。今、一社だけ 書類選考、SPI 3 、論文、 面接が2回 あります。 第一回目の、面接は 終わっていますが 、人間関係、事務仕事がめちゃくちゃきつい 等 どんなにひどい職場環境かを、30分くらい語られて、期待して来られては困ります。とのことでした。 楽な、仕事はないと思っているので、きびしいのはかまいませんが、 早く、仕事しないと 生活資金が入る見通しがたたず、一社で、合否結果待ちまで、半月をついやすのが きつい状況になりつつあります。 パートで、二回面接は 普通ですか? 補足ですが、パソコンの職業訓練に行っていて、もうすぐ 終了します。 下肢5級の身体障害者枠で、オープンでこちらのパート一般事務職を受けています。
解決済み
応募をしようと思っているのですが、 履歴書の職歴はすべて記入しないといけないのでしょうか? とゆうのも、正社員と派遣社員を含め勤めた会社が過去、10社ほどあります。 その為、職歴を書く欄が足らない状態になります。 初歩的な質問ですみませんが、退職後の初めてのアルバイト、パートの為、わかる方、教えて下さい。
在、夫が独立を考えており恥ずかしながら保険のために私も久方ぶりに働きに出ようかと考えております。 そこで質問なのですが履歴書って今も手書きじゃないと駄目なんでしょうか? 調べたところ履歴書作成の無料サイトが色々ありますので迷っています。 http://resume.meieki.com/ 希望はパートではなく正社員職です。 面接などで履歴書をご覧になる方がご回答いただけると大変助かります。 また手描き履歴書とパソコンなどで印刷された履歴書の割合は今はどの程度でしょうか? 何卒よろしくお願いします。
でに 10職種、5業種くらいの経験が、あります。 履歴書にまじめに整理すると、1枚では書ききれません。 うまく整理するには、どうしたらよろしいでしょうか。 前回の転職の際は、 「あなたの社会人としての人生をひと言で言うなら、何か」と聞かれ、 答えられませんでした(当然、不採用)。 いろいろ仕事をしていると、印象が悪いですからね。 お知恵をお貸しください。
いました。 ちなみに、私は今日休みでパートさんから連絡が入り、夜確認しに行き、通知書を確認しました。 内容としては、 1.処分の種類、程度 譴責--始末書を提出させ、書面において警告を行い、将来を戒める。 2.就業規則根拠条文 第*条第*項第*号、職務に対する熱意又は誠意がなく、怠慢で業務に支障が及ぶと認められてるとき 3.処分の理由(簡潔に) 不適切な行動・業務ミスを注意し、ちゃんとするように求めたが改善しない 態度が反抗的で反省もなし 注意したことを内々にしていたが、自ら従業員に吹聴、従業員に不快な思いをさせ、調和を乱した です。 こういうのは初めてなのでどうなるのかがわかりません。 吹聴とありますが、言われたことが分からなかったり、納得できずに相談に乗ってもらっていました。 私としては、近々キリが良いところで辞めるつもりでいたのですが、この通知が来たためすぐに辞めた方がいいと友人、親に勧められました。 なので、すぐにでも退職届を出すつもりです。 就業規則で有給がどうなるかを確認したかったのですが、どこにあるかわからず、でも懲戒処分通知が来てる状態でどこにあるのかを聞くのが怖くてできません。 直属の上司に相談することも勧められたのですが、いつも人を罵るタイプの人なので相談も怖くてできません。 組合もありません。 労働基準局に相談にいくように言われたのですが、次の休みがまだわからないため、待ってたら今度はどんな処分を下されるの分からないので、一刻も早く辞めたいと思ってます。 このような懲戒処分状態で、 いきなり退職届を出してもいいですか? 退職届を出したら有給(計算上21日)はとれますか? また出勤するときに退職届を出すのですが、その日に直属の上司が休みだったら、役職ひとつ上の上司に渡しても大丈夫ですか? 減給について何も書かれてませんが、減給されるのでしょうか? 懲戒処分の譴責処分だと転職に響きますか? 退職届を出したあとに懲戒解雇される可能性はありますか? 支離滅裂な上、質問が多くてすみません。 何もかもが初めてなので少し混乱してます。 回答よろしくお願いします
ジュエリーの販売の仕事をしておりました。客数が少なくシフトに入る日数も減り、やりがいのある仕事がしたくて退職をしてパートですが新しい勤め先を探しております。面接時に履歴書の年齢の欄を見て 「うーーーん。35歳か」とよく言われます。 求人には年齢不問と記載を確認してから応募しております。私が受けたお店の面接は カフェや紅茶販売のショップスタッフです。 学歴も資格もあります。容姿も普段から気にしています。 35歳は社会から見てそんなに高齢なのでしょうか?
