全く見えず、生涯続けていくのは無理だと同業の方も言っております。事務職へ転職を考えているのですが、地元にはほとんど仕事がありません。 そこで、看護師の養成学校に資格取得を目指し通いたいとも考えています。しかし、まわりの看護師の知り合いに話を聞くと看護師は激務で続かない、割りにあわないから絶対やめたほうがいいと言われました。 お金も年数もかかるので失敗するわけにいきません。今年いっぱい今の仕事を続け、お金をため来年決断しようと思っています。 真剣に悩んでおります。東京なら未経験で事務の正社員として働けるものなのでしょうか?それとも看護師を目指したほうがよいでしょうか?文章にまとまりがなく申し訳ありません。 アドバイスお願い致します。
解決済み
らのほうが良いのでしょうか?
てきたんですが、仕事量が増えて事務作業がキツくなり、利益も好調なので初めて、事務員の募集をしました。 希望としては男性がよかったんですが、所詮アルバイトの募集でして、来るのは主婦ばかり。 そのなかで30代後半の主婦さんが事務経験もあり、人当たりもよい感じなので、採用を決めました。 ところで初めての女性社員ということで、販売所の掃除はしたんですが、どんなものを用意すればいいのか?男性社員は何に気をつけるべきか?を早めに全員に周知したいと思っております。 とりあえず全員に、事務員さんがきたら「下ネタ、下品な話題、セクハラまがいの話題は禁止」を徹底しました。 今まではひどかったですからねー・・・ 今朝は「女性事務員さんがくるからといって雑用係と思うな。お茶くみや掃除やらやらせるために雇ったのではないので今までどおり自分でやるように」と通達しました。 しかしまだいろいろ気にかかっております。 ・事務員さんのぶんだけでも荷物置き場?ロッカーは必要ですか ・トイレは男性と同じトイレになりますが気をつけることはありますか ・休憩室や洗面台はなく、プライバシーは一切ないのですがマズいでしょうか。 ・現在は作業着の男ばかりで出かけたり戻ったりするんでクーラーは24度です。低すぎますか ・共用の事務用品しかありません、女性事務員さん専用で用意すべきですか 他にも男性社員に注意しておくことあれば教えてください。 今後とも女性採用の予定はなく、ずっと1人だと思います。 どうみても彼女にとっては「微妙な職場」だと思うので、なんとか気遣いで、続けてもらいたく思っています。
ています。 たまに勤め先の店舗のアルバイト募集求人を見ると 登録販売者資格があるとお給料が高めだったり、正社員の求人があったりするので、登録販売者資格、挑戦してみたいのですが、 ・薬に関して全くの素人でも独学での取得可能か ・おすすめの参考書(出来れば素人でもわかりやすいもの) 以上2点、詳しい方教えてください。 (パート先の登録販売者さんは「ドラッグストアに就職し働きながら独学」とか「学生時代に専門学校(医療事務資格とか取れる学校?)で」という感じで、全くの独学というより、多少教えて貰ったり、予備知識がある感じでしたが・・・・)
ります。 業務量が多く残業も多く、体調不良もあり退職しました。 競争やノルマのない職業の方が自分は合っているのではないかと思い、人の成長のサポートができるような仕事を考えています。 大学職員は女性も多く働いていらっしゃるかなと思いますが、働きやすい職場でしょうか。 大学職員ならではの大変なところも含めて理解した上で決めたいと思います。
回答終了
者試験に合格しました。 そこで、登録販売者の資格を活かして何か仕事がしたいと思い、総務の方に掛け合ったところ、「登録販売者としてできる仕事を自分で考えて提案してくれたら良いよ」と言われました。 ただ、どのようなことを提案すれば良いのか全く思い付きません…。 薬局内のOTC管理については他の事務さんが数名担当しているので、私が入る隙はありません。。 ちなみに、同じ会社の他の店舗では今年の合格者の方々でOTCや薬局製造の医薬品等々をネット販売する業務を始めたとのことです。ですので、私はネット販売以外の業務を考えなければなりません。しかも、私の店舗では登録販売者は私しかいないので、相談する相手もおらず、私1人で考えなければならず…。 ですのでどなたか知恵を貸していただきたいです。 助言、アドバイス等ヒントをいただけるととてもありがたいです。 よろしくお願いします。
した 正社員歴は2~3年です 事務職をやりたいのですが、今から簿記3級を取得したら有利になるでしょうか??
・経験不問、25才以下の求人がでていて、ハローワークで紹介して頂き履歴書を送ることになりました。 志望動機と自己PRについてアドバイスを頂きたいのですがよろしくお願いします。 志望動機:将来的に長く続けられる仕事に就きたく、調剤薬局の事務に興味を持ちました。貴社のホームページを拝見して、未経験でもしっかりと学ぶことができ、次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業と言うことで安心して働いていけるところに魅力を感じました。 自己PR:今まで接客販売の経験ばかりで事務は初めてですが、少しでも早く業務をこなせるよう自身でも努力し、明るさと健康な体で貴社の一員として、安心して患者様に来て頂ける様頑張りたいと思っています。 *事務経験は全くなく、今まではアパレルや化粧品販売の仕事でした。21才で資格は、情報処理・ワープロ・サービス接遇・秘書検定をもっています。
勉強などもして 売れるように 頑張ってきたんですが、 最近私には販売向いてない 売れないと 感じだしました。アパレルスタッフとは やはり そこの店の服が好き! オシャレ大好き 服大好き!って気持ちでないと 気持ちがついて行かない感じです。 お世話になった社長に少しでも恩返し的な事でもできれば。とか 良くしてくれている店長の 目標数字の力になれれば。などそんな気持ちと、お金無いから働いてるのに、店に立つ服を買わなければいけないので、お金が厳しいと そんな思いです。適材適所と言われ移動になり、期待されましたが、上司も一年半見て来て売れる子では無いかな。と気付いていると思うんですが、はっきりいって 売れる子探してもらった方が 店の為とも思います。因みに、社保も入れてもらえて休みも前の事務みたいに土日祝休みに戻りたいんです。そこで 質問ですが 社長に どのように話せば いいでしょうか?
いしたいです。※女性の方にお伺い出来ればさらに嬉しいです。 経歴としては約2年間のアパレル販売員 約1年の医療事務です。 先日派遣会社の面接に行ったのですが、 建築系の派遣会社でした。 面接後その場で合格通知を頂き、その書面には【施工管理職】との記載が。派遣先的には大手ゼネコンらしく、女性でも働きやすい環境が整っているとの事でした。 事務系の仕事を探しての転職であったため、施工管理職での入社はもちろん考えていませんでした。 ただ、給料面だけで言えば、今までの何倍もの高待遇でした。 でも、私の中のイメージでは建築系特に、ブラックなイメージがあります。 ちなみに、私の彼氏が某ホームメーカーの現場監督なのですが、彼は猛烈に反対しています。理由は答えてはくれないのですが、おそらく、彼の生活を見ていても、朝早くに出ていき、帰ってくるのはいつも夜の9時を過ぎています。 そのことを派遣会社のスタッフの方に話すと、 ホームメーカーの現場監督は施工管理と現場管理を一度に任されており、業務が膨大になりがちだからとの事でした。ただゼネコンは施工管理業務と現場監督業務が別にあるため、業務量も分担できる。との事。 本当かどうかは分かりませんが、実際のところはどうなのでしょうか? やはり、無難に給料は低くても、一般事務などにしておくべきなのでしょうか?
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