は皆反対で、当人も電話一本で10年いた営業所を3日後急に異動しなくてはならず、困惑しているようです。 この人事に対して本当に効果のある抗議方法は何がありますか?やって意味のない精神論的なものではなく、効果のある方法を教えて欲しいです。
解決済み
んなり、「分かった」とか言って応じてくれたのでしょうか? 周りの社員の反応はどうでしたか?
退職しました。 人間関係はとても良かったのですが当時の偉い人1人とどうしても 合わず、幼い考えでしたが周りに惜しまれつつも退職しました。 その職場は退職後に他の支店へ吸収されてしまったそうです。 現在同業種(B社)へ4年半程勤務してますが全くと言っていい程暇で 挙句に私だけ夏迄の退職を勧められてます。要はクビです。 A社で働いた職場の人達は転勤したりして別々になりましたが 今でも当時の面子でBBQしたり飲み会したりしてます。 年末の忘年会兼ねての飲み会の時にふとB社でのクビの話をした所、 上の人に話すから戻りなよ、と言われました。 それまで全くそんな選択が無かったのでビックリしましたが こう言う職場復帰ってあるのでしょうか? 私自身はA社での仕事は好きだったのでもし本当に復帰させて頂けるなら とは思ってますが、酒の席での話なので正直社交辞令なのかな・・・とも思ってます。 自己都合なので今更自分から戻りたいとは言えず、空きがあるかどうかも 分りません。 この様な場合は素直に戻りたいと言っていいんでしょうか?
御結婚された奥様、警察官と結婚して良かったと思う事やここは大変だったなどご教授頂けますか。
年の男性の先輩がいます。 先輩との仲は結構いい方だと思います。 私は現在実家から1時間程離れた場所 で仕事をしており、職場の寮に住んでいます。偶然だったのですが隣の部屋は先輩の部屋でした。 その先輩が転勤で、4月から私の実家から10分程の職場に移動になりました。 先輩と会話していると、引越し先の自宅の話になり、私の地元なので先輩との会話から大体の居住地がわかってしまいました。 そこで私が先輩に「そんなに話したら、私の地元だもん、先輩の自宅バレますよ。もうほぼほぼ特定してしまった…めっちゃピンポンダッシュしに行きますね(笑)」と冗談めかして話していて、先輩も「マジで、やめて!マジでやめて!来んな!来たら警察通報するから!!!絶対に部屋教えねぇ!!!来ないでね!!!(笑)」と笑って話していました。 そこから2・3日してから先輩に「私、実家に帰るついでに荷物運べるから、引越し手伝いますからね。車も出しますから。頼って下さい。」と伝えました。 すると先輩は「ありがとう。嬉しい。一応引越し業者は頼んだんだけどねー…」と言って、現在の引越し日程とか色々教えてくれて、最後に「新居の部屋3部屋あるし、ぜひ遊びにきて下さい!」と言われました。 私は「この間、絶対に部屋教えない!って言ってたじゃないですか!!!」と言うと、先輩は「引越し手伝ってもらったら、どうせ分かることだし……いいよ。」と言ってきました。 ここで質問なのですが、これは脈ありなのでしょうか?それとも下心ありのお誘いですか?それとも社交辞令? 私は純粋に地元だし先輩の引越しを手伝いますよ。と言っただけだったのですが、軽い女に見られたでしょうか? 私は先輩さえ良ければお付き合いしてもいいかなと思うくらいには先輩のことをお慕いしています。だからこそ、足早に身体だけの関係を結びたくありません。 そのため今のところ、先輩にもし荷物を頼まれたら荷物を運ぶ手伝いをするだけで、特にその後個人的に部屋に遊びに行ったりするつもりはありません。 だけど、先輩の顔を見たくなった時、先輩に会いたくて寂しくなった時、ふらっと自宅に遊びに行ってしまいそうな自分もいます。 意見聞かせて下さい! よろしくお願いします。
回答終了
皆さんは何がきっかけで単身赴任を始めたのですか? ※但しふざけた書き込みは禁止です。
せん。 部門は食肉で5時間勤務です。契約では朝8時から昼13時までの契約でした。 しかし、働き始めて一ヶ 月経ち人員が足りないデリカを無期限で手伝ってくれと言われました。 店長によると人が入るまでだそうですので了承しました。 しかし、始めてみると8時出勤はなく、遅くて7時40分、早くて7時00分や6時30分などバラバラです。 自分は看護師を目指しており看護学校に入るための一日の勉強時間は8時から13時までのパートに合わせて作っていますが時間割がめちゃくちゃです。 また、残業は基本できないと言ったのに1時間、2時間はさせられます。 また、面接の時にも給料日や週休が何日かなども教えて貰えなかったのですが普通の事でしょうか? 事務に聞いて始めて給料日を知りました。 残業代はたぶん出ると思います。 あと部門のチーフがひどい人です。入って2日で殴られたり、失敗した惣菜を買い取る様に言ったり(実際には買い取ってない)、祖母の法事に休ませてくれなかったり。 このように、会社側から一方的に契約内容を増やされたり、出勤の時間までもが変化する事はあるのでしょうか? 自分は受験勉強を第1に考えているので、時間を守ってくれる、人員が足りているコンビニやネカフェなどに転職した方がいいでしょうか? こういった事は社会に出ればよくある事でしょうが、受験の方が大事ですし、正社員でも無いので受験や家族を犠牲にしてまで今の場所でパートするべきか迷っています。まだ、始めて2ヶ月目ですから早すぎるかもしれませんが辞めるべきでしょうか?
してました ですが生徒に対して勉強だけじゃなくてコミュニケーション能力もとうして教えられるのは高校教員だなって思い始めました こういうのは自分で決めるのでしょうが、 小学校教員と高校教員あなたなりの考えを教えてください
? 自宅から会社へ行くときの交通費ですか? これは通勤手当とは別なのですか??
就職し、今は東京で海外工場の生産管理をしています。ちょうど半年ほど経ちました。仕事に楽しさはほとんど感じておりませんが、悪い会社だとは思っていません。 私には5つ年上の彼がいて、彼も関西出身ですが今は東京に出向しています。しかし、そのうち彼の会社の本社は関西で近いうちに関西に帰る予定です。彼は今28歳です。関西に帰った後も転勤の可能性があります。彼の会社は私よりも大手企業で彼が転職するということは考えにくい状況です。 その彼が来年プロポーズすると言ってくれてとても嬉しく、結婚するなら彼以外は考えられませんが、わたしは仕事をどうしたらいいのか分かりません。 わたしの会社は関東が中心で関西には私が働けそうな拠点がほとんどありません。あと何年仕事を続けても結局辞めることになる未来しか見えません。しかし、専業主婦になりたいとは思っておらず、正社員で働き続けたいです。 そこで、会社を辞めて国家資格を取るために学校に行こうか本当に悩んでいます。経済面は大丈夫です。 もしそうでなければ、全国に拠点のある小売やサービス等に転職することも考えています。 同じような経験をされた方等の意見を聞かせて頂けたら、と思います。 宜しくお願いします。
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