履歴書には書かないといけないのでしょうか? よく分からないのですが、年金?か何かの申請をしていた途中で私が辞めてしまったみたいで、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と書かれた郵便が送られてきたりしました。 「他社へ就職をする際にこの紙を提出してください」的なことが書かれた封筒が送られてきたので、書かないといけないとは思うのですが、人間関係が原因でやめたことを正直に面接で言ってもいいのでしょうか? それと、就活ではなくバイト応募の場合も就活同様で書かなくてはならないものですか?
か? 派遣社員です。雇用保険未加入期間に、期間限定で派遣社員として複数の職場で働いていました。 履歴書に書ききれない為、1社にまとめて記載したいのですが、この場合企業側にはわかってしまうものでしょうか?
きたので、ブランクが既に10年以上のアラフォー(過ぎてる側)ですが、パート探そうと思ってます。 まずはハローワーク行くかな、と漠然と考えていたのですが、そういえば最近はネットで仕事探しのCMが本当に多い!と言うことに気づきました。 5時間程度のパートで考えているのですが、ハローワークは厳かすぎる?とか、その程度の仕事なら今はネットでちゃちゃっと見つけるのが主流なのかしら?とか考え始めました。 そもそもハローワーク行く時、何か準備とか必要なのでしょうか?あらかじめしていくこと等ありますか?また、簡単な仕事も見つかりますか?ハローワークも久しぶりすぎてまったくわからない状態からなもので…昔と変わったりしてますか? 詳しく教えてもらえると助かります。よろしくお願いします。
クに行きいくつか職場の紹介を受け数社に履歴書を送りましたが返事がありません。何か書き方に問題があったのでしょうか? 私はもう50才を過ぎていますが景気の低迷と私自身の無能な経営などによりこの年になって転職せねばならなくなり初めてハローワークに行ってみました。仕事は沢山あるのにあまりにも安くて驚きましたが悲観的には感じなかったので数社に履歴書を出しましたが返事がありません。年齢的にも不利ではありますが応募した仕事は得意分野で熟知していたので少し自信がありました(サービス業・音楽などの業界関係)。書き方・自分のアピールをするにあたっておそらく初歩的なミスがあったのでは??今後のために改めておいた方が良いかと思いアドバイスを頂ければ幸いです。まず私の今までの職歴は文化的なものでどちらかというと大人しい(感じの)業界ではあるのですが自分のセールスポイントとは空手の指導員ということと陸上自衛隊出身ということです。私の専門職の世界では真反対の経歴を正直に書いてしまいましたがこんなことは敬遠されるのでしょうか? まず.....*こんなことは伏せておいたほうが良かったのか? *空手とはあまり良い印象をもたれない事も多いので単に(武道)と書いたほうがよかったのか? *自衛隊(精強部隊)の出身....なども書かなかった方が良かったのか?? と反省しています。 ちなみにその業種ではいきなりチーフ?キャプテン?ができるスキルはありましたし就業条件もクリアしておりました。 フルタイムではなくパートタイムで探したのも間違いですか? 私の素人考えでパートタイムで実績を見てもらい評価されればもっと良い条件につながるのでは...と考えておりました。 人生の転機だと覚悟し肉体労働でもなんでもやってみる気になっておりますが履歴書には当たり障りなく好印象に解釈してもらえる書き方.....なんて あれば実践してみたいと思っておりますので、どなたさまかアドバイスいただければ幸いです。
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