かなか条件面が折り合わず再就職先が決まらないでいます。そうした中である会社の選考が進んでいます。 そこは勤務地、条件共に悪くない内容で、志望度も高く、ここで決まればここでと思って選考を受けました。しかし、最終面接で以下の出来事が生じました。 1.面接者の代表が40分程遅れてくる。 2.当初支給すると言われていた交通費、往復2万円程が全く話に出ないまま、支払われることなく終わる。 この2点以上に引っ掛かったのが、最終面接で遅れてきた代表から突如言われたインターンシップによる追加選考の提案です。 インターンシップによる選考なんて求人に記載もないし、一次面接でも言われていないことでした。 最初からその過程が決まっていて求人にも明記あるなら実施にも抵抗なく受け入れられますが、最終面接で代表の思い付きの様に言われたことが引っ掛かりました。選考なので当然篩に掛けられる訳ですが、その試され方に不快感も覚えました。 結局インターンでしか見極められないなら何のための面接だったのかも分からないし、その後改めて面談という形で追加の面接も行い、その際に前回支給しなかった交通費を払うと事前に言われましたが、その追加面談の際も対応者が別の人で社内の意思疎通の問題なのか、交通費は触れられず。 インターンの実施スケジュールの要望も受け入れ元の責任者の方から夜の10時過ぎに電話が掛かってして打診され、毎回夜遅い時間に電話が掛かってくるので、これまでのやり取りでの不信感から記録に残る形でやり取りしたいと思ったのでメールアドレスをその受け入れ元責任者の人に伝えてその後はメールでやり取りしています。 諸々不信感が募りますが、勤務地や条件は悪くないのと、他に内定確実な会社も無く、反面退職も確定しているので、無碍に断れないところです。 ただ、当初先方から打診された日程については、こちらから難しいと回答して、当初打診の日程からの変更が難しいなら辞退したいとはっきり伝えたところ、これを受けて採用見送りの回答来るかと思ったら別日程での再打診が来ました。 正直やり方が納得できず快く受けたいとは素直に思えない状況ですし、これで落とされるのも癪に触る、そして後出しジャンケンで今までと違う話をインターン後にされるのも不安です。 この会社のいわゆるインターンなる選考を受け入れるべきでしょうか。 そもそもこの様なインターンで採否を決めることはあるのでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答終了
家電量販店を退職して 収入アップのため10月不動産に転職。 12月不安障害で退職。 2月からIT営業に転職して自分の出来なさとノルマのプレッシャー電車移動の過密な営業スケジュールで2ヶ月で不安障害再発。 今は営業以外の部署に異動願いを出して研修期間のため欠勤中です。 おそらく解雇されます。 アルバイトであれば大好きだった以前働いていた家電量販店にはもどれますがもう辞めさせない社員にはさせられないとは本部の人事から言われています。 何かに転職して正社員で接客業をするのがベストですがまた人間関係で不安障害で失敗するのではないか不安でどうしていけば良いのか見失っています。 親からの援助もなしです。 妻の親はこの事は全て知りません。 妻の稼ぎと貯めたお金はあります。 バイトでは困ると思ってますし妻も同意見です。 どんなふうに失敗のない転職をすれば良いのか知りたいです。 エージェントはある事ない事で事前の話と社風、 環境、給料が違いすぎて不信感が強いです。
解決済み
もよく、殆ど怒られることもなく、残業も少ない職場です。 しかし、早朝や深夜などもある完全に不規則な勤務体系や、仕事内容が希望と全く違い、今後も異動になる可能性は低いことなど色々な不満が勝っており、来年の夏頃に転職するつもりでいます。 先日某社の転職支援サービスに登録し、カウンセリングを受けましたが、今から始めた方がいいとばかり押してきて、まだ在職しながら時間をかけてじっくり考えていきたいという意向を伝えれば、一度サービス中止しましょうか、となりました。 やはり、カレンダー通りの異業種異職種の会社に入ってもう一度リセットしてやり直したいので、今後こそ失敗したくないし、じっくり納得行く会社を探したいと思います。 やはり、半年とか1年という長いスパンで、第二新卒向けにじっくり支援してくれるようなエージェントは基本無いと考えるべきなのでしょうか。 また、7月のボーナスを貰い、8~9月に退職、10月に入社出来れば、というのが理想のスケジュールですが、この場合、本格的に活動(応募、面接対策など)をするのはいつくらいからか、そして、今の時期、働きながら少ない隙間時間などで出来る転職準備はなにがあるでしょうか。 (今の状態で何か資格を取る、とかはなかなか厳しいですので、情報収集などを中心に、具体的に何をすべきか知りたいです) 具体的に行きたい会社や業界は決まっていません。 現在の会社は、商材そのものが好きで入って、仕事が思っていたのと違う…というのが大きなミスですので、今度は業界や会社の知名度・規模とかよりも、自分の望む働き方や仕事内容、勤務地などの条件が揃った会社が良いと考えています。 何かアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
)まで通過し、研修に来てくださいということで2回ほど研修に参加しました。 しかし突っ掛かる所が二点あって、辞退しようか悩んでいます。 ①プロジェクト先が決まってから内定の為、それまでの間は交通費は出るけど研修費及び給料が出ない為実質無給状態。 なおプロジェクト先が決まるのはおよそ2ヶ月前後かかるとのこと。 ②研修自体についてですが、テキストを貸すから読んでね。来社する日程は自由で良いし、実際に来てみれば図書館みたいな感じでひたすら読んだり書いたりで直接的な研修はExcel講座が一時間半程。 オフィスが閉まる一時間前位になったら雑談会みたいな感じで趣味などの仕事とは関係ない話をする。 乱文で分かりづらいかと思いますが、要するに ①労働基準法的には賃金及び内定までの企業の採用者への取り組みに問題はあるのか?どうなのか? ②自由参加過ぎてしまう感じがして、未経験でも定着できるのか? ※往復で4時間近く掛かってしまうので、言い方を悪くしてしまえば、それならオンラインでも何でもきちんとスケジュールが明確でないなら通っている意味もないような気がして‥ 最後に余談ですが、失礼になる前提ですが内定前に辞退させて頂いて、他に求人探した方が良いでしょうか。 文面だけだと説明が伝わりにくいかと存じますが、クエスチョンに答えるというより悩み相談のような形で回答して頂けると幸いです。
したいと思っています 自分の作ったものを評価してもらう 動かしたり完成した時の達成感 進歩する技術により新しい事を試していく ということ等に興味を持ちました 私はいま CGクリエイターに少し興味を持っています 興味がある という程度で全く経験がありません。 調べて見ましたが CGクリエイター(デザイナー)は休日がほとんどなく残業もあるが手当がない というような事をよくお見かけします、 ハードスケジュールの割にお給料が少ない と。 実際その通りなのでしょうか? また 求職サイト等を見てみると未経験者(独学やスクール)には 厳しい用に感じましたが 初めはどうやって経験を積むのでしょうか? 他にも映像に携わる仕事と言うのはどういったものがありいますか?
