばまでに1,000万プレイヤーはほぼ確実?です。 選択肢②東証一部の大手メーカーに転職 役職は無くなるため、期待できる年収は600万~700万? なお、営業職ではないのでストレスがかなり減ると思われるが、年収は少し下がる。 中途採用なので、部長まで上がれる可能性は不明。課長どまり?最高で1,000万円で止まりそうだが管理職経験があるので、いずれ管理職に課長クラスに登用される可能性は普通にある。 普通に考えると、②の方がいいかなと思いますが、①の新卒して10年ちょっと働いているので、大きなリスクを抱えてまで転職するのもどうかな~と悩みつつ。 大学時代の友達に相談したら新手の嫌がらせか?と言われたので、知恵袋での相談にしました。 皆さまならどうされますか?
保証業務をしており、 勤続年数は約7年ほどになります 品質管理としてのメンバーが少なく残業が80〜100時間を超えており、半分以上がサービス残業です。強制ではないですが、仕事も回っていない為、帰りにくい雰囲気です。 ストレスで血圧が190を超えてきており、朝も夜中に起きて、毎日寝れない状況が続いております。 現在独身で上記の事を考えると、転職を検討しているのですが、現在大阪在住で年収350万ほどなのですが、転職した方がいいでしょうか? また業種自体は嫌いではない為、経験を活かし、同業種に転職しようと思ってます。 お手数ですが、ご回答頂けますと幸いです。
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