すが、なるべく早く転職したいと思っています。 知り合いの紹介ですが、どんな職種がいいのかと聞かれ困っております。 どのような職種があるのでしょうか? 自分で探した結果、レコーディング関係の仕事が多く見つかりましたが 内容も理解しがたく他が全くわかりません。 昔から音楽関係の仕事にあこがれていました。このチャンスを逃したくありません。 あと、年齢的な問題も大丈夫でしょうか? 質問ばかりで申し訳ないですが 音楽、音響関係に詳しい方がいましたらアドバイスをよろしくお願いします。
動だったようですが、リクナビを用いた転職活動って、大まかな履歴書も職務経歴書も、メールで大量に一括送信出来るシステムのようで、驚きました。 これでは、オファーを受ける企業側も大変でしょうし、命中効率が下がると思います。大体、一般には何通位オファーするものなのでしょうか?
た者です。 きっかけは、去年9月まで全国派遣エンジニア会社に働いていましたが、自分には向いていないため転職を決意いたしました。 従業員が30名程の中小企業だったのですが、映像業界に興味が沸いたため入社しました。 しかし、アシスタントとして働いていくうちに酷い実態が明らかになりました。 映像編集を希望していましたが、部署変更で大半は機材・荷物持ち。 スケジュールも常に人手不足・直前シフト変更で、思った休みがなかなか取れない。 朝ニュースの天気中継で夜勤からの準備、たまにですがそのまま他番組にアシスタントとして同行されることも。そうでなくても総務の手伝いで、午前中に終わるはずが数時間長引くことも。 カメラマンとの関係も非常に最悪で、通常の取材でも怒鳴られ続け、説教タイムで帰るのが遅くなったり、休憩があるごとに煙草を吸っています。社内も残業あるのは当たり前で、アシスタントとして早く帰る自分を異端だと思われてしまって信頼最悪です。 総務の手伝いも任されてますが、この2年で4人(うち2名1年以内に(事務含))辞めていたこと、総就業時間が200超36協定守ってんのか?レベル。職安で休みが「他」でシフト制とは分かっていましたが、ここまでとは…。 試用期間として2月から4月末まででしたが、先日から社長にこの仕事に向いていないことを告げられました。この時はいつも怖い社長でも、真剣に今後について話をしてくれたことに感動しています。このまま辞めるか、アルバイトとして磨くかの2択、規則として4/2まで。 正直自分は辞めたいと考えています。職安だけに頼らず、転職サイトをフルに活用すればよかったと反省しています。今でもアシスタントをしている方・していた方は、どのような生活をしていますか?ご回答をお願いいたします。
しており、ただいま転職活動中です。 履歴書と職務経歴書に、一言ずつ記入していきました。 面接も特に尋ねられた事はなく、素直に誠実に真面目に受けていきました。 会社側からの説明がほとんどでした。10分ほどの短い面接でした。 短い面接の方が内定には期待できるのでしょうか。 長い面接の方がやはり期待できるのでしょうか。 私としては前に退職した会社では短かったので、今回もまずまずと感じております。
がいます。 彼は同じ会社の先輩で私よりも10万程給料が上です。(仕事内容もその分辛い) 一般の工場務 めなのですが、現在私は転職を考えていて(来年の6月までは働くつもりです。)転職先の希望はネイリストです。 そのため少し前から通信教育でネイリストの勉強を始めて資格取得に取り組んでいます。 彼も「お前のやりたいことをやってほしい」「俺が養えるように頑張って働くからバイトくらいでも良いよ」と今の会社を辞めることには賛成してくれています。 私は金銭面を彼ばかりに頼るのは正直したくないので転職といってもきちんと正社員として出来るなら今よりも高収入なネイルサロンで働きたいと思っています。 ですが疑問に思うことがあります。 私も彼も早くに結婚、育児をしたいという考えです。 ですが育児ともなるとやはりお金のことは重要な問題になります。 それこそきちんとした手当がある会社で働かないとと考えています。 正直福利厚生は今の会社はしっかりしていて、産休、育休はこの会社で滞在しているうちにとった方が利口だと考えています。ですがネイリストになる夢も諦めていないため育休明けには転職したいと思っています。さすがにそれは周りから痛い視線を浴びますよね? 育休使うだけ使って辞めるなんてずるいですよね? また、仮にネイリストになったとして転職してすぐに子供が出来ましたとなっては迷惑ですよね? 何かいいアドバイスが欲しいです。、
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